繼續教育培訓實施方案
為了確保事情或工作安全順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么你有了解過方案嗎?以下是小編幫大家整理的繼續教育培訓實施方案,希望能夠幫助到大家。
繼續教育培訓實施方案1
為了促進教師專業化成長,提高教師教學水平和教育教學質量。根據《涼州區教育局關于師資隊伍專業化的實施意見》和《涼州區中小學教師繼續教育學分制管理暫行規定》精神,等文件精神,制定本計劃。
一、指導思想
以提高教師新課程教學能力為重點,以提高培訓質量為主線,貼近課改,貼近課堂,貼近教師,全面提高教師的師德水平和業務素質。立足崗位,注重實踐,開展以“上好課”為主題的校本研修活動。通過集中培訓,專家引領等活動學用相結合,提升教師教學行為,促使教師專業發展。
二、培訓目標
通過開展培訓,使教師在思想政治、師德修養、教育理論水平和教育教學能力等方面得到教育和提高,逐步建立一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的`高素質專業化師資隊伍。
三、培訓對象
1、小學校級干部。
2、小學在職教師(男55周歲及以下,女50周歲及以下,以年份計算)。
四、培訓內容
全區中小學教師繼續教育培訓內容分為必修課和選修課,其中必修課內容由縣教育局選定,具體內容如下:
(一)校級干部。學習《校長10個怎么辦》讀本。
。ǘ┲行男W教師。學習《解密高效課堂》讀本;學習并掌握運用現代教育技術制作多媒體課件。
。ㄈ┐逋晷 ⒋逍、教學點教師
必修課:學習《解密高效課堂》讀本。
選修課內容:語數新課標
五、培訓形式與要求
1、培訓形式:采取集中學習、自主學習與實踐調研相結合形式。
2、培訓要求:
校級干部:根據《校長10個怎么辦》讀本,每人撰寫10000字以上讀書心得筆記和一篇3000字以上改進學校管理調研文章。
中心小學以校為單位每5—6位教師組成一個讀書小組,選出小組長。各完小在3月25日前將《解密高效課堂》分組閱讀情況上報教研處并由小組長合理安排讀書時間,交叉閱讀并互相交流、研討,學校利用暑期時間集中開展5天教師學習《解密高效課堂》全員培訓輔導。每位教師撰寫8000字以上讀書心得筆記;結合教育教學實際,中心小學教師上一節多媒體精品課(必須有多媒體課件),村完小、村小、教學點教師上一節傳統精品課,要求本校每位教師精品課內容不重復。
六、考試考核
培訓學習結束后,年底將組織考試考核:
1、校級干部:根據其撰寫的學習心得筆記和改進學校管理調研文章組織專家認定學分(滿學分為50分,其中心得筆記30學分,調研文章20學分)。
2、湖村小學教師:根據《解密高效課堂》命題,以中心小學為單位進行統一考試(考試時間另行通知),統一評卷并認定相應必修課學分(滿學分30分);學校成立精品課評審小組,統一安排本校教師上一節精品課并進行錄像拍攝,根據精品課評審標準進行成績評定,認定相應學分(滿學分20分)。中心小學于20xx年1月20日前結合教研活動安排結束教師精品錄像課的拍攝、成績評定及學分認定工作,并于20xx年1月31日前將教師精品課錄像報送至縣教育局電教站,將本校教師20xx年必修課學分登記表、本校教師20xx年精品課目錄紙質一份報送至縣教育局人事股,并同時發送電子郵件至。
3、縣教育局按各校教師數10%比例進行抽測抽查,即抽取本校10%教師參加縣教育局組織的《解密高效課堂》考試,統一閱卷認定成績,并認定相應學分(滿學分30分),被抽測教師不參加本?键c的《解密高效課堂》考試;抽取本校10%教師的錄像課組織專家根據評審標準進行成績評定。
七、學分認定
校級干部根據其讀書筆記和調研文章成績認定20xx年必修課學分,教師根據學習《解密高效課堂》考試成績和精品錄像課認定必修課學分(滿學分為50分);選修課學分由教研處根據老師考核成績及平時的學習情況確定的內容認定(滿學分為50分)。教師學分認定后,按照《上饒縣中小學教師繼續教育學分制管理暫行規定》(饒縣教發[20xx]11號),根據年齡段判定教師繼續教育學分是否合格,報送縣教育局。
八、相關要求
1、教師繼續教育是提升教師理論素養、教育能力水平的重要途徑,是提升教師專業化水平的有效手段,各校要高度重視,加強領導,精心組織實施,確保培訓收到實效。
2、各完小接通知后,根據學校實際情況制定本校切實可行的培訓實施計劃,并將培訓實施計劃(包括教師多媒體課件制作培訓安排、學習《解密高效課堂》讀書小組成員安排、精品錄像課錄制安排等)于3月25日前分別報湖村小學教研處備案。全年學習結束后,各校將《解密高效課堂》收入學校圖書室,作為教師今后教學研討資料用書。
3、根據縣教育局文件精神:縣級名師、縣級名班主任作為必抽測抽查教師考核,并實行一票否決,即上述人員之一抽測抽查成績不合格則本校教師必修課學分抽測抽查合格率為0;被抽測抽查教師成績不合格則當年度繼續教育學分為不合格。
4、教研處將不定期派人到各校檢查、督促教師繼續教育開展實施情況,并將結果在全鄉通報。
5、為確保各完小對多媒體課件的制作培訓收到實效,湖村小學教研處擬于3月、8月舉辦全鄉信息技術員多媒體課件制作輔導員培訓班,各校選派一名現代教育技術基礎良好、學科知識扎實的教師參訓,培訓合格后由各校輔導教師開展本校教師多媒體課件制作培訓。
繼續教育培訓實施方案2
為進一步做好我市會計人員繼續教育培訓,根據《中華人民共和國會計法》、財政部《會計從業資格管理辦法》(財政部令第73號)、《會計人員繼續教育規定》(財會[20xx]18號)及《保定市財政局關于做好20xx年度會計人員繼續教育工作有關事項的通知》(保財會〔20xx〕1號),結合我市實際,特制定本方案。
一、繼續教育對象
會計人員繼續教育的對象是取得會計從業資格的人員。
取得會計從業資格的人員,應當自取得資格的次年開始參加繼續教育,并在規定時間內取得規定學分。
保定市財政局會計服務中心負責市轄區、蓮池區(原北市區、南市區)、競秀區(原新市區)和高開區“現所在地行政區劃(網上查詢)”的持證人員培訓。
二、繼續教育的內容
會計人員繼續教育內容主要包括會計理論、政策法規和業務知識等,具體按照《保定市財政局關于做好20xx年度會計人員繼續教育工作有關事項的通知》(保財會〔20xx〕1號)文件所規定的內容進行培訓。
三、繼續教育的時間及形式
(一)時間安排:20xx年7月1日開始,12月31日結束。
(二)培訓形式:實行網絡學習,即:網上報名、網上繳費、網上學習,網上登記。持證人員可在開展繼續教育培訓時間隨時登錄:
1、新華會計網網址:
xxxxxxxxxxxxxxx
2、中華會計網網址:
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
。ㄈ┥暇W學習流程
1、新華會計網
第一步、注冊登錄(到河北財政信息網核對信息)
第二步、選擇年度
第三步、在線繳費
第四步、學習考試(所學課程累計24學時以上并且考試合格)
第五步、檔案記載(學習考試結束30天后登錄河北財政信息網查詢培訓記錄)
2、中華會計網
第一步:登錄網校
打開中華網頁后,點擊右上角紅色方框“繼續教育”或點擊左上角方框“繼續教育入口”,進入后在地圖列表中選擇“河北省-保定”。
第二步:注冊代碼:
請在學員登錄區內點擊“注冊”按鈕進行注冊;輸入完個人信息并確保身份證號、姓名無誤后,點擊“提交”按鈕。
第三步:網上支付
請確認對應的類別后確認繼續教育價格進行網上支付。
第四步:網上學習
支付成功后,請點擊“學習中心”選擇課程進行聽課學習。
第五步:網上考試
學完規定學時后,點擊“參加在線考試”按鈕進行在線考試,每個學員有三次考試機會。
網上培訓學習合格一個月后登錄河北省財政信息網查詢年度繼續教育情況,有記錄即是已完成。
四、繼續教育的`其他形式及學分管理
按照規定,會計人員參加繼續教育采取學分制管理制度,每年參加繼續教育的學分不得少于24學分。除網上學習外的其他形式學分計量標準如下:
。ㄒ唬﹨⒓迂斦拷M織的全國會計領軍人才考試或省級以上財政部門高端會計人才考試,被錄取的,折算為24學分;
(二)參加會計、審計專業技術資格考試,以及注冊會計師、注冊資產評估師、注冊稅務師考試,每通過一科考試,折算為24學分;
。ㄈ﹨⒓訃医逃姓鞴懿块T承認的會計類專科以上學位學歷教育,通過當年度一個學習科目考試或考核的,折算為24學分;
。ㄋ模┆毩⒊袚〖壱陨县斦块T或其認可的會計學術團體的會計類研究課題,課題結項的,每項研究課題折算為24學分;與他人合作完成的,每項研究課題的第一作者折算為24學分,其他作者每人折算為12學分;
。ㄎ澹┆毩⒃谟袊鴥冉y一刊號的經濟管理類報刊上發表會計類論文的,每篇論文折算為24學分;與他人合作發表的,每篇論文的第一作者折算為24學分,其他作者每人折算為12學分;
。┆毩⒐_出版會計類書籍的,每本會計類書籍折算為24學分;與他人合作出版的,每本會計類書籍的第一作者折算為24學分,其他作者每人折算為12學分;
。ㄆ撸﹨⒓雍颖笔∽詴嫀熇^續教育,培訓合格的,折算為24學分。
。ò耍﹨⒓邮〖壱陨县斦块T組織或其認可的會計類知識大賽,成績合格或受到表彰的,折算為24學分。
會計人員參加繼續教育取得的學分,均在當年度有效,不得結轉下年度。
會計人員由于病假、在境外工作、生育等原因,無法在當年完成繼續教育取得規定學分的,應當提供合理證明,經縣級以上財政部門審核確認后,其沒有取得的繼續教育學分可以順延至下一年度取得。
五、其他事宜
。ㄒ唬┏W上學習外的其他形式完成當年繼續教育的,及時持相關證件(原件)和會計從業資格證書到管理部門登記繼續教育記錄。
。ǘ┮郧拔磪⒓拥脑诖伺嘤枙r間內按年度補課學習。
。ㄈ┯凶銐驍盗康臅嬋藛T且有能力自行組織培訓的中直、省直駐保單位,保定市直部門可向保定市財政局會計處提出書面申請,經批準后到保定市財政局會計服務中心(五四東路366號)辦理相關事宜。
。ㄋ模└骺h(市)財政局會計管理部門(含清苑區、滿城區、徐水區)有意愿組織會計人員參加網絡學習的可與保定市財政局會計服務中心聯系。
繼續教育培訓實施方案3
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,根據基礎教育實施以培養創新精神和實踐能力為核心的素質教育的要求,以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點,以提高教師的整體素質為目的,堅持靈活性和多種模式的培訓形式,堅持按需施教,強調學以致用,注重崗位提高,促進自主學習,構建優質、高效、開放的培訓體系,努力建設一支具有現代教育素質和創新精神的教師隊伍。
二、繼續教育范圍:
全體在職教師。
三、培訓學習目標:
1、參加各級繼續教育學習培訓,在培訓范圍內,教師要按時完成培訓學時,教師整體素質明顯提高,適應實施素質教育的需要。
2、選培校級骨干教師,并選拔部分骨干教師分別參加市、省骨干教師培訓,使骨干教師梯隊基本形成。
3、全體教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓,大部分教師具備運用計算機的基本能力,能開展不同程度的現代教育技術輔助教學。
4、不斷健全教師繼續教育制度,完善教師繼續教育的運行和保障機制。
5、建立一支有較強培訓能力的教師隊伍。
四、培訓類別和任務:
1、新教師或新調入教師培訓
1)培訓對象:0——1年教齡的新教師或新調入教師。
2)培訓目的:通過培訓,鞏固專業思想,熟悉有關教育法規,初步掌握所教學科的教學常規,熟悉教學內容,熟悉班主任工作,盡快適應小學教育教學工作的需要。
3)培訓內容:
主要為小學教師職業道德規范、教育政策法規、所擔任學科的學科新課程標準、教材教法分析、教學基本功以及班主任工作等,非師范類院校畢業生增加教育學、心理學內容。
4)培訓要求:
所有新教師均需參加新教師培訓。培訓學時不少于160學時,其中集中培訓不少于60學時, 新調入教師培訓期為一年,期滿經考核不合格者延長一年培訓期。
2、教師崗位培訓
1)培訓對象:1年以上教齡的教師。
2)培訓目的:通過培訓,逐步樹立正確的教育觀念,具有良好的職業道德,合格的知識結構,勝任本職級及晉升高一職級業務要求的教育教學水平和科研能力,基本適應實施素質教育的要求。
3)培訓內容:主要為思想政治教育和職業道德修養,現代教育理論,現代人文和自然科學知識,學科知識更新與擴展,教育教學技能訓練和實踐研究,小學生心理健康輔導,以及計算機為核心的現代教育技術等,要突出培養教師的創新精神和實踐能力,突出培養教師使用新的課教材進行課堂教學改革的知識水平和能力,突出培養教師運用現代教育技術的能力。
4)培訓要求:
根據《中小學教師繼續教育規定》,教師崗位培訓每5年為一個周期,5年內累計參加不少于240學時的培訓。學校根據縣教體局有關文件規定,每年將教師崗位培訓情況進行記載 。
3、骨干教師培訓
1)培訓對象:25名骨干教師,其中的部分教師將分別參加省、市級培訓。
2)培訓目的:通過培訓,在思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高,發揮他們在實施素質教育中的骨干帶頭作用,努力培養一批在教育教學研究方面有較高造詣,在全區乃至全省和全國較有影響的中青年學科帶頭人。
3)培訓內容:現代教育理論研修、教育科研專題、教育思想與教學藝術研究、學科前沿知識與綜合知識、現代科技與人文社會科學研究知識、現代教育技術應用理論與實踐等。
4)培訓要求:骨干教師培訓要求從“經驗型”轉向“研究型”,從“模仿型”轉向“創新型”;從“個案指導”轉向“面上輻射”。要堅持集中培訓和分散指導相結合;理論學習與教學實踐相結合;業務指導與品格熏陶相結合;教育教學與課題研究相結合;階段培養與長期跟蹤相結合。
學校積極向市、省推薦優秀骨干教師人選,并保證骨干教師按時參加培訓。
4、計算機全員培訓
1)培訓對象:男50周歲以下,女45周歲以下的教師。
2)培訓目的:通過培訓,普遍掌握計算機基本知識和操作技能,會利用計算機上網查詢信息,了解教育教學和有關科研成果的最新動態,部分教師具備用計算機進行輔助教學的能力。
培訓內容:計算機基本知識和操作技能、教學軟件的使用和上網查詢資料,利用平臺制作簡單教學軟件技術,用計算機進行輔助教學和教育科研等。
3)培訓要求:學校先全部輪訓,培訓結束后,接受市教育局統一組織的考核驗收。
5、提高學歷層次培訓:
1)培訓對象:已取得國家規定學歷的教師。
2)培訓目的:提高教師的學歷層次,使教師的教育教學水平和科研能力明顯提高。
3)培訓內容:根據教育部頒發的《小學教師進修高等師范專科教學計劃》要求對小學教師進行學歷教育。
4)培訓要求:20xx年,我校教師達到?扑降谋壤嵘90%以上,提高學歷培訓必須將知識的系統傳授與解決教育教學的實際問題有機結合,提高教師教育教學能力和科研能力,加強教育實踐環節。
學校積極支持教師參加助學自考、成人高考、研究生課程班以及教育碩士的學習。
五、繼續教育的方式
繼續教育培訓的主要方式是校本培訓、集中培訓和利用現代教育信息開展培訓。
校本培訓是在教育行政部門和有關業務部門的規劃和指導下,以教師任職學校為基本培訓單位,以校長為第一責任人,以提高教師教育教學能力為主要目標,把培訓與教育教學、科研實踐緊密結合起來的繼續教育形式。集中培訓是由教育行政部門和有關業務部門下達培訓計劃和組織實施的培訓。
根據教育部《中小學教師繼續教育規定》教師參加繼續教育平均每年不少于48學時。本著統籌管理、分級負責、注重實效的原則,采取集中培訓與校本培訓相結合,以集中培訓為主的方式進行。培訓機構每年要組織不少于30學時的集中培訓,學校每年組織不少于18學時的校本培訓。
學校要把開展教師繼續教育納入學校整體工作計劃中,每年制定出校本培訓方案,確定培訓內容和培訓方法,強化培訓措施,扎扎實實地開展培訓工作,并對教師參加培訓情況進行考核。為了保證培訓質量,學校每年將校本培訓方案上報區繼續教育辦公室,經批準后組織實施。
六、繼續教育的管理
學校切實搞好校本培訓計劃,發揮師資培訓重要陣地的.作用,校長要發揮好第一責任人的作用,要結合學校實際情況,制定切實可行的校本培訓方案,組織開展好培訓工作,使本校教師在本周期內完成各項培訓任務,提高教師實施素質教育的能力。
七、條件保障
1、依法治教
根據《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續教育規定》,參加繼續教育是教師的權利和義務,學校依法保障教師參加繼續教育。全體教師要積極主動地參加繼續教育。
2、建立激勵和制約機制
學校把教師參加繼續教育列入教師考核的內容,作為教師職務聘任的條件,獎優罰劣。充分調動教師參加繼續教育的積極性和自覺性。根據《中小學教師繼續教育規定》,教師參加繼續教育期間,仍享受國家規定的工資和福利待遇。
3、實行繼續教育證書制度
根據教育部《中小學教師繼續教育規定》,《繼續教育證書》是在職教師參加繼續教育的憑證,是評聘專業技術職務的重要依據之一。依據《中小學教師繼續教育證書使用與管理辦法》,對教師參加繼續教育實行考核和成績登記制度。沒有參加繼續教育或繼續教育學分達不到規定標準的不能參加職稱評聘,不能續聘教師職務。
4、積極開展繼續教育科學研究與實踐
學校在實踐的基礎上,組織力量積極開展繼續教育科學研究,積極申報和承擔實驗課題,開展應用性研究,在繼續教育實踐中發揮積極的導向作用和示范作用,為縣市開展繼續教育提供指導和支持。
5、保證繼續教育經費
關規定要求,學校教師繼續教育經費按學校與個人相結合的方式負擔。
6、加強繼續教育基地建設,完善開放高效的培訓系統。
根據《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續教育規定》,參加繼續教育是教師的權利和義務,學校依法保障教師參加繼續教育。全體教師要積極主動地參加繼續教育。
7、完善繼續教育領導機構
成立由校長任組長、支部書記、副校長、教導主任、教科室主任、總務主任為成員的學校繼續教育工作領導小組,加強對繼續教育工作的領導。下設辦公室,具體負責學校教師繼續教育的日常工作,辦公室設在教科室,辦公室主任由教科室主任兼任。
繼續教育培訓實施方案4
為貫徹落實《安徽省20xx—20xx年中小學教師繼續教育實施方案》的文件精神,切實有效地開展我鎮中心學校20xx—20xx年度中小學教師繼續教育,特制定《鎮鎮固中心學校20xx—20xx學年度中小學教師繼續教育“上好課”實施方案》。
一、培訓時間
20xx年7月——20xx年6月
二、培訓對象
全鎮中心學校在職在崗中小學教師。
三、培訓內容
“上好課”專題六個模塊:①教學中的師德修養;②教學論與課堂教學;③課堂教學基本技能微格訓練;④新課程課堂教學新技能;⑤課堂教學問題診斷與解決;⑥課堂教學反思方法。
四、培訓形式與學時
初中、小學:校本實踐研修、集中問題指導和遠程資源服務相結合,其中校本培訓為48學時,集中問題指導24學時,計72學時。
五、實施步驟:
本年度培訓工作分四個階段進行:
第一階段(20xx年3月—8月)
1、開展“上好課”專題培訓需求調研,梳理每一個模塊反饋的問題,確定各模塊培訓內容、目標和形式,醞釀培訓方案。
2、選派培訓者和校本培訓指導教師參加省市級培訓;組織各模塊指導教師集體備課。
3、制定《鎮鎮固中心學校20xx—20xx學年度中小學教師繼續教育“上好課”實施方案》。
4、組織開展“上好課”專題第一次全員集中培訓,全面開展培訓工作。
第二階段(20xx年9月—12月中旬)
“上好課”專題前三個模塊的學習,學習內容:教學中的師德修養;教學論與課堂教學;課堂教學基本技能微格訓練。12月下旬組織“上好課”專題培訓階段性考核評估。
第三階段(20xx年1月—20xx年5月)
“上好課”專題后三個模塊的學習,學習內容:新課程課堂教學新技能;課堂教學問題診斷與解決;課堂教學反思方法。
第四階段(20xx年6月)
開展“上好課”專題校本考察和考核,評定培訓成績,認定培訓學時,全面總結20xx—20xx年度培訓工作。
六、各模塊培訓安排:
20xx年8月
上好課專題各模塊的集中培訓和問題指導
1、分片集中指導
2、遠程學習(部分高中教師參加)片區聯系人及相關學校,鎮中心學校教師學習與區教育局教師進修學校,幫助教師明確本專題各模塊的學習任務和方法;指導解決相關問題。
、偌信嘤柍銮谟涗
②聽課記錄
、蹖W習體會
檢查出勤情況、聽課記錄
20xx年9月
教學中的師德修養
校本學習與問題研討
學校教導處或教研組
更新觀念,規范師德行為,認識提高師德修養的重要意義,樹立自覺上好課的`意識。
、賹W校學習、交流討論記錄
、诮Y合教育教學實踐,撰寫一篇教育敘事或反思材料。
檢查學校交流討論筆記和個人撰寫的教育敘事或反思材料。
20xx年10月
教學論與課堂教學
同上
同上
聯系上課實際需要,加強課堂教學的理論指導,提高課堂教學水平。
、俳虒W論方面的自學過程材料
、谧珜懸黄碚撗行扌〗Y
③學校學習記錄
查看個人學習記錄、理論研修小結、學校學習記錄
20xx年11月—12月中旬
課堂教學基本技能微格訓練
1、業務指導人員集中培訓
2、校本訓練
3、過程指導
鎮中心學校教師學習與區教師進修學校
學校教導處或教研組
各級業務指導組
強化課堂教學導入、講解、板書、提問、練習、結束技能訓練,掌握課堂教學基本技能
①集中培訓出勤記錄
、诟鲉雾椉寄苡柧殔⑴c錄、評價表
檢查出勤情況、6個單項技能訓練參與錄和評價表
20xx年1月—3月
新課程課堂教學新技能
1、業務指導人員集中培訓
2、校本學習、實踐
3、分片送課下鄉
鎮中心學校教師學習與區教師進修學校
學校教導處或教研組
鎮中心學校業務指導團隊
圍繞新課程教學中的合作探究、學法指導、現代信息技術與學科課程整合等方面,重新構建教師的技能結構,形成和掌握新課程的教學基本技能
、偌信嘤柍銮谟涗
、谡n堂教學實錄
、蹖W校學習記錄
檢查出勤情況、《報告冊》和學校學習、交流記錄。
20xx年4月
課堂教學問題診斷與解決
校本學習與問題研討
學校教導處或教研組
提高教師對課堂教學的問題分析和解決能力
、侔咐治鰣蟾娴臅娌牧
、趯W校集體診斷記錄及《小組合作研討記錄表》
查看教師個人的案例分析報告、《報告冊》和學校集體診斷的記錄
20xx年5月
課堂教學反思方法
同上
同上
使教師掌握課堂教學反思方法
《自我反思報告》
查看教師個人的教學案例反思報告
注:①帶號的過程材料均要填寫在“上好課”專題學習報告冊上。
繼續教育培訓實施方案5
為落實“囯培計劃”《xx省農村中小學教師遠程培訓項目實施方案》的規劃建設目標,切實貫徹《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》中關于“實施農村中小學教師遠程培訓項目工程,促進城鄉優質教育資源共享,提高我校教育質量和效益”的精神,加快我校教育信息化發展步伐,提高我校教師運用現代教育技術手段和應用遠程教育資源的水平,為我校現代遠程教育工程的應用、管理奠定堅實的師資基礎,特制定本培訓方案。
一、目標和任務
采用集中學習和遠程學習相結合的培訓方式,對我校4個學科教師進行專項培訓,著力解決一線教師在教育教學中面臨的主要問題,提高教師教育教學能力和水平,并在遠程教師培訓方面起到示范作用,提供優質資源。
二、培訓對象
我校思想品德、歷史、地理、生物4個學科教師,作為學員參加培訓。
三、培訓時間
培訓時間定于20xx年1月17日—3月25日,預計40天,每天1.5-2學時,共計60學時。
四、培訓內容
“國培計劃—xx省農村中小學教師遠程培訓項目”的培訓內容主要圍繞實施素質教育和推進基礎教育課程改革要求,針對農村教師教育教學過程中面臨的主要問題和實際需要,以問題為中心,以課例為載體,組織實施遠程培訓。各學科具體培訓內容和課程見培訓平臺上的各學科培訓專題的內容。
五、培訓方式
1、20xx年1月7日—16日,根據區電教館管理員下發的'學員賬號,通知我校學員進行注冊,熟悉平臺操作。
2、20xx年1月17日—3月20日,學員教師采用集中學習和遠程學習相結合的培訓方式,以自主學習為主。學員教師通過網絡培訓平臺自主學習網絡課程,研讀學習材料,參與在線交流研討、提交作業。培訓期間,學校安排學員教師參與省電教館組織的兩次遠程集中研討活動(專家在線答疑)活動。
3、思想品德、歷史、地理、生物學科具體培訓時間:見“囯培計劃”xx省農村中小學教師遠程培訓項目培訓指導手冊第四部分:遠程培訓安排
六、培訓組織與管理
1、成立領導小組
組長:羅xx
副組長:雷xx
成員:萬xx
2、工作要求
1、領導小組成員要對參加培訓的教師給予技術上的指導和幫助。
2、學校將對參加教師參訓情況進行考核,考核的結果將與本年度評優表模、職務晉升相掛鉤。
繼續教育培訓實施方案6
一、背景分析
林和小學現有學生241人,6個教學班,教師15人。在職教師10人,平均年齡32歲。其中學歷達到本科的有7人人,大專的有3人?缒昙壙缈颇楷F象普遍,教研力量較薄弱,開展教研難度大。音樂、美術、體育等科目只有一位教師,難以開展集體備課等教研活動。盡管困難重重,但是我校教師參與繼續教育工作熱情高漲,學校教師人人參與“九五”繼續教育的驗證工作,合格率達100%,F在又積極投身到“十五”繼續教育工作中,努力通過各種渠道提高自身素質、業務水平。為實現“學習型”的教師、“學習型”的學校目標努力。
二、指導思想
隨著基礎教育課程改革的不斷深化,社會對創新人才的需求,對傳統的基礎教育形成了巨大沖擊,對小學教師職業也提出了新的標準和新的要求。因此加強小學師資培養,是適應基礎教育改革的要求。1999年國家教育部召開的“面向21世紀中小學教師繼續教育和校長培訓工作會議”上明確指出,中小學教師的全員培訓要以校本培訓為主,以自主學習、自主研究、自主創造和自我發展為核心。
三、目標和任務
作為中小學教師繼續教育的一種重要形式,校本培訓在適應當前教育改革和發展、適應新一輪中小學教師繼續教育要求和優化中小學教師隊伍等社會經濟發展改革措施等方面具有特別重要的意義,是深化我國中小學教師繼續教育發展的一條重要途徑,為實現教師的“終身學習”提供了強而有力的保證。
四、培訓內容我!笆濉逼陂g教師繼續教育將立足本校,以校本培訓為新模式,注重培養教師師德修養、基本功、教學策略、教育科學研究方法等。
重點加強《課程改革的理論、實施與評價》等課程的學習。五、制定開發方案教師是校本課程開發的主體。只有開展以校為本、有的放矢、優質高效的師資培訓,才可能真正發揮教師在校本課程開發中的主體作用。校本培訓要解決的主要問題是:
1、強化課程意識,樹立明確的教育觀、課程觀和教學觀,能辨別和抵制校本課程開發中出現的一些不正確的觀點和行為;
2、明確校本課程開發的重大意義,了解校本課程的涵義和特點;
3、學會校本課程設計的基本理論和基本方法,學會編寫《校本課程綱要》和《校本課程的教學指導書》;
4、領會校本課程的學和教的特點,開展生動、活潑、優質高效的教學活動。校本培訓要以教師自主閱讀、討論交流為基礎,采取靈活多樣、生動活潑的方式。校本培訓對策:講科學、重規律。針對教師的不同特點、不同的發展需求,科學地制定培訓計劃、確定培訓內容、保證培訓效果。進行開放性學習。健全教師各類型培訓、學習制度,開展多種途徑,多種形式的校本培訓活動,大力推進遠程教育、網上虛擬教研活動。加大管理力度。加強對培訓工程的'管理和檢查,建立與之相對應的獎懲激勵機制,使培訓過程務實,培訓績效真實有價值。完善評價體系。教師在接受培訓考核的同時,同樣要對培訓者進行評價。這種雙向評價產生的最終定論既會激發培訓者的潛能,又能體現培訓教師的個人素質及綜合能力,有利于形成互相促進的考核模式。
六、組織和管理
1、組織領導:成立學校校本培訓領導小組組長:葉瑞燕(主抓全面工作的副校長)副組長:廖海燕(行政助理)組員:廖海燕(語文科組長)、黃必瑤(數學科組長)、蔡淑華(英語科組長)。保證開展校本培訓的時間:語文學科——每周四下午數學學科——每周四下午英語學科——每周四上午其他專科——每周五上午
2、考核辦法:考核主要有兩個方面,
一是出勤考核;
二是有理論學習心得體會或教育教學工作業績或教科研論文等。
七、保障機制和政策
1、經費落實我校于20xx學年將克服各種困難,通過多種渠道,落實校本培訓各項所需的經費,投入經費預計5000元。將校本培訓與學校政治、業務學習聯系,不增加學校、教師的財力、物力、時間方面的負擔。
2、激勵機制每位教師撰寫學習心得及體會,把參加校本培訓過程中積累的經驗、成果、收獲收集好,作為衡量校本培訓成果的重要依據。根據各人的表現、取得的進步,學校將于每學期評選一批校本培訓“積極分子”,給予一定的獎勵,作為教師評先的有效依據之一。充分關心教師的個人困難,調動教師學習的積極性,為創設“學習型”的學校努力邁進。
繼續教育培訓實施方案7
我校教師通過繼續教育,提升了教育教學理念,了解新時期班主任工作的新特點,探討農村教師專業發展的理論與實際問題,提高我校教育教學管理人員實施課堂質量工程與校本教研的能力和水平,是保證新課程順利實施的一項重要措施。
一、培訓工作
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通過區、校兩級培訓,使我校教師了解新時期班主任工作的特點,探討農村教師專業發展的理論與實際問題,提高我校教學管理人員實施課堂質量工程與校本教研的能力和水平,促進教師專業發展,促進校本培訓制度的建立,推動基礎教育改革,全面提高教育教學質量。
(二)、培訓內容
1、公共課程:《新時期班主任工作》
2、教師:《農村教師專業發展導引》
3、教育教學管理人員:《校本教研的實施與推進》
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以自學為基礎,以校本培訓為重點,以專家講座、專家與教師面對面交流為主要培訓方式,全員互動,參與培訓。
1、二級培訓:由區教育局教研室組織實施。
培訓時間、地點、參加人員(見《二級培訓安排表》)
2、學校校本培訓:在二級培訓的基礎上,結合學校實際,認真組織開展培訓,并抓好培訓過程管理。分四個階段開展培訓。
第一階段:理論學習階段4月1日—5月20日。學校組織全校教師認真學習,開展討論,主要以自學為主,同時參加二級培訓。
第二階段:理論與教學實踐結合反思、研討階段5月21日—6月20日,結合學科分組進行學習、反思、交流。以學科組為單位進行三級培訓,培訓安排見附表
第三階段:校本培訓考核總結階段6月21日—30日,組織教師學習成果評比、交流展示活動,進行校本培訓結果評定。
第四階段:年度繼續教育考核階段7月6日,參加全區教師繼續教育筆試考核。
二、考核工作
考核工作要做到管理到位,領導到位,組織到位,提高考核工作的.有效性。
考核分基礎知識、基本理論知識筆試和理論應用、實踐能力考查兩部分。
1、基礎知識、基本理論知識考核由大武口區教育局教研室組織實施。筆試考試成績占80分。
2、理論應用、實踐能力考察由學校負責實施,占20分。考查內容為教師參加培訓態度、培訓考勤記錄、學習筆記(字數各3000字以上)等,評價基本方法:全體教師共同參與,民主評議,通過成果交流、展示,確定校本培訓考查結果。18—20分為優秀、15—17分為良好、12—14分為合格、12分以下為不合格。各校優秀人數不得超過總人數的25%。
三、考核領導小組
略……
四、繼續教育檔案管理
學校在認真做好培訓、考核工作的同時,搞好繼續教育檔案管理。繼續教育檔案管理包括以下資料:年度培訓實施方案、培訓記錄、考勤記錄、培訓者培訓講稿或提綱、各種教師培訓學習成果材料、考核成績登記表、培訓工作總結等。
繼續教育培訓實施方案8
根據靖教〔20xx〕42號文件《關于加強中小學教師繼續教育工作的意見》和《奎洋中學20xx-20xx學年繼續教育(校本培訓)工作計劃》的精神,為切實加強自身繼續教育工作,努力提高自身的教育教學觀念、專業知識、理論水平、教育教學方法、科研能力、管理能力。聯系個人實際,明確努力方向,以達到自我教育、自我提高的目的,特制定如下計劃:
一、指導思想:
通過各種方式,加強師德師風培訓,學習新的教育理論,學習先進的教學經驗,學習先進的教育教學方法。在學習中不斷更新教育理念,掌握科學的教育方法,使自己的工作真正做到面向全體學生,促進學生的全面發展,為學生終身發展做更多更有益的工作。
二、發展目標:
通過學習,提高自身的思想道德素質和職業道德水平,進一步激發對教育事業的熱愛,更深刻理解新課標理念,把握新時期學生生理、心理特點,不斷獲取思想品德學科的最新知識和信息,熟悉思想品德學科教材內容,掌握先進的教學方法,提高教育教學能力,使自己適應新時期教育教學工作需要。
三、參加繼續教育培訓的學習計劃和學時要求:
(一)參加縣組織的集中培訓(12學時):參加教師進修學校組織的.繼續教育培訓(理論學習和業務知識講座)。時間兩天,計算12學時。
(二)參加學校組織的校本培訓(60學時)
1、學校主題教育培訓(6學時):每學年參加學校組織的兩次以上的職業道德和師德師風專題講座等教育培訓,出滿勤、做好培訓記錄、并完成學校培訓所布置的相關任務。
2、學科專業培訓(6學時):根據學校制定的具體工作方案,采用 “課堂觀摩”、“說課評課”、“知識講座”等形式進行培訓。認真做到有聽課記錄、個人評課發言稿或受訓收獲等。
3、教學公開課(6學時):根據教務處期初制定的教研工作計劃,采用研訓結合等方式開展校本教研活動,每學期開設一節以上公開課。根據課程標準設計教學方案、制作課件,寫課前說課稿和課后教學反思,參與集體評課、議課。
4、新課標研讀與新教材分析(6學時):根據個人專業發展和所擔任的思想品德課教學工作的需要,每學年進行新課標研究與新教材分析。做到有計劃、有記錄、有體會、有分析研究文章、有效果。
5、撰寫自我反思和經驗總結(6學時):根據自己所擔任的年段管理、思想品德課教學、教務主任等職務工作,撰寫質量較高的教育教學反思、成長記錄、教育的專題經驗總結材料,每學年6篇以上。
6、現代信息技術和資源應用(6學時):在平時的教學中,經常利用現代網絡資源(如“農遠教育資源”、“南靖縣教師博客網”、“南靖縣教師進修學校網站”等),搜集有關個人承擔的學校教育教學和管理工作所需的資料,做到有內容記錄、有下載文件等。
7、網絡教研與教師博客(6學時):利用課余時間瀏覽“南靖縣教育網站”、“南靖縣教師進修學校網站”,參加專題教育研討活動;加入“南靖縣教師博客網”,并經常寫教師博客文章,參加教師博客教學研討。要求每學年寫教師博客文章12篇、閱讀其他教師博客并進行評論12次、推薦優秀教研文章12篇、參加博客專題研討1次以上。
8、校本問題調查研究和科學合理建議(6學時):以主人翁的態度,對所在學校的各項工作或整個教育問題進行調查研究,主動積極查找工作中存在的問題,提出解決問題的方案,形成書面資料提交學校,提出解決問題方案6個以上。
9、撰寫發表教育教學論文(6學時):每學年在所在學校主編的教育研訓刊物上發表兩篇教育教學論文、課題成果報告、工作經驗總結等文章。
10、培養教師和引領示范作用(6學時):按學校要求有計劃地對課題研究項目或同學科教師進行教育、教學、管理等方面的業務指導,效果良好,并在自己的崗位上(課題研究、培訓講座、公開教學等)發揮引領作用,有具體計劃、有完整記錄、有明顯實效。
11、主題班隊會和培養“學習困難”學生(6學時):個人重視師德修養,積極投身德育管理工作,本著“為了一切學生,一切為了學生,為了學生的一切”,關注后進學生、學困生的轉變和發展。
四、學習形式 :
參加集中組織培訓與個人自學相結合的形式。
1、根據學校安排,按要求參加縣進修學校組織的業務學習培訓。
2、積極參加學校組織的師德師風培訓及政治、業務學習,做好學習筆記。
3、積極參加學校組織的校本教研活動,認真開好公開課,參加教研組組織的聽課、評課活動。
4、積極探究實踐,加強經驗交流,對所教學科進行深入研究,逐步形成自己的教學風格
5、積極撰寫個人自學心得體會與教學反思。
6、積極撰寫教育教學論文、教育教學經驗文章等。
以上,就是本學年我所制定的繼續教育工作計劃,我一定嚴格實施計劃,做好本學年的繼續教育工作。
繼續教育培訓實施方案 貫徹落實教育局教育工作會議精神培養和造就一支師德高尚、具有現代教育思想、掌握現代教育手段、富有創新實踐能力、適應素質教育要求的高素質的教師隊伍,促進教育事業的健康、協調、可持續發展,進一步實施面向全體教師的繼續教育,逐步建立起符合我校實際的繼續教育制度。結合學校實際,特制定本實施方案。 一、 指導思想 以鄧小平理論為指導,以滕州市市《中小學教師繼續教育規定》為依據,根據基礎教育實施以培養創新精神和實踐能力為核心的素質教育的要求,以提高教師實施素質教育的能力和水平為重點,以提高教師的整體素質為目的,堅持靈活性和多種模式的培訓形式,堅持按需施教,強調學以致用,注重崗位提高,促進自主學習,構建優質、高效、開放的培訓體系,努力建設一支具有現代教育素質和創新精神的教師隊伍。 二、 繼續教育范圍:全體在職教師。 三、 培訓學習目標: 1、參加各級繼續教育學習培訓,在培訓范圍內,教師要按時完成培訓學時,教師整體素質明顯提高,適應實施素質教育的需要。 2、選培校級骨干教師,并選拔部分骨干教師分別參加市、省骨干教師培訓,使骨干教師梯隊基本形成。 3、全體教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓,大部分教師具備運用計算機的基本能力,能開展不同程度的現代教育技術輔助教學。 4、不斷健全教師繼續教育制度,完善教師繼續教育的運行和保障機制。 5、建立一支有較強培訓能力的教師隊伍。 6、加強教研能力培訓,建立一支科研型、學者型、專家型教師隊伍。 四、 培訓類別和任務: 1、新教師或新調入教師培訓 1)培訓對象:0——1年教齡的新教師或新調入教師。 2)培訓目的:通過培訓,鞏固專業思想,熟悉有關教育法規,初步掌握所教學科的教學常規,熟悉教學內容,熟悉班主任工作,盡快適應小學教育教學工作的需要。 3)培訓內容: 主要為小學教師職業道德規范、教育政策法規、所擔任學科的學科新課程標準、教材教法分析、教學基本功以及班主任工作等,非師范類院校畢業生增加教育學、心理學內容。 4)培訓要求: 所有新教師均需參加新教師培訓。培訓學時不少于160學時,其中集中培訓不少于60學時, 新調入教師培訓期為一年,期滿經考核不合格者延長一年培訓期。 2、教師崗位培訓 1)培訓對象:1年以上教齡的教師。 2)培訓目的:通過培訓,逐步樹立正確的教育觀念,具有良好的職業道德,合格的知識結構,勝任本職級及晉升高一職級業務要求的教育教學水平和科研能力,基本適應實施素質教育的要求。 3)培訓內容:主要為思想政治教育和職業道德修養,現代教育理論,現代人文和自然科學知識,學科知識更新與擴展,教育教學技能訓練和實踐研究,小學生心理健康輔導,以及計算機為核心的現代教育技術等,要突出培養教師的創新精神和實踐能力,突出培養教師使用新的課程教材進行課堂教學改革的知識水平和能力,突出培養教師運用現代教育技術的能力。 4)培訓要求: 根據《中小學教師繼續教育規定》,教師崗位培訓每5年為一個周期,5年內累計參加不少于240學時的培訓。學校根據市教體局有關文件規定,每年將教師崗位培訓情況進行記載 3、骨干教師培訓 1)培訓對象:骨干教師,其中的部分教師將分別參加省、市級培訓。 2)培訓目的:通過培訓,在思想政治與職業道德、專業知識與學術水平、教育教學能力與教育科研能力等方面有較大幅度的`提高,發揮他們在實施素質教育中的骨干帶頭作用,努力培養一批在教育教學研究方面有較高造詣,在全鎮乃至全市和全省較有影響的中青年學科帶頭人。 3)培訓內容:現代教育理論研修、教育科研專題、教育思想與教學藝術研究、學科前沿知識與綜合知識、現代科技與人文社會科學研究知識、現代教育技術應用理論與實踐等。 4)培訓要求:骨干教師培訓要求從“經驗型”轉向“研究型”,從“模仿型”轉向“創新型”;從“個案指導”轉向“面上輻射”。要堅持集中培訓和分散指導相結合;理論學習與教學實踐相結合;業務指導與品格熏陶相結合;教育教學與課題研究相結合;階段培養與長期跟蹤相結合。 學校積極向市、省推薦優秀骨干教師人選,并保證骨干教師按時參加培訓。 4、計算機全員培訓 1)培訓對象:男50周歲以下,女45周歲以下的教師。 2)培訓目的:通過培訓,普遍掌握計算機基本知識和操作技能,會利用計算機上網查詢信息,了解教育教學和有關科研成果的最新動態,部分教師具備用計算機進行輔助教學的能力。 培訓內容:計算機基本知識和操作技能、教學軟件的使用和上網查詢資料,利用平臺制作簡單教學軟件技術,用計算機進行輔助教學和教育科研等。 3)培訓要求:學校先全部輪訓,培訓結束后,接受市教育局統一組織的考核驗收。 5、提高學歷層次培訓: 1)培訓對象:已取得國家規定學歷的教師。 2)培訓目的:提高教師的學歷層次,使教師的教育教學水平和科研能力明顯提高。 3)培訓內容:根據教育部頒發的《小學教師進修高等師范?平虒W計劃》要求對小學教師進行學歷教育。 4)培訓要求:我校教師達到?扑降谋壤嵘90%以上,提高學歷培訓必須將知識的系統傳授與解決教育教學的實際問題有機結合,提高教師教育教學能力和科研能力,加強教育實踐環節。 學校積極支持教師參加助學自考、成人高考、研究生課程班以及教育碩士的學習。 5、教研能力培訓 1)培訓對象:骨干教師、教學明星。 2)培訓目的:提高教師的教研能力,使教師的教育教學水平和科研能力明顯提高。 3)培訓內容:《解密高效課堂》 4)培訓要求:加強教學理論的學習,提高課堂教學效率,探索適合我校實際的教學模式,構建生本課堂,提高教師教育教學能力和科研能力,加強教育實踐環節。 五、 繼續教育的方式 繼續教育培訓的主要方式是校本培訓、集中培訓和利用現代教育信息開展培訓。 校本培訓是在教育行政部門和有關業務部門的規劃和指導下,以教師任職學校為基本培訓單位,以校長為第一責任人,以提高教師教育教學能力為主要目標,把培訓與教育教學、科研實踐緊密結合起來的繼續教育形式。集中培訓是由教育行政部門和有部門下達培訓計劃和組織實施的培訓。 根據教育部《中小學教師繼續教育規定》教師參加繼續教育平均每年不少于48學時。本著統籌管理、分級負責、注重實效的原則,采取集中培訓與校本培訓相結合,以集中培訓為主的方式進行。培訓機構每年要組織不少于30學時的集中培訓,學校每年組織不少于18學時的校本培訓。 學校要把開展教師繼續教育納入學校整體工作計劃中,每年制定出校本培訓方案,確定培訓內容和培訓方法,強化培訓措施,扎扎實實地開展培訓工作,并對教師參加培訓情況進行考核。為了保證培訓質量,學校每年將校本培訓方案上報繼續教育辦公室,經批準后組織實施。 六、 繼續教育的管理 學校切實搞好校本培訓計劃,發揮師資培訓重要陣地的作用,校長要發揮好第一責任人的作用,要結合學校實際情況,制定切實可行的校本培訓方案,組織開展好培訓工作,使本校教師在本周期內完成各項培訓任務,提高教師實施素質教育的能力。 七、 條件保障 1、依法治教 根據《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續教育規定》,參加繼續教育是教師的權利和義務,學校依法保障教師參加繼續教育。全體教師要積極主動地參加繼續教育。 2、建立激勵和制約機制 學校把教師參加繼續教育列入教師考核的內容,作為教師職務聘任的條件,獎優罰劣。充分調動教師參加繼續教育的積極性和自覺性。根據《中小學教師繼續教育規定》,教師參加繼續教育期間,仍享受國家規定的工資和福利待遇。 3、實行繼續教育證書制度 根據教育部《中小學教師繼續教育規定》,《繼續教育證書》是在職教師參加繼續教育的憑證,是評聘專業技術職務的重要依據之一。依據《中小學教師繼續教育證書使用與管理辦法》,對教師參加繼續教育實行考核和成績登記制度。沒有參加繼續教育或繼續教育學分達不到規定標準的不能參加職稱評聘,不能續聘教師職務。 4、積極開展繼續教育科學研究與實踐 學校在實踐的基礎上,組織力量積極開展繼續教育科學研究,積極申報和承擔實驗課題,開展應用性研究,在繼續教育實踐中發揮積極的導向作用和示范作用,為鎮市開展繼續教育提供指導和支持。 5、保證繼續教育經費 根據有關規定要求,學校教師繼續教育經費按學校與個人相結合的方式負擔。 6、加強繼續教育基地建設,完善開放高效的培訓系統。 根據《教育法》、《教師法》和《中小學教師繼續教育規定》,參加繼續教育是教師的權利和義務,學校依法保障教師參加繼續教育。全體教師要積極主動地參加繼續教育。 7、完善繼續教育領導機構 成立由校長任組長、支部書記、副校長、教導主任、教科室主任、總務主任為成員的學校繼續教育工作領導小組,加強對繼續教育工作的領導。下設辦公室,教導處副主任兼辦公室主任)具體負責學校教師繼續教育的日常工作。 一、背景分析 林和小學現有學生241人,6個教學班,教師15人。在職教師10人,平均年齡32歲。其中學歷達到本科的有7人人,大專的有3人?缒昙壙缈颇楷F象普遍,教研力量較薄弱,開展教研難度大。音樂、美術、體育等科目只有一位教師,難以開展集體備課等教研活動。 盡管困難重重,但是我校教師參與繼續教育工作熱情高漲,學校教師人人參與“九五”繼續教育的驗證工作,合格率達100%,F在又積極投身到“十五”繼續教育工作中,努力通過各種渠道提高自身素質、業務水平。為實現“學習型”的教師、“學習型”的學校目標努力。 二、指導思想 隨著基礎教育課程改革的不斷深化,社會對創新人才的需求,對傳統的基礎教育形成了巨大沖擊,對小學教師職業也提出了新的標準和新的要求。因此加強小學師資培養,是適應基礎教育改革的要求。1999年國家教育部召開的.“面向21世紀中小學教師繼續教育和校長培訓工作會議”上明確指出,中小學教師的全員培訓要以校本培訓為主,以自主學習、自主研究、自主創造和自我發展為核心。 三、目標和任務 作為中小學教師繼續教育的一種重要形式,校本培訓在適應當前教育改革和發展、適應新一輪中小學教師繼續教育要求和優化中小學教師隊伍等社會經濟發展改革措施等方面具有特別重要的意義,是深化我國中小學教師繼續教育發展的一條重要途徑,為實現教師的“終身學習”提供了強而有力的保證。 四、培訓內容 我!笆濉逼陂g教師繼續教育將立足本校,以校本培訓為新模式,注重培養教師師德修養、基本功、教學策略、教育科學研究方法等。重點加強《課程改革的理論、實施與評價》等課程的學習。 五、制定開發方案 教師是校本課程開發的主體。只有開展以校為本、有的放矢、優質高效的師資培訓,才可能真正發揮教師在校本課程開發中的主體作用。校本培訓要解決的主要問題是: 1、 強化課程意識,樹立明確的教育觀、課程觀和教學觀,能辨別和抵制校本課程開發中出現的一些不正確的觀點和行為; 2、 明確校本課程開發的重大意義,了解校本課程的涵義和特點; 3、 學會校本課程設計的基本理論和基本方法,學會編寫《校本課程綱要》和《校本課程的教學指導書》; 4、 領會校本課程的學和教的特點,開展生動、活潑、優質高效的教學活動。 校本培訓要以教師自主閱讀、討論交流為基礎,采取靈活多樣、生動活潑的方式。 校本培訓對策: l 講科學、重規律。針對教師的不同特點、不同的發展需求,科學地制定培訓計劃、確定培訓內容、保證培訓效果。 l 進行開放性學習。健全教師各類型培訓、學習制度,開展多種途徑,多種形式的校本培訓活動,大力推進遠程教育、網上虛擬教研活動。 l 加大管理力度。加強對培訓工程的管理和檢查,建立與之相對應的獎懲激勵機制,使培訓過程務實,培訓績效真實有價值。 l 完善評價體系。教師在接受培訓考核的同時,同樣要對培訓者進行評價。這種雙向評價產生的最終定論既會激發培訓者的潛能,又能體現培訓教師的個人素質及綜合能力,有利于形成互相促進的考核模式。 六、組織和管理 1、組織領導:成立學校校本培訓領導小組 組長:葉瑞燕(主抓全面工作的副校長) 副組長:廖海燕(行政助理) 組員:廖海燕(語文科組長)、黃必瑤(數學科組長)、蔡淑華(英語科組長)。 保證開展校本培訓的時間: 語文學科——每周四下午 數學學科——每周四下午 英語學科——每周四上午 其他專科——每周五上午 2、考核辦法:考核主要有兩個方面,一是出勤考核;二是有理論學習心得體會或教育教學工作業績或教科研論文等。 七、保障機制和政策 1、經費落實 我校于20xx學年將克服各種困難,通過多種渠道,落實校本培訓各項所需的經費,投入經費預計5000元。將校本培訓與學校政治、業務學習聯系,不增加學校、教師的財力、物力、時間方面的負擔。 2、激勵機制 每位教師撰寫學習心得及體會,把參加校本培訓過程中積累的經驗、成果、收獲收集好,作為衡量校本培訓成果的重要依據。根據各人的表現、取得的進步,學校將于每學期評選一批校本培訓“積極分子”,給予一定的獎勵,作為教師評先的有效依據之一。充分關心教師的個人困難,調動教師學習的積極性,為創設“學習型”的學校努力邁進。 【繼續教育培訓實施方案】相關文章: 小學繼續教育實施方案04-07 [推薦]小學繼續教育實施方案06-03 培訓實施方案07-28 繼續教育遠程培訓學習總結12-27 繼續教育培訓工作總結11-19 培訓實施方案范文08-07 培訓計劃及實施方案08-25 實用的培訓實施方案03-03 培訓計劃實施方案08-14 職工培訓實施方案09-21繼續教育培訓實施方案9
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