工商兩項活動自查報告

    時間:2022-04-26 22:06:52 報告 我要投稿
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    工商兩項活動自查報告

      在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告與我們愈發(fā)關系密切,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。你所見過的報告是什么樣的呢?下面是小編精心整理的工商兩項活動自查報告,希望能夠幫助到大家。

    工商兩項活動自查報告

      按照《xx市工商系統(tǒng)提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動方案》的要求和部署,通過第一階段對領導講話、法律、法規(guī)以及劉江濤同志先進事跡和反面警示教育的深入學習后,分局全體同仁深受教育,收獲很大。經(jīng)過對照"十查十看",進行查罷剖析,分局進一步提高了開展"兩項活動"的思想認識,是充分履行政府職能的需要;是開創(chuàng)又好又快工作局面的需要;是解決工商系統(tǒng)現(xiàn)存問題的需要。

      在第二階段,楊嶺分局通過開門征求意見、開門歡迎監(jiān)督、開門接受評議,采取自己查、群眾評的方法,與身邊的同志、個體代表、義務監(jiān)督員、政協(xié)委員等談心交流、開座談會、民主生活會等各種形式廣泛征求各種意見,分局及時對照標準,認真進行自查自擺,力求盡快找準存在的問題,以便于克服缺點提高效能、提升部門形象。對于查擺的問題,現(xiàn)匯總如下:

      一、存在的主要問題。

      1、有一部分同志履行崗位職責不積極、崗位能力不足、崗位貢獻不夠的問題;存在脫離實際,脫離群眾,當"老好人",不敢同不良現(xiàn)象作斗爭的問題。

      2、存在簡單地以會議落實會議,以文件落實文件,空對空不落實的問題。

      3、有一部分同志存在意志衰退、精神萎靡,安于現(xiàn)狀、不思進取,只求過得去、不求過得硬的問題;存在上班脫崗竄崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲等問題;存在履職盡責積極性不高、缺乏創(chuàng)新精神的問題;

      4、存在對發(fā)展機遇認識慢,對上級意圖理解慢,對新生事物接受慢,推動發(fā)展動作慢,影響又好又快工作局面形成的問題;

      5、存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題。

      6、存在服務群眾、服務主體、服務發(fā)展意識淡薄的問題;存在服務事項不周到、重管理輕服務、重審批輕服務的問題;

      7、存在監(jiān)管就是收費,執(zhí)法就是罰款的趨利執(zhí)法觀念;

      8、存在以罰代管的問題;

      9、存在搭車收費、超標準收費的問題。

      二、存在問題的原因分析。

      1、是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想,學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確,主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學習比較認真系統(tǒng),對其他業(yè)務知識學習較薄弱,特別是對政治思想學習不夠重視,缺乏自覺性和主動性,尤其在理論聯(lián)系思想,結合工作實際上不到位、不緊密,導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題,存在能完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想,沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。

      2、是服務意識還有待于進一步增強。對"服務"的體會的不深不透,甚至個別時候對待辦事群眾還有高高在上的現(xiàn)象,有許多工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續(xù)把工作做深做細,因為服務是永無止境的。

      3、是精神狀態(tài)還不能很好的適應目前工作形勢的要求。認為現(xiàn)在正是轉軌的關鍵時期,對工作中出現(xiàn)的困難考慮過多,擔心事情做得多,錯誤出得多,成績?nèi)〉秒y、出力不討好,因此工作熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,安心滿足于現(xiàn)狀,存在不求有功,但求無過的想法,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

      4、是工作作風還不夠扎實。個別時候對待辦事群眾還做不到"來有迎聲,問有答聲,走有送聲";還做不到受理、咨詢一樣熱情,生人、熟人一樣和氣,干部、群眾一樣尊重,忙時、閑時一樣耐心。甚至有時態(tài)度生硬,不能盡最大可能為群眾提供方便。

      5、是工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開展工作,爭強當先。

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