新入職護(hù)士培訓(xùn)計劃方案
為確保事情或工作順利開展，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？下面是小編幫大家整理的新入職護(hù)士培訓(xùn)計劃方案，希望對大家有所幫助。
新入職護(hù)士培訓(xùn)計劃方案1
一、崗前培訓(xùn)目標(biāo)
1、了解醫(yī)院歷史、醫(yī)院文化背景，鞏固專業(yè)思想；
2、掌握醫(yī)院規(guī)章制度及護(hù)理核心制度，強調(diào)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵；
3、掌握與患者溝通技巧，同時熟練掌握整理護(hù)理病歷書寫；
4、對與護(hù)理質(zhì)量安全相關(guān)的法律法規(guī)有所知曉。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、院史教育、醫(yī)院文化簡介；
2、醫(yī)院各項規(guī)章制度及護(hù)理核心制度；
3、醫(yī)院感染控制相關(guān)知識；
4、醫(yī)院相關(guān)法律法規(guī)；
5、醫(yī)院信息系統(tǒng)；
6、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作內(nèi)涵；
7、醫(yī)院質(zhì)量安全控制標(biāo)準(zhǔn)；
8、消防安全知識。
三、培訓(xùn)方式
1、臨床護(hù)理教師帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個工作室，邊講解邊看；
2、有臨床科室護(hù)理教師及N4級護(hù)士給予理論授課；
3、現(xiàn)場示范
四、培訓(xùn)管理
1、培訓(xùn)結(jié)束后閉卷考試
2、每天交班前鞏固，并提問護(hù)士學(xué)習(xí)效果
新入職護(hù)士培訓(xùn)計劃方案2
一、培訓(xùn)和考核對象新畢業(yè)護(hù)士（1—5年）
1、了解科室環(huán)境、床位設(shè)置及物品的擺放，病人收治的范圍。
2、掌握各種理療機器的使用（中藥熏蒸機、微波治療儀、中頻治療儀）及相關(guān)注意事項。
3、掌握各班職責(zé)，了解本病區(qū)收治病人的相關(guān)專科知識。
4、掌握本病區(qū)各種手術(shù)方式和術(shù)前、術(shù)后的護(hù)理，各種有創(chuàng)治療的護(hù)理及觀察。
5、提高基礎(chǔ)護(hù)理操作的實踐水平及掌握專科護(hù)理操作。
6、熟練掌握護(hù)理文書的書寫，掌握床邊交接班的方法。
7、掌握各種治療執(zhí)行后的監(jiān)控。
8、掌握醫(yī)囑錄入的'方法及相關(guān)的收費項目。
9、掌握危重病人搶救技術(shù)，掌握搶救藥物、儀器的使用及文書書寫。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
（一）增強護(hù)理人員的法規(guī)意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識。遵紀(jì)守法，
具有良好的工作態(tài)度。掌握有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范，形成按法規(guī)管理、按制度辦事、按規(guī)范操作、按標(biāo)準(zhǔn)落實的運行機制。
（二）持續(xù)地提高護(hù)理人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和專科崗位能力。培養(yǎng)扎
實的專科基礎(chǔ)理論和較系統(tǒng)的專業(yè)知識。掌握專科技術(shù)操作技能。
（三）護(hù)理人員能熟練應(yīng)用急救技術(shù)，掌握危重癥患者及專科疾病患者的護(hù)理。
（四）護(hù)理人員熟悉病房管理，對病人進(jìn)行健康宣教。
新入職護(hù)士培訓(xùn)計劃方案3
為了使新入職護(hù)士盡快適應(yīng)護(hù)士角色，勝任護(hù)士工作，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，從而提高護(hù)理質(zhì)量，增加患者滿意度，根據(jù)我院實際情況，結(jié)合衛(wèi)計委下發(fā)的《新入職護(hù)士培訓(xùn)大綱》，制定如下培訓(xùn)計劃：
一、培訓(xùn)對象
院校畢業(yè)后新進(jìn)入護(hù)理崗位工作的護(hù)士。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
新入職護(hù)士能夠掌握從事臨床護(hù)理工作的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、應(yīng)急處理能力和落實責(zé)任制整體護(hù)理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、心理護(hù)理、健康教育、康復(fù)指導(dǎo)等護(hù)理服務(wù)能力；增強人文關(guān)情和責(zé)任意識，能夠獨立、規(guī)范地為患者提供護(hù)理服務(wù)。
三、具體培訓(xùn)方案及時間（見附表） 四、培訓(xùn)要求
基本理論及基本技能培訓(xùn)后由護(hù)理部考核，考核合格后方可入科室輪轉(zhuǎn)。 科室輪轉(zhuǎn)期間，新入職護(hù)士要在上級護(hù)士指導(dǎo)下，全程管理（從患者入院到出院）本專科常見疾病一級護(hù)理和二級護(hù)理的患者至少各5名。護(hù)士能夠掌握所管患者的病情，并能給予正確的評估、及時觀察、協(xié)助治療、心理護(hù)理、健康教育等，能夠為患者提供專業(yè)規(guī)范的護(hù)理服務(wù)。
科室輪轉(zhuǎn)期間，由科室護(hù)士長不定期對新入職護(hù)士進(jìn)行考核，輪轉(zhuǎn)結(jié)束護(hù)理部抽查考核，考核合格后方可正式上崗，不合格的護(hù)士延長培訓(xùn)時間，直至考核合格。
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