員工曠工通報批評

    時間:2025-01-21 14:30:19 嘉璇 通報 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    關(guān)于員工曠工通報批評(通用10篇)

      導(dǎo)語:每一個公司都會有員工曠工的事例,為了規(guī)范員工行為,會發(fā)布員工曠工通報批評,小編為大家整理了兩篇關(guān)于公司員工曠工的通報批評范本,供大家參考。

    關(guān)于員工曠工通報批評(通用10篇)

      員工曠工通報批評 1

      市場部員工___、___,身份證號碼:___、身份證號碼:___,于_年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關(guān)系處理。

      ___市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

      20__年_月_日

      員工曠工通報批評 2

      現(xiàn)有公司員工__,于20__年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工_天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的`工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的`順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當(dāng)月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當(dāng)月5天基本工資共__元;

      三、罰款¥100元。請全司員工認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

      _________有限公司

      年12月3日

      員工曠工通報批評 3

    車間全體員工:

      為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊上的`規(guī)定,現(xiàn)對車間員工____曠工進(jìn)行處罰決定:

      1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

      2、員工____在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;

      3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:

      對車間員工____曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

    __

      ____年__月__日

      員工曠工通報批評 4

    公司全體員工:

      針對最近車間出現(xiàn)的`隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:

      車間員工______,于2014年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      ________公司人力資源部

      年____月____日

      員工曠工通報批評 5

      生產(chǎn)二組員工__于__月二__日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予__記曠工四小時,4小時__3=12小時,報財務(wù)核算,從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

    __

      __年__月__日

      員工曠工通報批評 6

      茲有我廠職工____,男,現(xiàn)年__歲,系__車間__工種。

      該同志自__年__月__日到__年_月__日連續(xù)曠工__日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予該同志__處分。

      特此通知

    ____廠辦

      __年__月__日

      員工曠工通報批評 7

    致全體員工:

      大家好!因公司油漆部員工___(工號____)于20__年3月24日無故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

    __

      20__年_月_日

      員工曠工通報批評 8

      生產(chǎn)二組員工__于__月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予__記曠工四小時,4小時_3=12小時,報財務(wù)核算,從__賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      ____制衣辦公室

      20__—1—27

      員工曠工通報批評

    公司全體員工:

      公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      _______公司行政部

      ____年____月_____日

      員工曠工通報批評 10

      生產(chǎn)部員工小李于_月_日,曠工_天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

      小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì), 在此經(jīng)公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。

      針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

      公司名稱

      日期:

    【員工曠工通報批評】相關(guān)文章:

    員工曠工通告經(jīng)典09-11

    員工曠工檢討09-03

    員工曠工通告08-31

    員工曠工通告07-23

    員工曠工處罰通告08-30

    員工曠工處罰的通告10-06

    員工曠工開除通告12-20

    員工無故曠工通告06-14

    員工無故曠工的通告07-26

    開除曠工員工通告11-21

    国产一级a爱做免费播放_91揄拍久久久久无码免费_欧美视频在线播放精品a_亚洲成色在线综合网站免费

      婷婷色香五月综合缴缴情香蕉 | 免费一区二区中文字幕 | 免费精品国自产拍在线 | 先锋影音国产三区 | 亚洲欧美日一线高本道 | 中文字幕亚洲乱码专区 |