地板業務員提成方案

    時間:2020-12-16 13:21:09 方案 我要投稿

    地板業務員提成方案

      制定地板業務員提成方案的目的是為了充分保障公司未來穩步發展,取得更好的.業績。以下是小編整理的地板業務員提成方案,歡迎閱讀。

    地板業務員提成方案

      一、目的:

      為激勵地板業務員更好地完成業務任務,提高業務業績,提升本公司產品在市場上的占有率。

      二、適用范圍:

      業務部。

      三、制定地板業務員提成方案遵循的原則:

      1、公平原則:即所有業務員在業務提成上一律平等一致。

      2、激勵原則:業務激勵與利潤激勵雙重激勵,利潤與業務并重原則。

      3、清晰原則:業務員、部長分別以自己的身份享受底薪。部長對本部門的整個業績負責,對所有客戶負責。

      4、可操作性原則:即數據的獲取和計算易于計算。

      四、業務價格管理:

      1、定價管理:公司產品價格由集團統一制定。

      2、公司產品根據市場情況執行價格調整機制。

      2、指導價格:產品業務價格不得低于公司的指導價格。

      五、具體內容:

      1、地板業務員收入基本構成:地板業務員薪資結構分底薪、業務提成兩個部分(福利待遇根據公司福利計劃另外發放)

      2、底薪按公司薪酬制度執行。

      六、提成計算維度:

      1、回款率:要求100%,方可提成;

      2、業務量:按產品劃分,根據公司下達基數計算;

      3、價格:執行公司定價業務,為了追求公司利益最大化,業務價格超出公司定價可按一定比例提成。

      七、業務費用管理:

      業務費用按業務額的0.5‰計提,超出部分公司不予報銷。

      八、提成方式:

      業務團隊集體計提,內部分配,其分配方案和記發經業務副總裁審批執行。

      九、提成獎金發放原則:

      1、客戶回款率需達到100%,即予提成兌現。

      2、公司每月發放80%的提成獎金,剩余20%的提成獎金于年底一次性給予發放。

      3、如員工中途離職,公司將20%的提成獎金扣除不予發放。

      4、如員工三個月沒有業務業績,公司將根據崗位需求進行調崗或辭退。

      十、提成獎金發放審批流程:

      按工資發放流程和財務相關規定執行。

      十一、特別規定:

      1、本實施細則自生效之日起,有關提成方式、系數等規定不作有損于地板業務員利益之修改,其它規定經公司授權部門進行修訂。

      2、公司可根據市場行情變化和公司戰略調整,制定有別于本提成制的、新的地板業務員工資支付制度。

      十二、附則:

      1、本方案自20xx年4月份起實施。

      2、本方案由公司管理部門負責解釋。

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