產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)

    時(shí)間:2022-04-18 15:18:45 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

    實(shí)用的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文合集5篇

      在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展的今天申請(qǐng)書(shū)出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,申請(qǐng)書(shū)是我們平時(shí)提出請(qǐng)求的一種書(shū)信。相信許多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家整理的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    實(shí)用的產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文合集5篇

    產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇1

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      由于本人懷孕并臨近生產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期是×年×月×日),為確保生產(chǎn)順利并能及時(shí)返回工作崗位,根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》本人申請(qǐng)休產(chǎn)假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日,共計(jì)120天)。休假期間本人工作由××代為接管,休假期間如有工作咨詢,請(qǐng)致電:133××××××××。

      特此請(qǐng)假,懇望批準(zhǔn)!

      此致

      敬禮

      申請(qǐng)人:

      另附:法定產(chǎn)假期限

      1。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

      2。《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。

      3。《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十七條國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,晚育的增加產(chǎn)假30日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā),福利待遇不變。

      產(chǎn)假時(shí)間:90天+30天(晚育)+15天(剖腹產(chǎn))+30天(寒假順延)≈5個(gè)半月

    產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇2

    尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

      本人因臨近分娩,需要看護(hù),特此請(qǐng)假回家15天,時(shí)間從xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日,共計(jì)15天。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      此致

    敬禮

      申請(qǐng)人:×××

      ××××年××月××日

    產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇3

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日),屬內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作,特請(qǐng)求休產(chǎn)假×個(gè)月(從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

      特此

    敬禮!

      申請(qǐng)人:×××

      ×××年××月××日

    產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇4

    尊敬的.領(lǐng)導(dǎo):

      本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期20xx.3.7),屬計(jì)劃內(nèi)合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天,晚育假30天,剖腹產(chǎn)15天),特請(qǐng)求休產(chǎn)假 (從20x年2月15日—20x年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

      本人休產(chǎn)假期間(20xx年2月至20 年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn),生育津貼由社保基金支付,用人單位無(wú)須另行支付 。

      關(guān)于社保,公司為本人繳納的一部分,待產(chǎn)假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。

      此致!

      申請(qǐng)人:

      申請(qǐng)時(shí)間:20xx年1月24日

    產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū) 篇5

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      因本人生育后,由于身體始終沒(méi)有完全康復(fù),現(xiàn)需要延長(zhǎng)假期,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),春節(jié)后回來(lái)上班(從20xx年5月1日至20xx年2月1日)請(qǐng)另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。

      特此申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)審批。

      XXX

      ××××年×月×日

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