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建筑公司員工守則
1公司工作規范
1)忠于職守、服從領導,不得陽奉陰違或敷衍塞責。
2)不得經營與公司類似或職務上有關的業務,或兼任其它公司的職務。
3)員工除本職日常工作外,未經公司總經理的授權和批準,不得從事下列活動:
a)以公司名義考察、談判、簽約;
b)以公司名義提供擔保、證明;
c)以公司名義對新聞媒介發布意見、消息;
d)代表公司出席公眾活動。
4)不得違背組織原則,在背后對公司、同事惡意攻擊或誣害、偽證、制造事端,影響勞資關系。
5)不得泄露業務職務上的機密或假借職權貪腐舞弊,接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。
6)員工在工作期間內,未經批準不得接待親友或接待來賓參觀。如確因重要事情必須會客時,應經主管人員批準在指定地點、時間內不得超過十五分鐘。
7)不得攜帶違禁品,危險品或與生產無關的物品進入工作場所。
8)不得攜帶公物(包括生產資料及復印件)出公司;不得損毀、拷貝、轉移公司商業、技術資料。
9)工作時間中不得擅自離開崗位,如需離開應向主管人員請準后方可離開。
10)員工在經營管理活動中,不得索取或者收受業務關聯單位的利益,否則以賄賂論處。
11)員工在對外業務聯系活動中,遇業務關聯單位按規定合法的給回扣、傭金的,一律上繳公司作為營業外收入或沖減成本,個人侵吞的,以貪腐論處。
12)員工在工作開始前不得怠慢拖延,工作時應全神貫注;工作時間內,嚴禁看雜志、報紙、抽煙,要提高工作效率,防止危險。
13)員工應通力合作,同舟共濟,不得在辦公區吵鬧、斗毆、搭訕攀談、聚眾賭博、互相聊天閑談、搬弄是非、擾亂秩序。
2行為準則
1)儀表及衣著服飾應保持整潔、大方、得體。
2)堅守工作崗位,工作需要外出或因其它情況需離開工作崗位,應向主管領導請準后方可離開。
3)保持工作區的環境衛生,辦公用品、設備、器件等擺放整齊。
4)使用電話應注意禮貌,語言簡明。
5)開展業務工作,盡量長話短說,不得長時間或多次占用公司電話,造成通訊不暢;對因工作需要開通長途電話者,不得撥打私人長話,一經發現,雙倍處罰。
6)工作時間內,不得躺臥休息、進餐吃東西、長期或多次訪問與工作無關網站、以其它方式怠慢工作。
7)愛護公司的財產,包括電腦設備、辦公用品、辦公家具、書籍資料、花木等,如在非正常情況下發現缺損,員工應如數賠償。
8)嚴禁私自使用公司復印機、傳真機等公司資源從事與崗位工作無關的事宜。
9)應注意節約能源,下班離開時及時關燈、關空調、關電腦等,上網查詢資料完畢后及時下線。
10)下班時間除因工作需要加班者,員工不得長時間滯留公司,不得無故留宿公司。
11)必須不斷提高自己的工作技能,以達到工作上精益求精,提高工作效益的目的。
12)每個員工必須懂得只有努力工作,提高質量,才能獲得改善及增進福利,以達到互相合作,勞資兩利的目的。
13)各級主管及各級部門、公司的負責人必須注意本身的涵養、領導所屬員工提高工作熱情和滿意度水平,使員工在職業上有安全感。
違反公司工作規范及行為準則的言行將被視為嚴重違紀,給公司造成經濟損失者,視情節輕重,將追索經濟賠償和行政處分;有涉嫌違法的,公司有權提請司法機關追究其刑事責任。
為體現公司整體形象,員工應按公司工作規范及行為準則行事,當不能清楚判斷自己的行為是否與之相違背或公司工作規范及行為準則未涉及到時,當事人應向公司行政人事部或公司領導咨詢。
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