產(chǎn)婦的請假條

    時間:2024-10-24 21:37:12 請假條 我要投稿

    產(chǎn)婦的請假條

      在平時的學(xué)習(xí)、工作中,我們使用到請假條的地方非常多,請假條根據(jù)請假的原因,一般分為病假和事假兩種。如何寫請假條呢?以下是小編為大家整理的產(chǎn)婦的請假條,希望能夠幫助到大家。

    產(chǎn)婦的請假條

    產(chǎn)婦的請假條1

      我因生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)假為90天,晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定,特申請產(chǎn)假四個月,時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

      申請人:

      年月日

    產(chǎn)婦的請假條2

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      本人已懷孕X個月,預(yù)產(chǎn)期在 年 月 日,因妊娠后期反應(yīng)較大,經(jīng)醫(yī)生建議,需提前休產(chǎn)假,回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假,請假時間從 月 日至 月 日,共計 天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

      申請人:

      年月日

    產(chǎn)婦的請假條3

      本人已懷孕X個月,孕吐反應(yīng)特別嚴重,根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。請假時間從xx月xx日至xx月xx日,共計天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    產(chǎn)婦的請假條4

      我因生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,產(chǎn)假為90天,晚育初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天。本人已符合國家晚婚晚育規(guī)定,特申請產(chǎn)假四個月,時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

    申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    產(chǎn)婦的請假條5

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      本人已懷孕X個月,預(yù)產(chǎn)期在xx年xx月xx日,因妊娠后期反應(yīng)較大,經(jīng)醫(yī)生建議,需提前休產(chǎn)假,回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假,請假時間從月日至月日,共計天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    產(chǎn)婦的請假條6

      本人已懷孕x個月,孕吐反應(yīng)特別嚴重,根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。請假時間從 月 日至 月 日,共計 天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

      申請人:xxx

      20xx年xx月xx日

    產(chǎn)婦的請假條7

    尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):

      因本人即將臨產(chǎn),根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為98天、晚育30天,共計產(chǎn)假為128天,自即日起向部辦公室請產(chǎn)假。特此請假,懇請批準!

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

      附:法定產(chǎn)假期限

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假2周。

      《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的,晚育的',除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā),福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

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