最新資料員聘用合同樣本

    時間:2022-03-01 13:02:45 聘用合同 我要投稿

    最新資料員聘用合同樣本

      隨著法律知識的普及,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的最新資料員聘用合同樣本,歡迎閱讀與收藏。

    最新資料員聘用合同樣本

    最新資料員聘用合同樣本1

      甲方: 身份證號:

      乙方(受聘人員): 身份證號:

      甲乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿協(xié)商,簽定本合同,確定勞動關(guān)系,共同信守本合同條款。

      一、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

      二、甲方責任:

      1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

      2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

      三、乙方責任:

      1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

      2、乙方必須服從甲方管理,按施工進度及時完成并接受上級主管部門

      對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

      四、工資結(jié)算及付款方式:

      乙方工資:試用期為一個月,月薪5000元,試用期滿6000元/月。

      五、爭議解決方式:

      ①雙方協(xié)商解決。

      ②法院訴訟解決。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方簽字:

      年 月 日

      乙方簽字:

      年 月 日

    最新資料員聘用合同樣本2

      編號:

      甲方:

      乙方:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、合同期限:

      自年 月 日起至工程結(jié)束。

      二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容:

      1、乙方從事?lián)?職務(wù))

      2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的.相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。

      3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

      三、工資發(fā)放:

      每月月底發(fā)放元生活費,余下的工資春節(jié)前結(jié)清。

      四、崗位職責:

      1、負責工程技術(shù)資料整理、編制、現(xiàn)場簽證資料編制。必須做到資料隨工程進度同步。并負責發(fā)文保管、整理、歸檔,完善借閱手續(xù)。

      2、資料的收集、整理與工程同步,做到及時、準確、規(guī)范、齊全。

      3、負責項目復(fù)印機、打印機、電腦的管理維護工作,對復(fù)印紙張進行控制并登記。

      4、負責本項目行政文件的收、發(fā)、存工作。

      5、按規(guī)范、規(guī)定、試驗標準進行取樣和制作試塊,編制試驗計劃。

      6、負責各種材料的取樣,試件制作、養(yǎng)護、保管。

      7、及時對試件、試塊進行送檢、獲得檢驗、試驗報告。

      8、做好檢驗、試驗的原始記錄、臺帳報表。

      9、對本人負責的儀器設(shè)備,要做好維護保養(yǎng)工作。

      10、對現(xiàn)場砂漿等計量工作負責指導(dǎo)、監(jiān)督。

      11、協(xié)助材料部門共同做好材料的進場驗收工作。

      五、獎罰制度:

      指標獎勵發(fā)放:依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元),由項目

      經(jīng)理報審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

      六、試用期:

      試用期為3個月,試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,隨時解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

      七、工資

      1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

      2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。

      八、勞動紀律

      1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

      2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。

      3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

      4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟及法律責任。

      九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

      1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。

      2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

      (1)試用期內(nèi)不合格;

      (2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

      (3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

      (4)被追究刑事責任的;

      (5)乙方不能勝任工作。

      3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

      十、違約及其他

      1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:

      (1)甲方應(yīng)認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

      (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

      (3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不辦理移交手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

      (4)乙方應(yīng)認真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

      (5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

      2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

      3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

      甲方:(章) 乙方(簽字):

      身份證號碼:

      負責人: 家庭住址:

      簽訂日期: 年 月 日

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