平安企業競賽活動的工作方案

    時間:2025-07-01 14:06:28 賽賽 方案 我要投稿
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    平安企業競賽活動的工作方案(精選5篇)

      為了保障活動順利、圓滿進行,預先制定活動方案是必不可少的,活動方案是闡明活動時間,地點,目的,預期效果,預算及活動方法等的企劃案。活動方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的平安企業競賽活動的工作方案,希望對大家有所幫助。

    平安企業競賽活動的工作方案(精選5篇)

      平安企業競賽活動的工作方案 1

      為全面提升企業安全防范能力,有力助推“平安”建設,根據《關于深入開展平安“四季整治”和舉辦平安“十大競賽”活動的通知》(縣委辦發[20xx]19號)和《關于印發縣“平安企業”競賽活動實施方案》(安辦[20xx]12號)文件精神,決定在全鎮范圍內開展 “平安企業”競賽活動,特制定實施方案如下:

      一、總體要求

      通過開展“平安企業”競賽活動,進一步夯實企業安全生產基礎,進一步加強作業現場安全管理,進一步推進企業安全文化建設,進一步落實企業安全生產主體責任,有效預防和遏制各類生產安全事故發生,促進企業科學發展、安全發展,為建設“平安”營造良好的安全發展環境。

      二、活動時間

      2013年5月至2014年1月。其中2013年5月為啟動階段,主要任務是制定實施方案和考評標準,對競賽活動進行發動部署。2013年6—12月為實施階段,各參賽企業按照考評標準開展競賽,各有關部門要做好競賽活動組織、指導和督評工作。2014年1月為評選階段,縣安委辦會同我鎮有關部門對競賽活動進行匯總評選,確定“平安企業”和先進個人名單,上報縣委、縣政府和縣平安辦。

      三、參賽對象

      全鎮各類企業。規模上企業全面參與競賽活動,其他企業參賽率達85%以上。

      四、競賽內容與考評

      競賽內容:各類企業在安全生產基礎管理、作業現場安全管理、企業安全文化建設、安全事故控制等四方面開展競賽。

      考評方法:一季一督評、年終總考評。即根據《縣“平安企業”競賽活動考評細則》(見附件),每季度由我鎮行業主管部門對參賽企業進行一次督評,得出季度督評分;由縣安委辦組織考評組,對季度督評情況進行抽查核實,審定季度考評分。每季度考評分累計相加即為年終總評分。

      結果運用:根據年終總評分情況,由縣安委辦在參賽企業中確定一定比例,命名為“平安企業”,其安全生產誠信等級可以直接評定為A級。同時,擇優在“平安企業”中確定若干名“平安企業先行單位”,確定若干名“平安企業”競賽活動先進個人,報縣委、縣政府進行表彰。

      五、工作措施

      1、加強組織領導。成立“平安企業”競賽活動領導小組,由工業鎮長任組長,工辦、工會、安監中隊、人力社保、消防等部門負責人為成員。鎮有關部門要加強對活動的組織領導,成立“平安企業”競賽活動督評組,在每季度最后一月對參賽企業進行督評,確定“督評分”并報縣安委辦。

      2、深入部署動員。有關部門要廣泛發動,扎實部署,結合轄區、產業和企業的.特點,制定具體的組織實施方案,要積極組織發動企業參與競賽,確保規模上企業全面參與競賽活動,其他企業參賽率達85%以上。要把競賽活動與創建安全文化示范企業和三級教育示范企業、“安全生產月”活動、“打非治違”和隱患排查治理、企業“安全日”活動等結合,同步布置、同步推進、同步檢查、同步考核。

      3、嚴標準求實效。有關部門要堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格按照“平安企業”競賽活動標準,實實在在地開展“平安企業”競賽活動,堅決杜絕搞形式、走過場,使“平安企業”競賽活動成為建設“平安”的堅實基礎。

      平安企業競賽活動的工作方案 2

      一、總體要求

      通過競賽活動夯實企業安全生產基礎,強化作業現場安全管理,推進企業安全文化建設,落實安全生產主體責任,有效預防和遏制生產安全事故,促進企業安全發展。

      二、活動時間與階段安排

      啟動階段:20XX年5月,制定實施方案及考評標準,完成競賽活動動員部署。

      實施階段:20XX年6月-12月,各參賽企業按考評標準開展競賽,行業主管部門每季度督評,縣安委辦抽查核實審定季度考評分。

      評選階段:20XX年1月,匯總評選競賽結果,確定“平安企業”及先進個人名單,上報縣委、縣政府及縣平安辦。

      三、參賽對象與覆蓋范圍

      全鎮各類企業參與,規模以上企業全面參賽,其他企業參賽率不低于85%。

      四、競賽內容與考評體系

      競賽內容:涵蓋安全生產基礎管理、作業現場安全管理、企業安全文化建設、安全事故控制四大領域。

      考評方法:實行季度督評與年終總評結合,每季度由行業主管部門督評,縣安委辦抽查審定季度分值,累計總分作為年終評定依據。

      結果運用:根據年終評分命名“平安企業”,其安全生產誠信等級直接評定為A級;擇優評選“平安企業先行單位”及先進個人進行表彰。

      五、保障措施

      組織保障:成立由工業鎮長任組長的競賽活動領導小組,相關部門負責人為成員,統籌指導競賽開展。

      動員部署:結合轄區產業特點制定實施方案,通過會議、宣傳等渠道廣泛動員,確保規模企業全覆蓋、中小企業高參與率。

      過程管控:嚴格執行“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,杜絕形式主義,通過督評與抽查確保活動實效。

      平安企業競賽活動的工作方案 3

      一、指導思想

      以“人人講安全、個個會應急”為主題,通過競賽活動強化全員安全意識,提升企業隱患排查治理能力,構建長效安全機制。

      二、活動時間與實施步驟

      籌備階段:20XX年4月,制定競賽規則,明確隱患排查范圍、評分標準及獎勵機制。

      競賽階段:20XX年5月-10月,分三階段推進:

      第一階段:企業自查自糾,全員參與隱患排查并提交整改方案。

      第二階段:跨企業交叉檢查,組織安全專家對重點企業進行深度評估。

      第三階段:成果展示與答辯,企業通過案例分享、數據對比展示競賽成效。

      總結階段:20XX年11月,評選“安全標桿企業”“隱患治理能手”并表彰,推廣優秀經驗。

      三、參賽對象與分組方式

      參賽對象:制造業、礦業、建筑業等高危行業企業,按企業規模分為大型企業組、中小型企業組。

      分組競賽:大型企業組側重體系化安全管理,中小型企業組聚焦現場隱患整改實效。

      四、競賽內容與評分規則

      競賽內容:

      隱患排查數量與質量:以發現重大隱患數量、整改率為核心指標。

      安全文化創新:通過安全培訓參與率、安全建議采納數等評估文化落地效果。

      應急能力提升:組織應急演練,考核響應速度、處置流程規范性。

      評分規則:采用百分制,隱患治理占60%、安全文化占30%、應急能力占10%,按分組分別排名。

      五、保障措施

      組織保障:成立由企業負責人、安全專家組成的競賽組委會,負責規則制定與爭議裁決。

      技術保障:引入數字化隱患排查工具,實時上傳隱患數據,確保結果公開透明。

      激勵保障:對獲獎企業給予稅收減免、項目優先審批等政策支持,對先進個人提供職業資格晉升機會。

      平安企業競賽活動的工作方案 4

      一、總體要求

      通過競賽活動,夯實企業安全生產基礎,加強作業現場安全管理,推進企業安全文化建設,落實企業安全生產主體責任,有效預防和遏制生產安全事故,促進企業科學發展、安全發展。

      二、活動時間

      啟動階段:2025年5月,制定實施方案和考評標準,發動部署競賽活動。

      實施階段:2025年6月至12月,各參賽企業按照考評標準開展競賽,有關部門組織、指導和督評。

      評選階段:2026年1月,匯總評選競賽活動,確定“平安企業”和先進個人名單,上報縣委、縣政府和縣平安辦。

      三、參賽對象

      全鎮各類企業,規模以上企業全面參與,其他企業參賽率達85%以上。

      四、競賽內容與考評

      競賽內容:

      安全生產基礎管理

      作業現場安全管理

      企業安全文化建設

      安全事故控制

      考評方法:

      一季一督評、年終總考評。每季度由行業主管部門督評,縣安委辦抽查核實審定季度考評分,累計相加為年終總評分。

      結果運用:

      根據年終總評分命名“平安企業”,安全生產誠信等級可直接評定為A級。

      擇優確定“平安企業先行單位”和競賽活動先進個人,進行表彰。

      五、工作措施

      加強組織領導:

      成立競賽活動領導小組,由工業鎮長任組長,相關部門負責人為成員。

      深入部署動員:

      廣泛發動,扎實部署,結合轄區、產業和企業特點制定實施方案。

      確保規模以上企業全面參與,其他企業參賽率達85%以上。

      嚴標準求實效:

      堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格按照競賽活動標準開展活動,杜絕形式主義和走過場,確保競賽活動成為建設“平安”的堅實基礎。

      平安企業競賽活動的'工作方案 5

      一、總體目標

      通過競賽活動,提升企業全員安全意識,強化安全生產管理,營造“人人講安全、個個會應急”的良好氛圍,推動企業安全生產形勢持續穩定好轉。

      二、活動時間

      準備階段:2025年7月1日至7月15日,制定活動方案,明確競賽內容、規則和獎勵措施。

      宣傳動員階段:2025年7月16日至7月31日,通過企業內部會議、宣傳欄、微信群等多種渠道廣泛宣傳,動員全體員工積極參與。

      競賽實施階段:2025年8月1日至11月30日,分階段開展知識競賽、實操比武、隱患排查等活動。

      總結表彰階段:2025年12月1日至12月15日,對競賽活動進行總結,評選出優秀個人和團隊,進行表彰獎勵。

      三、參賽對象

      企業全體員工,重點包括一線作業人員、安全管理人員和特種作業人員。

      四、競賽內容與形式

      安全知識競賽:

      內容涵蓋安全生產法律法規、安全操作規程、應急救援知識等。

      形式包括筆試、現場搶答、情景模擬等。

      安全實操比武:

      針對不同崗位設置實操項目,如消防器材使用、應急救援演練、設備安全操作等。

      評選出操作規范、技能熟練的優秀選手。

      安全隱患排查:

      組織員工對企業生產現場進行安全隱患排查,提出整改建議。

      對發現重大隱患并有效整改的員工給予獎勵。

      五、工作措施

      成立組織機構:

      成立競賽活動組委會,由企業主要負責人任主任,安全管理部門負責人任副主任,各部門負責人為成員。

      組委會下設辦公室,負責競賽活動的具體組織實施。

      制定詳細計劃:

      根據競賽內容,制定詳細的活動計劃,明確時間節點、責任人和具體任務。

      確保競賽活動有序開展,達到預期效果。

      廣泛宣傳動員:

      通過企業內部會議、宣傳欄、微信群等多種渠道廣泛宣傳競賽活動的意義、內容和規則。

      動員全體員工積極參與,形成良好的競賽氛圍。

      強化培訓指導:

      針對競賽內容,組織員工進行培訓和指導,提高員工的安全意識和操作技能。

      確保員工能夠熟練掌握競賽所需的'知識和技能。

      嚴格評選表彰:

      制定科學合理的評選標準,確保評選結果公平公正。

      對優秀個人和團隊進行表彰獎勵,激發員工參與競賽活動的積極性和主動性。

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