探親假請假條

時間：2024-08-03 03:20:00 請假條我要投稿

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探親假請假條15篇

　　在日復一日的學習、工作生活中，我們都離不開請假條，請假條具有簡便、靈活的特點。還是對請假條一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的探親假請假條，僅供參考，大家一起來看看吧。

探親假請假條15篇

探親假請假條1

班組（部門）：

　　_____姓名_____職名__________假別__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

　　請假理由____________________

　　天數：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請！請求批準！

　　此致

敬禮！

　　請假人：

　　20xx年x月x日

探親假請假條2

xxxxxxx：

　　我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。

　　我計劃于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準為盼。

　　請假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　我于xx年月日，回家探親，望領導批準

　　署名

　　日期

　　注意事項：

　　探親請假條格式范本探親假條（交人事處）姓名企業去向事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母）探親假天數路程假天數請假起止日期銷假時間。部門領導簽名年月日。

　　探親假條（交財務處）姓名企業去向事由（未婚探親、探配偶、已婚探父母）探親假天數路程假天數請假起止日期銷假時間。部門領導簽名年月日人事處蓋章。

探親假請假條3

　　期限自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

　　請假理由____________________

　　天數：探親假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申請!請求批準! 組長意見__________

　　基層意見__________

　　領導批示__________

　　人事登記__________

　　出發時間：_____年_______ 月_____ 日

　　備注

　　1，探親假需注明何年探親假.

　　2，職工請假應由班(組長)或部門主管填寫意見后，再由分公司領導審批;

　　3，職工請假超出3天的，應在出發當天持請假條到辦公室登記，在放回當天到辦公室消假;

　　4，職工在辦公室登記后，將本單交計工員作為考勤依據，每月初隨計工表交辦公室。請假日期：_____ 年______月_____日

探親假請假條4

尊敬的(科長、處長、主任)：

　　本人家住某某省某某縣某某鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，xxx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休探親假 X天。請給予批準為盼! 特此申請!

　　申請人：

　　年月日

探親假請假條5

尊敬的(科長、處長、主任)：

　　我叫XXX，今年XX歲，系XXX員工。我計劃于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日回家探親，時間為1個月，望批準為盼。

此致

敬禮!

　　請假人：XX

　　20xx年X月X日

探親假請假條6

______________：

　　我叫______，今年____歲，系____________員工。

　　我計劃于________年____月____日至________年____月____日回家探親，時間為1個月，望批準為盼。

　　請假人：______

　　________年____月____日

　　我于____年月日，回家探親，望領導批準

　　署名

　　日期

探親假請假條7

尊敬的（科長、處長、主任）：

　　根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼！

　　特此申請

　　申請人：________

　　________年________月________日

探親假請假條8

　　公司員工探親假請假條

　　員工姓名所在部門探親起止時間年月日 ——

　　年月日

　　（其中往返路途時間天）探親起止地點部門負責人意見部門主管領導審批人力資源部意見人力資源主管領導審批總經理審批續假天數天起止日期月日—— 月日部門負責人意見部門主管領導審批總經理審批人事專員備案注意事項1、請假流程：本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。

　　2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。

　　3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續假審批程序辦理批準手續，否則按曠工論處。