聘用合同

    時間:2020-12-01 10:27:07 聘用合同 我要投稿

    【精品】聘用合同模板錦集六篇

      在不斷進步的社會中,合同對我們的幫助越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編精心整理的聘用合同6篇,希望對大家有所幫助。

    【精品】聘用合同模板錦集六篇

    聘用合同 篇1

      甲方:___________________

      乙方:___________________

      姓名:___________________

      性別:___________________

      出生年月:_______________

      年級:___________________

      電話:___________________

      e-mail:_________________

      身份證:_________________

      一、協議期限 自____年____月____日起,至____年____月____日止,為期____年____月。

      二、工作內容

      1.公共機房助管:

      ① 乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護,并對機房內一切設施的安全負責,嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的,應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。

      ② 機房內乙方應禁止用戶吸煙,禁止帶食物入內,禁止大聲喧嘩,禁止上黃色網站。

      ③ 乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源,鎖好門窗。

      2.報告廳助管:

      ① 管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片,如因違規操作出現設備故障,應承擔相應的經濟責任,照價賠償。

      ② 在電影放映過程中,乙方應維持報告廳秩序,禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內,禁止吸煙,禁止吵鬧喧嘩,禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,禁止坐在桌子上。

      ③ 發生設備問題或重大秩序問題,乙方應及時通知物業管理辦公室。

      ④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源,關閉窗戶,并通知保安鎖門。

      3.每周值班安排

      班次 周一 周三 周四 周五

      值班時間、地點 公共機房____:____~____:____ 公共機房____:____~____:____ 報告廳_______:00~_______:______公共機房____:____~________

      三、報酬 甲方每月月底付給乙方____元。

      四、工作紀律

      1.乙方應按照作息時間準時上班,如果出現曠班現象,將進行____元/次的處罰。

      2.如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,乙方應照價賠償。

      五、聘用協議的變更、解除、終止

      乙方如無法履行本協議規定職責,甲方有權解除本協議。

      因特殊情況致使協議無法履行,經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容,也可以解除本協議。

      六、協議解除方式

      甲乙雙方方解除協議應提前____天以書面形式通知對方。

      本協議一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。

      甲方:____________________

      (單位蓋章)

      簽字:____________________

      乙方:(簽字)____________

      日期:____________________

    聘用合同 篇2

      根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》,經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學,并兼任工作。現簽訂合同如下:

      一、乙方應履行的`崗位職責:

      1、熱愛本職工作,遵守《教師職業道德規范》,遵守國家法律和學校各項規章制度,團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神,樹立良好“教風”。

      2、全面貫徹黨的教育方針,積極推行素質教育,努力鉆研課改理論,用《課標》新理念指導教學,改進教法,培養學生創新精神和實踐能力,為學生終身發展奠基。

      3、積極參加教研活動,努力提高教學質量,所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗,不斷撰寫論文投稿或參評,每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求,積極投身教育科研,走“科研興校”之路。

      4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制,確保學生在校安全和所管財產安全。

      5、能履行小學 級教師職責,“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

      二、甲方應履行的職責:

      1、甲方按縣教育局所撥經費,發給乙方應享受的工資和補貼。

      2、甲方應在本學年(期)末,對乙方履行崗位職責情況進行考核評估,按考核結果和有關規定,乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

      3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定,努力保證乙方應享受的合法權利。

      三、違約責任:

      1、乙方在聘任期內,違反合同規定,符合解聘條件之一的,甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。

      2、甲方不履行合同,乙方可提出申訴或辭職,辭職要提前一月通知甲方。

      四、其他事項:

      1、如因單位領導人事變動,本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位,應按新崗位履行職責。

      2、本合同有效期為壹年,從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。

      3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

      甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

      法人代表: 受聘人:

      年 月 日 年 月 日

    聘用合同 篇3

      甲方:

      乙方:

      為明確彼此之間的權利義務關系,經協商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議:

      一、甲方聘任乙方講授 課程,聘期為 ,自200 年 月至200 年 月。

      二、甲方支付乙方的報酬標準為: 元人民幣/折合課時,每月支付時按照國家有關政策扣稅。

      三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行。考核分平時考核和集中考核,集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行,聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師,提出改進意見,外聘教師要虛心接受改進意見,及時加以改進。

      四、乙方應認真履行《石家莊職業技術學院教師教學工作規范》中規定的教師工作職責,遵守學院的相關規章制度,參加聘任單位的有關教學研究活動,接受教務處組織的教學工作檢查,按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。

      五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學院的規章紀律,或教學效果較差,不為多數學生認可,甲方有權提前解除合同。

      六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料,并有義務協助乙方組織教學活動,維持教學秩序。

      七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。

      八、本合同由石家莊職業技術學院系(部)聘用單位負責人代為簽署。合同一式二分,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。

      學校章印 乙方(簽)

      系(部)負責人簽

      年 月 日 年 月 日

    聘用合同 篇4

      甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關規定,現經協商一致,特簽訂本協議,以便共同遵守執行。

      1、乙方基本情況:

      原工作部門:

      退休年月:

      2、本協議期限為 月(年)。本協議于 年 月 日生效,至 年 月 日終止。

      3、乙方承擔的勞務內容、要求為: 。

      4、乙方提供勞務的方式為:□全職 □兼職

      5、乙方報酬: 。甲方在每月 日前支付上述報酬。

      6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括: 。

      7、發生下列情形之一,本協議終止:

      (1) 本協議期滿的;

      (2) 雙方就解除本協議協商一致的;"

      (3) 乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;

      (4)其他: 。

      8、甲、乙雙方若單方面解除本協議,提前7天書面通知另一方即可。

      9、本協議終止、解除后,乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書面說明;否則,甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應予賠償。

      10、特別約定:

      (1)乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。

      (2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

      (3)雙方解除、終止本協議,甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

      (4)其他: 。

      11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地法院處理。

      12、本合同首部乙方通訊地址發生變化,應立即書面通知甲方,否則,造成雙方聯系障礙,由乙方負責。

      13、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      簽訂時間:

    聘用合同 篇5

      甲方:砂場

      乙方:

      茲因甲方聘用乙方到采石場為電焊工,就此事,經雙方平等協商,自愿達成如下聘用合同:

      一、乙方必須服從甲方領導和管理,遵守甲方的場紀場規制度,要有工作責任心和認真負責的態度,要保證安全用電及保持場里正常用電(要保證電焊安全)。

      二、如果甲方生產需要維修線路,乙方接到通知應盡快趕到場里。

      三、乙方在工作中要按章按規操作。注意自身安全,(對電焊使用的乙炔、氧氣設備要經常檢查、維修。)發現有不安全因素和隱患應及時向甲方匯報并排除。以上情況如乙方沒有做到或是乙方自身原因所造成的后果,一切責任和費用由乙方自己負責。

      四、甲方支付乙方年度服務費,每年10000元整。

      五、在合同有效期內,任何一方單方解除合同,應承擔違約責任,應承擔違約責任,向對方支付違約金10000元整。

      六、本合同期滿即終止,一方要續簽,應在本合同期滿前一個月內提出,經雙方協同后確定,如乙方不想續簽,應將場內電路事項交代場內有關領導方可。

      七、本合同從 年月日起至 年月日止。 雙方若有異議,另行協商。本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

      甲方:召夸鎮新鑫綜合砂場

      乙方:

      年月

    聘用合同 篇6

      雇傭方(甲方):

      單位名稱:

      住 所:

      勞務方(乙方):

      姓名: 性別:身份證號碼:

      家庭住址: 戶籍所在地:聯系方式:_______________(固定電話)(移動電話)

      緊急聯系人:_______________聯系電話:___________________

      甲乙雙方經平等協商,共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議,不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內,而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,根據《民法通則》和其他相關法律、法規,自愿簽訂本協議,共同遵守協議所列條款。

      一、協議期限

      本協議期限自20xx年3月1日起,至20xx年度營銷工作結束為止。

      二、勞務內容

      乙方承擔的勞務內容為:

      三、勞務要求

      1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責做好工作。

      2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定,遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

      3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的管理。

      4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

      四、勞務時間、勞務報酬及福利

      1.根據乙方勞務工作性質,實行不定時工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

      2.甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。

      3.乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

      4.任職期間,甲方為乙方購買“人身意外保險”,甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員,在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

      五、協議的解除與終止

      1.在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

      2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

      3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時,乙方可以隨時解除本協議,不受提前通知的限制。

      4.本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

      5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續,甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下,扣除乙方的部分報酬及報銷費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

      六、其他

      1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

      2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

      3.雙方如因履行協議發生爭議,應首先友好協商解決。協商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      4.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

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