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關(guān)于述職評議的實施方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)對任命人員的監(jiān)督，根據(jù)憲法、法律和《**縣人大常委會關(guān)于評議工作的若干規(guī)定》，縣人大常委會決定對“一府兩院”部分人員進(jìn)行述職評議。為保證評議工作的順利進(jìn)行，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以國家法律法規(guī)和黨的方針、政策為依據(jù)，堅持依法辦事、民主公平、客觀公正、講求實效的原則，通過述職評議，進(jìn)一步強(qiáng)化人大常委會的監(jiān)督職能，促進(jìn)依法行政，推動我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)的健康發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
述職評議工作在縣人大常委會及主任會議的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。縣人大常委會成立評議領(lǐng)導(dǎo)小組，人大常委會副主任***為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副組長由各室主任擔(dān)任，成員由部分常委會委員、人大代表組成。辦公地點設(shè)在人大辦公室。
三、述職評議的對象
本次評議采取由縣政府組成人員（不含已評議過人員）在全縣述職評議動員大會上自行抽簽的方法確定三名，抽中者即為被評議對象。
四、述職評議的主要內(nèi)容
1、學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行憲法、有關(guān)法律法規(guī)的情況，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府重大決策部署的情況；
2、執(zhí)行縣人民代表大會及其常委會決議、決定情況；
3、履行職責(zé)、依法行政、落實執(zhí)法責(zé)任制情況；
4、辦理人大代表提出的議案、建議、批評和意見的情況；
5、對當(dāng)前社會關(guān)注、人民群眾關(guān)心的熱點、難點、重點問題的處理情況。
五、方法步驟及時間安排
述職評議分為四個階段：
�。ㄒ唬�(zhǔn)備階段（6月15日——6月30日）
1、召開述職評議動員會，公布述職評議工作實施方案；縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話。
2、確定述職評議對象。
3、縣人大常委會發(fā)布公告，公布述職評議對象。
4、組建述職評議工作小組，并進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為述職評議工作做好準(zhǔn)備。
5、述職評議對象撰寫述職報告。
（二）調(diào)查階段（7月1日——7月31日）
1、各評議工作小組分別到述職評議對象所在單位召開動員會，被評議對象進(jìn)行述職，然后采取民主測評、召開座談會等方式廣泛聽取意見，全面了解述職評議對象履行職責(zé)的情況。
2、征求縣委、縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)的意見。
3、調(diào)查結(jié)束后，由各評議工作小組寫出調(diào)查報告。
�。ㄈ┰u議階段（8月1日——8月30日）
1、在縣人大常委會專門會議上對述職評議對象進(jìn)行評議。
�。�1）縣政府領(lǐng)導(dǎo)講話；（2）被評議對象作述職報告；（3）各評議工作小組組長宣讀調(diào)查報告，并公布所在單位的民主測評結(jié)果；（4）常委會組成人員分別審議述職報告，并對評議對象提出評議意見；（5）各評議工作小組組長宣讀評議意見（草案）；（6）縣人大常委會全體組成人員對被評議對象進(jìn)行無記名投票測評，并公布結(jié)果。測評分滿意、基本滿意、不滿意三個等次；（7）主任會議綜合各方面情況，對評議對象提出評議意見（草案），提交全體會議通過；（8）表決通過縣人大常委會評議意見。
2、對述職評議人員的“滿意票”達(dá)到與會人員80%以上的，由縣人大常委會予以通報表彰；對述職評議人員的“不滿意票”超過30%的，由縣人大常委會領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行“戒免談話”，并納入下一年度評議對象。測評“不滿意票”連續(xù)二年超過30%的，縣人大常委會將依法啟動罷免程序。對述職評議對象的評議結(jié)果，由縣人大常委會予以公布。
（四）整改總結(jié)階段（9月1日——10月20日）
1、述職評議對象要針對縣人大常委會組成人員和人大代表提出的意見和建議寫出整改報告，制定具體整改措施，并在接到正式反饋意見后的15日內(nèi)向縣人大常委會遞交書面整改報告。
2、縣人大常委會述職評議工作小組要對述職評議的整改工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，督促整改措施的落實�？h人大常委會將根據(jù)工作需要定期聽取整改工作情況的匯報。
3、述職評議工作結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出總結(jié)報告。根據(jù)主任會議意見，將評議結(jié)果報縣委，并通報有關(guān)部門。
六、幾點要求
1、各評議工作小組要根據(jù)實際情況，制定本組具體日程安排，并將調(diào)查階段的工作進(jìn)度及時報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
2、評議工作小組要深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，對述職評議對象做出客觀公正的評價。
3、述職評議對象一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，做好述職。要堅持實事求是、一分為二的原則，按各自職責(zé)要求，既要報告成績，又要對存在問題和不足進(jìn)行客觀分析，并提出改進(jìn)措施和今后努力方向，不要把述職報告寫成單位的工作總結(jié)，文字表述要精練，字?jǐn)?shù)不超過3000字。
4、堅持邊評邊改、邊整邊改的原則，把整改工作貫穿于評議工作的始終，要正確對待代表的評議，虛心接受代表和群眾的意見，認(rèn)真進(jìn)行整改，達(dá)到促進(jìn)工作的目的。
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