青年、骨干教師團(tuán)隊教師的考核方案

    時間:2024-08-10 22:48:02 方案 我要投稿
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    青年、骨干教師團(tuán)隊教師的考核方案

      一、 考核目的:促進(jìn)教師專業(yè)有效發(fā)展,養(yǎng)成良好的閱讀與寫作習(xí)慣,健康的上網(wǎng)習(xí)慣,落實(shí)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。

    青年、骨干教師團(tuán)隊教師的考核方案

      二、 考核項目

      1、專業(yè)閱讀寫作(80分)。

      2、自愿寫作日志(工作、生活類等,10分)。

      3、日志跟帖、留言(限專業(yè)寫作,10分)。

      三、 評分細(xì)則:

      1、專業(yè)閱讀寫作完成計劃數(shù)為60分,根據(jù)完成總數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核,少一篇扣減10分,滿分80分。

      2、自愿寫作日志(工作、生活等類)根據(jù)完成數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核,足3篇得5分,后每多一篇加1分,數(shù)字太少,質(zhì)量較差者酌情扣分,滿分10分。

      3、日志跟帖、留言(限專業(yè)寫作)根據(jù)完成數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核,足3次得5分,后每多一次加1分,視質(zhì)量情況酌情扣分,滿分10分。

      四、 結(jié)果運(yùn)用

      1、對考核成績較好的給予表揚(yáng)或獎勵。

      2、考核結(jié)果在群空間發(fā)布,在校干會議上通報。

      3、作為學(xué)校綜合工作考核的子項目。

      4、作為學(xué)校對教師評優(yōu)考核的參考。

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