縣婦幼保健院綜合目標(biāo)管理考核實(shí)施方案

    時間:2024-07-22 23:56:34 方案 我要投稿
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    縣婦幼保健院綜合目標(biāo)管理考核實(shí)施方案范文

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    縣婦幼保健院綜合目標(biāo)管理考核實(shí)施方案范文

      為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,強(qiáng)化婦幼保健院工作職責(zé),督促完成各項工作任務(wù),進(jìn)一步提高服務(wù)水平,規(guī)范服務(wù)行為,促進(jìn)全縣婦保事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,切實(shí)保障全縣婦女兒童權(quán)益,經(jīng)局務(wù)會研究,制訂本實(shí)施方案。

      一、考核對象

      縣婦幼保健院

      二、考核內(nèi)容及分值

      以年度工作任務(wù)為依據(jù),考核內(nèi)容包括組織管理、婦女保健、兒童保健、婦幼信息管理、產(chǎn)科建設(shè)、健康教育、出生證明管理、基本分為100分。其中,組織管理15分、婦女保健20分、兒童保健20分、婦幼信息管理15分、產(chǎn)科建設(shè)10分、健康教育10分、出生證明管理10分。(具體考核標(biāo)準(zhǔn)附后)

      三、考核辦法

      考核采取平時檢查指導(dǎo)與半年、年終考核相結(jié)合,通過聽匯報、看資料、查現(xiàn)場,實(shí)地考核,逐項打分對目標(biāo)責(zé)任單位目標(biāo)考核提出初評意見,經(jīng)局務(wù)會審定后形成考評結(jié)果并進(jìn)行通報。綜合考評90分以上為優(yōu)秀,80~89分為良好,70-79分為達(dá)標(biāo),70分以下為不達(dá)標(biāo)。

      四、獎懲措施

      1、確定為當(dāng)年目標(biāo)管理考核優(yōu)秀及良好單位,給予精神、物質(zhì)獎勵,確定為不達(dá)標(biāo)單位給予處罰。

      2、如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象,取消全部獎勵,并視情節(jié)輕重,給予通報批評、撤銷職務(wù)等處分。

      五、組織領(lǐng)導(dǎo)

      成立由局長任組長,局領(lǐng)導(dǎo)任副組長,局機(jī)關(guān)有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的綜合目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)考核工作的組織指導(dǎo)。

      六、考核要求

     。ㄒ唬└鲉挝灰Y(jié)合實(shí)際,對下達(dá)的考核目標(biāo)進(jìn)行研究分析,采取有效措施認(rèn)真予以落實(shí)。

      (二)考核小組要堅持公平、公正的原則,根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),突出重點(diǎn),做到定量與定性相結(jié)合、年終考核與平時工作相結(jié)合,力求使考核結(jié)果能客觀、真實(shí)地反映各單位的實(shí)際工作業(yè)績和水平,并做好資料的匯總整理工作。

      年七月二十三日

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