標準版的人士聘用合同

    時間:2020-11-24 09:59:34 聘用合同 我要投稿

    標準版的人士聘用合同

      甲方(用人單位):  乙方:

    標準版的人士聘用合同

      性別:

      文化程度:

      身份證號碼:

      甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

      合同期限

      第一條本合同期限為 年(含試用期 月),自 年 月日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

      工作內容

      第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門),擔任 (崗位、職位)。

      雙方的權利和義務

      第三條 甲方的權利與義務

     。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾。

     。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

     。ㄈ└鶕曳降谋憩F、業績及工作需要,按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

     。ㄋ模└鶕ぷ鲘徫恍枰,在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

     。ㄎ澹┢渌

      第四條 乙方的'權利與義務

     。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

     。ǘ┫硎車液蛯W校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規定執行。

      (三)乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

     。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I生還與甲方簽訂協議書,其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

      聘用合同的變更、解除、終止

      第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化,合同應變更相關內容。

      第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商同意,可以變更合同相應內容。

      第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

     。ㄒ唬┞男泻贤睢⑼瓴怀晒ぷ魅蝿铡⒖己瞬缓细。

     。ǘ⿹p害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發生責任事故,給單位造成嚴重經濟損失的。

     。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

      (四)年累計曠工時間超過15天的。

     。ㄎ澹┍粍诮、判刑等依法追究刑事責任的。

     。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿后,經有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。

     。ㄆ撸﹤卧斐煽儐、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

      第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規定向甲方提出賠償要求:

     。ㄒ唬┘追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧訄蟪。

     。ǘ┘追揭员┝、監禁等非法手段強迫乙方工作。

      (三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

      第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

     。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨,在國家規定的醫療期內的。

     。ǘ⿲嵭杏媱澤毠ぴ谠衅、產期及規定的醫療期內的。

     。ㄈ┓蠂乙幎ǖ钠渌麠l件的。

      第十條有下列情況之一,本合同自行終止:

     。ㄒ唬┖贤谙迣脻M。

      (二)合同期內乙方辦理退休手續。

     。ㄈ┖贤趦纫曳剿劳。

      違約責任

      第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:

      其他

      第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

      第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

      本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

      甲方簽章          乙方簽章

      年 月 日

      責任編輯:米、小陽

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