工齡申請書

    時間:2024-10-31 01:22:43 申請書 我要投稿

    工齡申請書范文集合9篇

      當下市場經濟活躍,交易頻繁,我們會經常使用申請書,我們在寫申請書的時候需要注意問題。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便,下面是小編收集整理的工齡申請書9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    工齡申請書范文集合9篇

    工齡申請書 篇1

      續算工齡申請

      縣人力資源和社會保障局:

      我叫***,男,漢族,1988年10月20日出生,20xx年6月*****畢業,大專學歷。

      20xx年6月參加甘肅省一萬名下基層“西部計劃”項目考試。20xx年8月1日錄用,于20xx年8月至20xx年2月分配在******服務。20xx年3月至今在******工作,根據相關規定,現申請“西部計劃”服務期間工齡兩年。懇請給予批準為盼。

      申請人:****

    工齡申請書 篇2

    縣人力資源和社會保障局:

      茲有xxxxxxxxxxxxxxx衛生院職工xxx,男、藏族、xxx年xx月xx日,身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,系xxxxxxxxxxx居民,本人自xxxx年xx月開始安置在xxxx人民醫院工作,于xxxx年xxx月考入xxxxxxxxxxxxx衛生院。由于在xxxx年xx月—xxxx年xx月期間的工作工齡。望上級領導給予批準為盼!

      此致

    敬禮

      簽名:xx

      日期:年 月 日

    工齡申請書 篇3

      公司人事部:

      本人于****年**月被聘為**********公司**部門,擔任**崗位,截止到****年**月我已連續工齡滿**年。現特申請公司給予調整工齡工資,申請金額****元。

      特此申請!

      此致

    敬禮

      申請人:**

      ****年**月**日

    工齡申請書 篇4

    申請人:

      xx 月開始安置在 xxxx 人 民醫院工作,于 xxxx 年 xxx 月考入 xxxxxxxxxxxxx 衛生院. 由于在 xxxx 年 xx 月—xxxx 年 xx 月期間的工作工齡.望上 級領導給予批準為盼!

      此致

    敬禮

      申請人

    工齡申請書 篇5

    尊敬的各位領導:

      我叫XX,XX年X月大學畢業,XXX年X月到 xx省xx單位參加工作,XXX年XX月辦理編制手續。根據上級和醫院連續計算工齡的有關文件精神,現申請連續計算工齡,懇請給予批準為盼!

      此致

    敬禮!

      申請人:

      工作單位:**

      **年 月 日

    工齡申請書 篇6

    XXX人事局:

      本人姓名XXX、女、漢族,現年XX歲,于XXXX年X月畢業于保山高等中醫學校護理專業,畢業后本人與XXXX醫院急診科簽訂合同,合同從20xx年9月開始生效,由于本人在20xx年7月參加事業單位考試,于20xx年11月正式被XXX衛生院錄用,故本人與XXX醫院急診科簽訂的合同于20xx年11月正式被解除。本人考慮到工作工齡問題故特向人事局申請將本人的工齡改為X年,望貴局給予辦理相關手續為荷!

      特此申請

      申請人:陳新久 20xx年12月9日

    工齡申請書 篇7

    尊敬的領導:

      本人xxx20xx年01月01日,進入本公司至20xx年12月30日,已滿一年,根據公司相關規章,已符合工齡工資申領條件,現向公司申請工齡工資。

      忘予以批準!

      申請人:xxx

      申請時間:20xx年x月x日

    工齡申請書 篇8

    **市**區人力資源和社會保障局:

      本人**,女,漢族,**年**月出生,身份證號:**,因今年**月參加**市**區**考試,現通過考核及審查后被錄用于**崗位。 在此之前,本人于**年 月至**年 月就職于**公司,與其簽訂正式勞動合同并由其按月繳納社保。現根據相關文件政策規定,特申請工齡認定。

      此致

    敬禮!

      申請人:

      工作單位:**

      **年 月 日

    工齡申請書 篇9

    尊敬的公司領導:

      物業公司成立近兩年時間來,兢兢業業的承擔著協助公司后勤保障、銷售服務及物業服務等相關部門的具體工作,在此期間,物業部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務。

      由于物業服務行業的特殊性,基礎薪酬低、行業門檻低,故人員流動性大。為保障員工的.穩定性、減少人才流失率,為進一步完善物業服務企業樹立良好的社會效應和經濟效益,以及根據成都市物業行業收入水平及薪酬結構現狀(每個物業公司幾乎均有工齡工資),特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加¥50元工齡工資,以勞動聘用合同為依據,逐年遞增,遞增至¥500元為限。懇請領導給予批準!

      特此申請!

      物業部

      20xx年6月6日

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