離職時(shí)公司不開(kāi)離職證明怎么辦

    時(shí)間:2020-10-10 15:33:42 離職證明 我要投稿

    離職時(shí)公司不開(kāi)離職證明怎么辦

      公司不開(kāi)離職證明怎么辦?

    離職時(shí)公司不開(kāi)離職證明怎么辦

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      可見(jiàn),用人單位開(kāi)具離職證明,是雙方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后的附隨義務(wù),用人單位應(yīng)依法及時(shí)向勞動(dòng)者開(kāi)具。

      如用人單位無(wú)法定理由拒不開(kāi)具離職證明的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的',應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      由上述可知,如果公司不給您開(kāi)離職證明,您可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴協(xié)調(diào)要求用人單位賠償損失,或者向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)或者人民法院提起賠償之訴要求用人單位賠償損失。這里的損失,主要指的是因?yàn)閱挝徊婚_(kāi)具離職證明導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法及時(shí)重新?lián)駱I(yè)的工資收入損失。

      離職證明范本:

      甲方:________________(單位名稱(chēng))

      乙方: ____________身份證號(hào):________________

      乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20___年___月___日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

      雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

      特此證明。

      甲方(簽章):____________

      乙方簽字:____________________

      甲方代表簽字:____________

      ________年______月______日

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