月度員工活動方案范文
篇一：月度員工活動策劃方案
20XX年月度員工活動策劃方案
一、活動目的
1.活躍公司氣氛，引導形成良好的公司氛圍、提升管理有效性。 2.增強員工歸屬感，提高員工工作積極性，提升工作效率。 3.緩解員工工作精神壓力，改善亞健康的身體狀態，促進交流和溝通，增強團隊凝聚力。
4.體現公司良好的企業文化及對員工的關懷。 二、活動形式 1.員工生日會 2.有氧運動 三、活動安排
1.員工生日會原則上每季度組織開展1次。
2.有氧運動在第一、第四季度每月組織開展1次，第二、第三季度每月組織開展2次。 四、策劃思路 1.員工生日會
員工生日會每季度組織開展1次，以主題生日會的形式開展活動。 2.有氧運動
2.1綜合管理部提前1個月向員工征求關于下個月度有氧運動的意見和建議，及時匯總分析。
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2.2綜合管理部提前1個月進行下個月度有氧運動活動場地資源的查找，并形成可行性匯總案。
2.3結合收集到的員工意見和建議，比照可行性匯總案中的場地資源，提出下月有氧運動的可行性建議，向執行總裁匯報。 2.4確定有氧運動的選址，并及時預訂場地，做好服務工作。 五、策劃內容 1.員工生日會
1.1每季度的員工生日會主要圍繞當月出現的某個節日開展主題生日會（見表1）。
1.2 1月份生日的員工，可以穿插在公司年會活動中開展一次生日會。 1.3可以參考節日或者自主定義主題開展員工生日會活動。 1.4整個員工生日會都會圍繞主題進行現場布置和活動安排等事宜。 2. 有氧運動
2.1有氧運動涵蓋室內室外團體活動項目，結合我公司實際情況，具體活動項目涉及籃球、羽毛球、乒乓球、網球、保齡球等球類運動和游泳、器械健身及真人CS等活動。
2.2綜合管理部提前1個月針對員工進行下個月度有氧運動的興趣征集統計和場地資源搜集整理工作。
2.3根據員工對于有氧運動的興趣征集統計情況和場地資源搜集整理工作的實際情況，提出有氧運動建議案。
2.4確定有氧運動的具體活動項目，做好場地預定等服務工作。 2.5針對部分活動項目，擬向場地租賃方尋找專業技術教練，通過一段有效的訓練期，提升員工在該項活動方面的技術水平。
2.6在有效訓練的基礎上，組織員工進行該項活動的競賽，既搞活員工活動、提高員工的活動積極性，又促進員工的活動技能提升、增強團隊的凝聚力。
XXXX有限公司 綜合管理部
二零X X年X月X日
篇二：月度活動方案
為弘揚企業文化，提高員工凝聚力，活躍員工的文化生活，經研究制定2013年度酒店月度活動方案，具體如下：
一、員工大會（元月）
二、消防知識培訓（3月）
三、軍訓訓練（4月）
四、會館服務技能大賽（5月）
五、運動會（拔河、跳繩等）（5月）
六、征文大賽（6月）
七、演講比賽（7月）
八、評選出年度優秀員工并外出旅游（8月）
九、“我為三星添光彩”首席服務員評選活動（9月）
十、消防實操培訓（9月）
十一、會館知識和消防知識比賽（10月）
十二、元旦晚會（12月）
第1頁 行政部 201x-12-9
篇三：月度表彰大會策劃方案
月度表彰大會策劃方案
一、大會主題：為在上個月的工作中，作出突出貢獻的員工及管理者召開表彰大會
二、大會的目的：
1、更好的激發員工及管理者的工作熱情
2、總結公司上個月的工作完成情況，確定下個月的工作計劃
3、宣傳公司積分兌換的活動
三、大會的參與人員：公司全體員工
四、大會的時間：7月
五、大會的地點：公司大會議室
六、大會的前期準備：
1、積分制度方案的確定
2、會議所需物品的申購和準備 榮譽證書、大紅花、積分牌、業績挑戰書、水果、糕點和生日蛋糕
3、主持人的確定以及各個部門進行工作總結的負責人的確定
4、具體時間的確定以及通知工作的完成，確認大會所以員工的參加
5、大會過程中需要的相關音樂的確定和PPT的制作
6、統計7月份過生日的員工
七、大會的流程：
1、播放生日快樂歌，渲染整個大會的氣氛，為7月份過生日的員工過集體生日（背景PPT的制作）
2、播放積分制度的兌換獎品，公布積分兌換的活動內容（用PPT的形式）
3、開始：由主持人宣布此次活動的開始，首先請各分部的管理人員對上個月的工作做一個簡單的總結
4、匯總公司月銷售業績，對公司上個月的銷售情況做相應的分析，做好下個月公司銷售方案的相關說明
5、對優秀的`員工進行表彰 佩戴大紅花，頒發譽證書，頒發獎金（或者積分卡）此環節播放《豪勇七蛟龍》暫定
6、請優秀員工發表獲獎感言，并分享工作心得，傳授工作方法
7、現場簽約下個月的銷售挑戰書（此環節只針對銷售部門的同事和各門店的店長）此環節播放《萬寶路進行曲》暫定
8、邀請所有優秀員工為大家表演節目
9、結束 由梁總發表總結（主要是起到號召和激發作用的總結）
八、大會結束后，完成會場的清潔和整理工作 結束時播放《中國人》 暫定
篇四：員工月度活動策劃方案
員工月度活動策劃方案
一、 活動背景
為豐富員工的文娛生活，促進員工之間、以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，調動員工積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，體現公司對員工的關愛，能使員工感受到一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，與員工鏈接一個良好溝通的橋梁，并為創造員工福利和財富，打造完美的團隊。
二、 活動目的
由每月一次的員工活動大會，給員工帶來一個放松的環境，使員工在工作一個月后。能夠開心放松，士氣飽滿，精神抖擻的迎接下一月的挑戰。
三、 策劃思路
由于長時間的久坐辦公室，缺乏鍛煉機會，為了員工的身體素質上有所提高，建議活動形式以健康運動為主。
四、 活動形式
戶外活動：爬山、游玩
五、 參與人員
公司全體員工（3人）
六、 活動經費
門票、餐費、交通費用
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