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師德師風(fēng)問題整治活動的自檢自查報告范文（精選6篇）
時間是悄無聲息的，轉(zhuǎn)眼間，歲月匆匆，一段時間的的工作告一段落了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。那么大家知道正規(guī)的自查報告怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的師德師風(fēng)問題整治活動的自檢自查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
師德師風(fēng)問題整治活動的自檢自查報告 1
為進一步加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教育良好形象，深入貫徹和落實文件要求，結(jié)合我校實際，根據(jù)《XX縣蒙中師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》要求，在全校教職工中開展師德師風(fēng)問題治理活動活動，著力加強師德師風(fēng)建設(shè)和思想道德建設(shè)，強化依法行政、依法治校、依法施教意識。學(xué)校按實施方案對師德師風(fēng)存在問題進行自檢自查，對查擺問題進行了梳理，分析產(chǎn)生問題的根源，按實施方案進行了不折不扣的整改落實，收到了很好的效果。總結(jié)如下：
一、動員部署及查擺問題
（一）動員部署階段（7月10日～7月15日）
7月10日領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)傳達縣教育局的部署和要求，學(xué)習(xí)我校師德師風(fēng)建設(shè)實施方案。7月11日以年級組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神， 7月12日全校教職工大會開展集中動員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，7月15日以學(xué)科組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，開展學(xué)習(xí)交流會，并對照文件要求查找問題。
（二）自查自糾階段（7月16日～7月25日）
學(xué)校組織全體教職工圍繞教育觀念、服務(wù)意識、師德師風(fēng)、辦事效率、勤政廉教等方面深入開展自查自糾，查找在師德師風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。7月16日—7月21日學(xué)校分別召開了學(xué)生代表座談會、家長及社會名流代表座談會，通過交流座談、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求教職工、學(xué)生、家長及社會各界對師德師風(fēng)建設(shè)的意見和建議，同時對各方面的意見認真地進行了分析，歸納梳理，歸納起來，反映的問題主要由以下幾方面：
1、個別教師存在有償補課，私自辦班、在私立學(xué)校任職任教等現(xiàn)象。
2、存在亂訂教輔材料現(xiàn)象。
3、存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
4、存在收受學(xué)生家長錢物現(xiàn)象。
5、存在酒后上課、上課遲到早退、上課接聽電話等現(xiàn)象
存在以上問題的原因：個別教師的師德水平不高，法制觀念淡薄，教學(xué)規(guī)范學(xué)習(xí)部到位，執(zhí)行不嚴(yán)。所以，學(xué)校必須加強教師的師德教育、法制教育，落實好教學(xué)行為規(guī)范，建立健全各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督制約機制，規(guī)范教師的從教行為和學(xué)校的辦學(xué)行為。據(jù)此制定以下整改方案：
二、積極整改，狠抓落實（7月26日—9月30日）
在自查自糾的基礎(chǔ)上，學(xué)校師德師風(fēng)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)存在的問題制定切實可行的整改方案，認真抓好整改落實。對教職工反映強烈的問題，立即進行整改公布。具體措施：
（一）成立組織，明確分工
按文件的相關(guān)要求，成立了XX縣蒙中師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
副 組 長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組和日常相關(guān)工作。
辦公室主任：
召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員的`職責(zé)任務(wù)和分工，并提出要求，做到分工明確，安排到位，工作中既各盡其責(zé)，又互相協(xié)調(diào)。并聘請了部分教師、家長為行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督員，頒發(fā)了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員聘書。在教育系統(tǒng)行風(fēng)軟環(huán)境集中整治活動中，力爭做到既加強領(lǐng)導(dǎo)又強化監(jiān)督。
（二）簽訂責(zé)任狀，明確責(zé)任
與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)簽狀》、《行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，與學(xué)校教師簽訂《教師廉潔從教承諾書》、《禁止教師亂辦班補課責(zé)任狀》。并要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師在全體教職工大會上作出公開承諾，接受大家的監(jiān)督。
（三）完善制度，強化落實
1、進一步完善落實好學(xué)校的各項規(guī)章制度。修改完善了如下各項規(guī)章制度：《XX縣蒙中教師職業(yè)道德規(guī)范》《XX縣蒙中教師師德行為十不準(zhǔn)十做到》《XX縣蒙中教育教學(xué)事故認定及處理制度》《任課教師崗位職責(zé)》《XX縣蒙中教師一日常規(guī)》等，認真組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》相關(guān)的教育法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，進一步提高教師的法律意識和職業(yè)道德水平。對違反師德師風(fēng)規(guī)定的教師及時進行教育和相應(yīng)的處罰，本著懲前毖后治病救人的方針開展工作。充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，進一步強化教學(xué)理念，改進教學(xué)方式，提高課堂效率、服務(wù)能力、教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，重新明確工作職責(zé)，做到任務(wù)到人、責(zé)任到位。把推動師德師風(fēng)建設(shè)工作和教育教學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到雙不誤、兩促進。
2、實施師德師風(fēng)量化考核制，考核項目有：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等，把行風(fēng)師德師風(fēng)考核內(nèi)容納入教師量化考核范圍，并實施行風(fēng)師德師風(fēng)一票否決制，具有以下行為之一的師德考核為不合格：
1、發(fā)現(xiàn)安全隱患，不采取措施，引發(fā)安全事故的；
2、在考試閱卷工作中出現(xiàn)舞弊行為的；
3、違反國家法律法規(guī)的；
4、侮辱學(xué)生人格，造成嚴(yán)重后果的；
5、教唆學(xué)生違法犯罪的；
6、體罰學(xué)生致傷、致殘的；
7、侮辱猥褻學(xué)生的；
8、因教師嚴(yán)重違反師德規(guī)范引起上訪，造成損害我校教育形象的。
3、進一步落實校務(wù)公開制度，全面實施“陽光政務(wù)”、“陽光校務(wù)”工程。做到扎實有效，不走過場，把校務(wù)公開工作引向深入，及時解決教師和學(xué)生反映的問題。圍繞“群眾關(guān)心的熱點、教育改革發(fā)展的著眼點、教職工關(guān)注的聚焦點、廉正建設(shè)的關(guān)鍵點、民主監(jiān)督的重難點”，實行決策民主化、管理科學(xué)化。凡涉及學(xué)校教育教學(xué)改革和教育教學(xué)管理的重大問題、重大決策，涉及教師、學(xué)生切身利益的重大事項和反映強烈的'熱點問題等，都要公開，保證民主管理和辦事公正。
4、嚴(yán)格執(zhí)行教育收費公示、公開制，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)， 認真執(zhí)行國家、省、市、縣的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)對外張榜公示，做到了亮證收費。實行收費公示制度、收費報批制度、收費承諾制度、實行自查自糾制度。加大對有償家教的教育監(jiān)管力度。切實處理部分教師體罰和變相體罰學(xué)生、接受家長吃請等有損教育形象的行為。同時抓好來信來訪工作，做到有訪必接、有接必辦、有辦必復(fù)。
三、推進“名優(yōu)培養(yǎng)工程”
學(xué)校充分利用骨干教師、學(xué)科帶頭人等名教師的優(yōu)質(zhì)教育資源積極開展名師帶徒、教學(xué)觀摩、講學(xué)等活動，充分發(fā)揮名優(yōu)教師示范輻射作用，引領(lǐng)教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
1、建立“一幫一”制度，不斷推進“青藍工程”。安排優(yōu)秀老教師與青年教師結(jié)對子，互相學(xué)習(xí)，共同提高。學(xué)校著力抓好青年教師的素質(zhì)培養(yǎng)，努力造就一批事業(yè)心強，改革意識強，業(yè)務(wù)能力強的生力軍。
2、學(xué)校針對培養(yǎng)青年教師的各個實踐環(huán)節(jié)開展各種教育教學(xué)活動，促使青年教師不斷學(xué)習(xí)、進步。如舉行座談會，請老教師介紹怎樣備課、上課，使青年教師迅速適應(yīng)教學(xué)工作；通過觀摩、研討、評比等活動，給每位青年教師創(chuàng)設(shè)展示才華的舞臺，提供體驗成功的機會，促使他們盡快地成長。
本學(xué)年學(xué)校參加各級繼續(xù)教育考核合格率達100%；碩士研究生6人，本科學(xué)歷共95人，其中專任教師本科率達94.7%；獲得教師高級職務(wù)的有74人，一級職務(wù)的有34人；教師隊伍得到進一步的發(fā)展。
四、推進“活力增強工程”
要穩(wěn)定教師隊伍、加強師德建設(shè)，必須不斷深化人事制度改革，對此，學(xué)校采用了“競爭”這一激發(fā)人積極向上的催化劑。
1、鼓勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)，讓想干事的有舞臺。
為了真正喚醒全體教師的工作熱忱，學(xué)校始終堅持把打造好教育教學(xué)骨干隊伍放在首位。通過廣泛交流觀察發(fā)現(xiàn)人才，憑借教學(xué)實績挑選人才，立足日常工作考察人才，形成庸者下，平者讓，能者上的人才氛圍，多方樹立才高為范的教育風(fēng)氣。同時堅決打破論資排輩的固有思想，使一批能干事、想干事、干成事的年輕同志得到重用，為學(xué)校的長遠發(fā)展提供了可靠的人才保證。針對部分教師競爭意識薄弱、缺乏進取精神的狀況，在加大獎勵措施的基礎(chǔ)上，改革以往的評先選優(yōu)方法，實施以量化考核為主的管理機制，調(diào)動了全體教師的工作積極性。
2、加大對教師教育教學(xué)成果的獎勵，讓干成事的享待遇。
學(xué)校提高了獲獎?wù)撐摹咐⒄n件、高考、中考、學(xué)科統(tǒng)考、輔導(dǎo)學(xué)生等活動的獎勵幅度，并在“量化考核”中適當(dāng)加分，增設(shè)“課題研究” 獎和“升學(xué)獎”，對在各級各類教師基本功大賽和課堂教學(xué)評比活動中載譽而歸及中、高考成績突出的教師予以精神、物質(zhì)雙重獎勵，以此鼓舞激勵廣大教師。
3、加強學(xué)校常規(guī)管理，讓少干事的有壓力。
學(xué)校進一步完善了教職工常規(guī)管理制度和教職工考核方案，就教職工的違規(guī)行為提出相應(yīng)的處理辦法，不斷規(guī)范學(xué)校管理行為和教師從教行為，促進學(xué)校常規(guī)管理有章可循、規(guī)范運作。進一步健全各種崗位責(zé)任制和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，深化、完善量化管理和目標(biāo)管理，著力構(gòu)建重實績、重貢獻、重教學(xué)一線的考核分配激勵機制；努力形成職務(wù)崗位能上能下、待遇能升能降的激勵競爭機制和有效的約束機制，將競爭的壓力化為積極進取的動力。
五、工作成效
通過實施立師德、強師能、培名師、增活力四大工程，教師的職業(yè)理想和職業(yè)信念進一步堅定，敬業(yè)精神與責(zé)任意識得到了強化，師德水平明顯提高，從教行為進一步規(guī)范；教師隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)得到優(yōu)化，教師創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力進一步提高，骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任隊伍進一步壯大；人事制度改革得到深化，班子建設(shè)得到加強和改進，教師常規(guī)管理有效規(guī)范，教師教書育人的積極性、主動性進一步增強，真正達到“廣大教師愛教育，辦學(xué)質(zhì)量上水平，人民群眾得實惠”這一目標(biāo)，以卓有成效的工作贏得學(xué)生、家長、社會的尊重，樹立起教師和教育的良好形象。
20XX年以來，我校被評為“XX省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動先進集體”“XX市平安和諧校園”、“ XX市‘十一五’中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作先進單位”、“ XX縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)先進集體” “教育系統(tǒng)20XX年度行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)工作優(yōu)秀單位” “XX縣精神文明單位”“開展“五好”關(guān)工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”“ XX縣學(xué)雷鋒先進集體”；學(xué)校黨支部被評為XX市“先進黨支部”；校長卜俊峰被評為縣級優(yōu)秀教育工作者，教導(dǎo)主任房玉芬被評為省級優(yōu)秀黨員和XX省普通高中課程改革工作先進個人，團委書記李更偉被評為市級優(yōu)秀教師、市“教書育人”先進個人，紀(jì)鳳華老師被評為市級優(yōu)秀班主任，校醫(yī)李紅英補評為XX市學(xué)校衛(wèi)生工作先進個人，教師牛麗華、鄧連鳳、白振成、陳顯鳳、程玉清、郝文會、趙海濤被評為縣級優(yōu)秀教師，教師牛麗華被評為XX縣“十佳師德標(biāo)兵”。累累碩果彰顯了教師風(fēng)采，也激發(fā)了教師探究教研的熱情。
我們一定會發(fā)揚成績，查找不足，再接再厲，讓高尚的師德師風(fēng)在蒙中校園大放光彩！
師德師風(fēng)問題整治活動的自檢自查報告 2
我校根據(jù)區(qū)教育局《黑龍江省中小學(xué)師德建設(shè)評估細則》，推進我校師德建設(shè)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，切實提高廣大教師教書育人、為人師表的良好形象。我校在狠抓教育教學(xué)質(zhì)量的同時，不斷加強職業(yè)道德建設(shè)，提升自身修養(yǎng)。學(xué)校的師德建設(shè)工作扎實有效。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)得力，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。
師德建設(shè)是一個學(xué)校整體工作作風(fēng)和工作氛圍的鏡子。沒有好的師德，也就沒有強有力的師資隊伍。我校領(lǐng)導(dǎo)在謀求學(xué)校發(fā)展中，十分清醒地認識到：只有抓緊、抓實教師師德建設(shè)，才能促進學(xué)校整體發(fā)展。學(xué)校成立由校長為組長，副校長、主任和教工代表為組員的師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。校長負總責(zé)，副校長具體落實工作，制定計劃，協(xié)調(diào)少先隊的工作。在師德建設(shè)中部門各自發(fā)揮職能作用，圍繞一定時期師德建設(shè)的目標(biāo)，制定行之有效的活動措施，使學(xué)校的師德教育工作重點突出、落在實處。每學(xué)期我校重視師德建設(shè)的分析和研究，每月都要在校會議上通報工作情況，提出現(xiàn)階段師德工作任務(wù)及出現(xiàn)的新問題，商討工作思路。榜樣的影響和示范作用是巨大的。我校領(lǐng)導(dǎo)敢于做全校教師的帶頭人，首先校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于自律、廉潔奉公，不圖安逸享樂，工作居于民先；其次謙恭誠實、廣納善言、急民所急、為民所愿，深得群眾的敬服。在學(xué)校師德建設(shè)上樹起了一個堅實、鮮明的標(biāo)桿。
二、制度檔案健全
幾年來，制訂了《師德建設(shè)方案》、《教師師德學(xué)習(xí)制度》、《師德考核獎懲制度》和各項規(guī)章制度以及建立師德評價指標(biāo)體系，對教師的職業(yè)道德進行量化管理，納入教師考評之中。
1、制訂了各種制度。從制度上約束教師，警戒和震撼不以為然者。抓宣傳，創(chuàng)設(shè)輿論氛圍。通過召開家長會、家長座談會，宣傳學(xué)校的承諾和要求。利用廣播、展板、座談會、演講比賽等多種形式宣傳師德建設(shè)。讓每位教師親身感受到師德建設(shè)的氛圍，強化師德建設(shè)的意識。層層分解責(zé)任和簽定責(zé)任書。
2、每學(xué)期制定德育計劃，制訂師德建設(shè)目標(biāo)，從學(xué)校整體工作中明確師德重點工作。細化每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容，計劃好開展師德教育宣傳活動的方案。
3、建立評價指標(biāo)體系，對教師的職業(yè)道德進行量化管理，納入教師綜合考評之中。通過家長測評、學(xué)生測評、教師自評、領(lǐng)導(dǎo)測評等措施對教師的師德進行公正全面的評價。
4、建立獎懲制度。把師德情況納入教師每月考評當(dāng)中，細化師德考評細則，對于師德高尚、表現(xiàn)突出的教師進行獎勵，對出現(xiàn)師德規(guī)范問題的教師進行大會通報。
5、建立師德建設(shè)工作檔案，每學(xué)期整理一次。在師德建設(shè)中保障必要的經(jīng)費。
三、實施過程到位，工作按部就班。
1、教師職業(yè)道德宣傳、學(xué)習(xí)。
正確的思想認識是正確行為的前提。因此，要搞好師德建設(shè)，必須抓好學(xué)習(xí)，提高教師的認識和促進觀念的更新。為了加強師德建設(shè)，首先從改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)入手，加強基本作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校根據(jù)學(xué)校實際，重新制定了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：民主平等、合作共事、求真務(wù)實、創(chuàng)新發(fā)展。同時重新確立了學(xué)校校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。每位教師明確工作方向，擺正了自己的位置，讓教師逐步樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。幾年來，我們一直開展“樹典型、爭標(biāo)兵”的活動。要求全體教師能認真學(xué)習(xí)優(yōu)秀老師的高尚師德，同時積極、發(fā)掘身邊的'典型人物，每學(xué)期評比校級師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者。我們組織教師學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)提高了教師政治思想水平，增強了教師的法制意識，明確了自己的權(quán)利和義務(wù)，為做好學(xué)校工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。其次是抓時事政治的學(xué)習(xí)，使教師明確當(dāng)今世界政治形勢、科技教育發(fā)展形勢、改革開放形勢，使教師認識到樹立自身的良好形象是促進教育改革與發(fā)展的需要，是更好地適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和社會主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的需要。
2、聽取教師、學(xué)生、家長及社會有關(guān)方面對師德建設(shè)的意見：
每學(xué)期進行不記名的學(xué)生、家長、教師的問卷調(diào)查，家長座談會、家長會，了解調(diào)查所存在的問題，并且進行認真匯總。通過查出來的問題，在校務(wù)會上進行分析、研究，找出原因和解決方法。然后，讓有問題的教師親自看一看對自己的評價，知道自己的過錯，又通過談心，提高認識，并鼓勵這些教師改進錯誤更好地做好今后的工作。通過采取一系列的措施克服了上課開手機、不按時進班、課間不讓學(xué)生活動、作業(yè)布置過多、放學(xué)后補課時間過長等現(xiàn)象。學(xué)校還通過調(diào)查了解不但完善工作作風(fēng)，改進工作方法，還提高了領(lǐng)導(dǎo)工作的透明度、實效度，提高了學(xué)校和老師對家長和社會的信譽。
3、及時總結(jié)師德建設(shè)工作。
四、教育效果明顯，素質(zhì)整體提高。
通過幾年來，學(xué)校常抓師德建設(shè)工作，我校教師已經(jīng)形成了一個敬業(yè)愛生的群體。教師中沒有違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象。學(xué)校形成了老師尊重學(xué)生、學(xué)生尊敬老師的良好人際氛圍。沒有發(fā)生家長投訴教師的事件。在學(xué)校發(fā)放的民主評議教師師德行風(fēng)調(diào)查表中，沒有一例反映教師師德問題的。學(xué)校也在教育、教學(xué)上取得了顯著的成績，學(xué)校整體教育質(zhì)量取得顯著的成績。
我們決心在今后的師德建設(shè)過程中，進一步采取有效措施，嚴(yán)格按照市、區(qū)教師職業(yè)規(guī)范要求不斷錘煉教師隊伍，把學(xué)校辦成學(xué)生滿意、家長放心、社會承認的好學(xué)校
師德師風(fēng)問題整治活動的自檢自查報告 3
一、角色定位:保育員就是教師
很長一段時間里，幼兒園的保育員就意味著凹腹打掃衛(wèi)生、負責(zé)幼兒安全、運營管理幼兒衣物和本班設(shè)備，似乎保育員只負責(zé)“保”，至于“育”則是教師的事，“保教合一”事實上難以實行。我國的幼兒教育法規(guī)明確規(guī)定了科須保育員的職責(zé)。如在新頒布全新的幼兒園工作第十五條中，對保育員的其要求除了上述一些外，還有一條很重要卻往往容易被廣大幼教工作者忽視極為的是:“保育員要在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合第二組教師組織教育活動。”的一方面是國家對保育員作為幼兒保育和教育的專業(yè)性這認可，另一方面也暗含著明確要求保育員作為教育者的角色要求。上述1案例中的C老師，在帶班老師無暇兼顧所有絕大部分幼兒的情況下，沒有“我只是保育員，教學(xué)的事不歸我管”的工作態(tài)度，而是主動融入教師角色，通過讓兒童跟唱昨天上午學(xué)的`歌曲，避免了活動經(jīng)濟秩序混亂金融秩序的局面，既減少了過渡環(huán)節(jié)時間的隱性浪費，又很好地配合了帶班教師的組織工作。其實，在這個事件當(dāng)中，她已經(jīng)發(fā)揮了教師的作用，并以教師的來應(yīng)對特定的教育情境。如果沒有一定的教育意識和教育機智，是很難做到的。此外，從上述案例中，我們不難看出，C老師沒有像其他保育員那樣對班上無動于衷幼兒教育不聞不問，而是對懂班上的教學(xué)活動和教育內(nèi)容十分熟悉，否則她很難把昨天孩子學(xué)會的歌曲遷移到眼下情境之中。
二、角色轉(zhuǎn)換:實現(xiàn)保教一體
在2案例中，C老師在前孩子們戶外活動完時回到教室后，安排孩子們洗手、喝水，履行的保育員是傳統(tǒng)教育觀念中保育員的主角;但是就在A老師讓她“說說彤彤的表現(xiàn)”時，其實C老師的角色已經(jīng)超越了照顧孩子飲食起居、班級衛(wèi)生的傳統(tǒng)角色期待，而是根據(jù)情境可能需要，在彤彤要貼幾個小紅旗這個問題上，轉(zhuǎn)變?yōu)樵u價者。在這個案例中，三位教師很自如地轉(zhuǎn)換著彼此的女角:當(dāng)B老師對兒童進行評價時，并沒有一言堂，而是將其他兩位老師也劃為兩位評價主體;A老師則將評價權(quán)力交給C老師，給了她走到臺前的機會。正是由于平日里邊帶班教師給了保育員很多機會，才能使得保育員進一步在鍛煉中逐步轉(zhuǎn)換身份、轉(zhuǎn)換角色。
三、角色期待:保育員是培訓(xùn)課程的實施者、審議者
(一)凹腹是課程實施者
1.保育員在幼兒健康教育中發(fā)揮幼兒教育著至關(guān)重要的作用。《幼兒教育指導(dǎo)綱要(試行)》明確要求:“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。”足見健康教育在幼兒發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用。幼兒健康教育的內(nèi)容涉及幼兒生活的全部范疇。因此，幼兒健康教育是生活教育，應(yīng)當(dāng)在盥洗、進餐、清潔、睡眠、鍛煉、游戲等日常生活的每一個環(huán)節(jié)滲透健康教育理念，實施身體健康教育策略。而保育員可以說和幼兒一日生活聯(lián)系密切，如果保育員能夠要素以上幾個生活環(huán)節(jié)中適時融入健康教育的在，滲透心理健康教育的理念，其身體健康作用要比教師專門組織的健康課大得多。具體而言，在盥洗、清潔時，保育員不僅起到要求、監(jiān)督、幫助的作用，而且還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣;在進餐時，如果保育員能夠超越以往為了壓倒盡快收拾餐桌、餐具，只關(guān)注孩子是否定時定量吃完的情況，更多地和教師一同關(guān)注幼兒的進餐、進餐量改變的原因、進餐情緒等等，保育工作的教育價值就凸現(xiàn)出來了……可見，對于保育員來說，“處處是教育，時時是教育”。關(guān)鍵看保育員能否抓住一日生活中的契機，從中發(fā)揮教育作用，做到“以保促教”。可以說，保育員在促進少年人幼兒身體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，滿足幼兒生理的需要上發(fā)揮著重要作用，他們承擔(dān)著幼兒發(fā)展中最的任務(wù)。
(二)保育員是課程審議者
審議是指通過對特定對象、現(xiàn)象的深入考察、討論及權(quán)衡以做出一定選擇的活動。課程審議是課程的重要途徑和方法。幼兒園課程審議特指以幼兒園課程開發(fā)為前提條件的課程審議。而課程開發(fā)不是單憑個別教教
在家園共育方面，幼兒園教育工作規(guī)程規(guī)定:“幼兒園應(yīng)主動與幼兒家庭配合，幫助家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，向家長宣傳科學(xué)保育、教育幼兒的知識，共同擔(dān)負教育工作幼兒的任務(wù)。”“幼兒園可采取多種手段，指導(dǎo)家長正確了解幼兒園保育和的內(nèi)容、方法，定期召開家長會議，并接待家長的來訪和咨詢。”不難看出，規(guī)程中會所指的共育，既包含教育，也包括保育。而一直以來家長民澤開放日變成了幼兒園教育工作展示日，保育這一十分重要的因素勒圖韋縣常常矯枉過正。其實，幼兒園完全可以在家長開放日給保育員一個展示自我的空間，讓他們合實踐自己的保育經(jīng)驗和教訓(xùn)和實踐，為家長提供一些行之有效提供方便的保育策略，這樣既調(diào)動了保育員的積極性，同時也達到家園共育的目的。
當(dāng)然，“保教合一”并不只是要求保育員要做到“保中有教”、“以保促教”。作為教師同樣也要轉(zhuǎn)型自身固有認識，放下架子，從小事做起，銘記保育員的勞動成果，積極參與保育員的其他工作，幫助保育員提高教育水平，優(yōu)化班級氛圍，使得保、教兩方面相互促進、相得益彰。
師德師風(fēng)問題整治活動的自檢自查報告 4
經(jīng)過這段師德師風(fēng)專題教育活動的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。學(xué)高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。市政建設(shè)加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容。教師的一言一行、一舉一動歸屬于無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和損害學(xué)風(fēng)的好壞。學(xué)員不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。教師首先自己要有高尚的'道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。下面我就我個人在師風(fēng)學(xué)習(xí)活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析，盡量做到：難能可貴肯定的繼續(xù)發(fā)揚，不足之處及時改正。
一、自身值得肯定的邊疆地區(qū)
在貫徹教育方針各方面：自任教以來，能貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與民事，特別是最近系統(tǒng)、認真地學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》后，在教育教學(xué)及日常生活更進一步嚴(yán)格要求自己，奉公守法，依法執(zhí)教，既重教書、更重育人。
在熱愛學(xué)生方面：自己一直做到無私、平等地對待每一個學(xué)生。對學(xué)生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，認同學(xué)生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。但我也深深明白，沒有懲罰的教育是不完善酷刑的教育。我努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育工作的對象，又是教師教師人格不斷完善的推進力。
在關(guān)愛學(xué)生方面：自己能以學(xué)生的立場看待問題，關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)、身體方面的健康發(fā)展，使學(xué)生能全面產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對于學(xué)習(xí)、生活上有困難的學(xué)生，及時想著辦法妥善解決。
自己深知，作為一名教師，特別是班主任老師，自身的影響力是巨大的。其身正，不令則行。因此，自己能在學(xué)生面前始終保持良好的教師形象，做到以身作則、為人師表，廉潔從教，從不向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料等，更尊重學(xué)生家長，從不以教謀私。
在遵守公德方面：自己始終認為，教職員工也是社會上的一份子，而且是大不相同常人的一份子，自己的一言一行都要符合教師身份，謹(jǐn)守嚴(yán)格要求自己，絕不做違反社會公德的事。
無論是在本校還是校外，始終做到樹立良好的教師形象，語言文明、衣著得體，待人處事不損教師形象。
作為學(xué)校的一封子，自己關(guān)心集體，尊重同事，和大家一心為了學(xué)校的建設(shè)出力獻策，工作作風(fēng)踏實，模范違犯學(xué)校紀(jì)律，受到了師生及領(lǐng)導(dǎo)的一致受到注目。
二、 自身的不足
1、教育理論學(xué)習(xí)還不夠深奧，應(yīng)該在工作、生活之余，多讀書，做讀書筆記。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)，自己在減低理論素養(yǎng)和道德修養(yǎng)方面有了很大提高，這也說明家教自己還要多讀書學(xué)習(xí)，爭取更好地提升自身修養(yǎng)。
2、業(yè)務(wù)有待提高。作為一名中年教師，在多媒體教學(xué)方面做得還很不夠，盡管自己所教學(xué)科學(xué)生樂學(xué)、愛學(xué)，但隨著科技的發(fā)展戰(zhàn)略，自己強化也應(yīng)加大速度掌握多媒體教學(xué)技術(shù)，使學(xué)生獨享到更加而使優(yōu)質(zhì)的教育資源。
三 、整改措施：
1、認真學(xué)習(xí)素質(zhì)教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門有關(guān)積極研讀活動，把時間用在業(yè)務(wù)刻苦鉆研上，努力降低自身素養(yǎng)。
2、加強特長學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
3、應(yīng)積極學(xué)習(xí)并掌握多媒體教學(xué)技術(shù)，使自己的課堂更生動、豐富。
師德師風(fēng)問題整治活動的自檢自查報告 5
最近一個階段，本人通過師德師風(fēng)整改的學(xué)習(xí)，對老師職業(yè)的特殊性有了更進一步的熟識。通過學(xué)習(xí)，我受益匪淺。老師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地熟識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。現(xiàn)對比《洛陽訓(xùn)練局關(guān)于加強老師職業(yè)道德建設(shè)的若干規(guī)定》，《洛陽市中學(xué)校老師師德十不準(zhǔn)》，《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合自己的訓(xùn)練工作表現(xiàn)，作自我問題剖析：
一、查自己在寵愛同學(xué)方面
愛與責(zé)任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的同學(xué)，更多地關(guān)愛“欠進展的同學(xué)”，公正地對待每一個同學(xué)。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，我努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求同學(xué)上把握好分寸。同學(xué)既是訓(xùn)練的對象，又是老師人格不斷完善的動力。
不足之處:缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的同學(xué)時，我心躁氣急，對此類同學(xué)有時難免惡語相擊，大聲訓(xùn)斥，間或?qū)ν瑢W(xué)小施懲戒，還認為是對同學(xué)的關(guān)愛，有卑視后進生的言行。使同學(xué)幼小的心靈受到了損害，這實在是一種不敬重同學(xué)人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違犯了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的老師應(yīng)當(dāng)具備的起碼要求。
二、查自己在愛崗敬業(yè)方面
在訓(xùn)練教學(xué)中，寵愛訓(xùn)練、寵愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人，留意培育同學(xué)具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴(yán)明的教紀(jì)從教，公正的態(tài)度對待同學(xué)，以人為本、嚴(yán)格要求、急躁引導(dǎo)，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害同學(xué)身心健康的思想。”主動實施素養(yǎng)訓(xùn)練，不斷提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量，促進同學(xué)全面進展，以達成教學(xué)相長之目的。
不足之處:由于共性使然，有時較心情化，課堂教學(xué)往往受心情支配。
三、查自己在為人師表方面
作為一名老師，我深深體會到自己的一言一行都將對同學(xué)產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻留意自己的言行舉止，以身作則，言行全都。在平常工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、留意言行，不講粗話，以模范對同學(xué)做出表率。外出學(xué)校、留意自己的形象，不參預(yù)任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提示自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。
不足之處:工作作風(fēng)不夠深，我作為一名老師不能保持從同學(xué)的利益動身，關(guān)懷同學(xué)的生活，分擔(dān)同學(xué)的疾苦，服務(wù)于同學(xué)的意識不牢。而必定損害了同學(xué)的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應(yīng)有的耐性，滿足于完成任務(wù);作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作責(zé)任心不夠強，對于犯錯的同學(xué)，不能馬上與家長聯(lián)系、溝通和與同學(xué)談心訓(xùn)練。不能時常深入到到教材，不能深入到到探究訓(xùn)練教學(xué)的新理論，沒能結(jié)合同學(xué)實際狀況。對同學(xué)消逝過高的`甚至不切實際的要求，而在同學(xué)不能達到自己的要求時又言行過激，而對于同學(xué)提出的問題和看法不聞不問。總覺得自己能依據(jù)要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了同學(xué)了。
四、查自己在團結(jié)協(xié)作方面
我總是和同事良好合作，虛心謹(jǐn)慎，敬重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同爭辯，探究教學(xué)規(guī)律。不足之處:關(guān)懷集體還不夠。
五、查自己在廉潔從教方面
記得陶行知先生在《每天四問》中寫道:“一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利，向同學(xué)推銷教輔資料及其它商品，索要同學(xué)、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。
不足之處:無私奉獻精神不強，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入到到，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，確定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。六、查自己在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面
今日的時代已經(jīng)是學(xué)問經(jīng)濟的時代、學(xué)習(xí)化的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異。老師只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)時代的要求，適應(yīng)訓(xùn)練新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀同學(xué)、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問，探究訓(xùn)練教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)訓(xùn)練方法，提高自己的訓(xùn)練、主動更新訓(xùn)練觀念，提高自己的訓(xùn)練、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自我充電，虛心謹(jǐn)慎，相互學(xué)習(xí)、相互關(guān)懷、不恥下問。
不足之處:缺乏進取精神，對獵取新學(xué)問，鉆研業(yè)務(wù)，求上進等方面熟識還不足。在教學(xué)常規(guī)管理工作中放松自我學(xué)習(xí)、自我充電，忽視了學(xué)問更新，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強。今后努力的方向:
1、樹立先進的訓(xùn)練理念，自覺遵循訓(xùn)練規(guī)律，主動推動前進訓(xùn)練創(chuàng)新。結(jié)實樹立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)懷幼兒成長，寵愛敬重幼兒，公正、公正對待每一個同學(xué)，促進同學(xué)全面進展。
2、認真學(xué)習(xí)訓(xùn)練教學(xué)理論，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
3、加強專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，虛心求教，探究教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。
4、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待同學(xué)方面特別是對待困難同學(xué)要有急躁，有恒心，對待不聽話的同學(xué)，可以接受應(yīng)用一些比較隨和的方法，別讓師生關(guān)系僵化，由于這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。
5、在工作過程中，虛心聽取同學(xué)們的看法和建議，提高自身的訓(xùn)練意識，增加自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的士氣，樹立良好老師的自我形象。
下階段工作思路:
1、加強對現(xiàn)代訓(xùn)練理論和訓(xùn)練法律法規(guī)的深入到到學(xué)習(xí)，使自己很好地依法執(zhí)教。
2、提高工作熱忱，扎實工作作風(fēng)，遇到困難要知難而進，不能有任其自然地松懈思想。
3、在同學(xué)管理方面，方法要豐富，布滿熱忱，感情投入。
4、加強協(xié)作精神，課余時間留意與同事和同學(xué)進行相互溝通，利于教學(xué)工作地正常開展。
5、在對待同事或者同學(xué)方面，要熱忱和急躁。
具體舉措:
1、加強學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時充電。一要切實加強訓(xùn)練理論學(xué)習(xí)。從思想上、行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為同學(xué)服務(wù)的思想。二要進一步加強現(xiàn)代訓(xùn)練理論學(xué)習(xí)，把《現(xiàn)代訓(xùn)練理論學(xué)》和《課改路上》作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，約束自己，認真整改。從嚴(yán)要求自己，把良好的師德帶給大家。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力工作。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以滿腔熱忱來投入工作，樹立良好的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，把學(xué)校的事當(dāng)作自己的事來做，全心全意為黨的訓(xùn)練事業(yè)而奮斗。
3、虛心向別人學(xué)習(xí)，取長補短，以滿腔的熱忱對待自己的教學(xué)工作，把同事的忠告變成前進的動力，多與其他老師、同學(xué)進行溝通，課堂上要多提問中等生和后進生，課后要主動找這些同學(xué)進行談話，準(zhǔn)時了解他們的學(xué)習(xí)、生活狀況。把學(xué)校的利益和同學(xué)的利益放在第一位，處處為學(xué)校著想，事事為同學(xué)著想。工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事和諧相處，通力協(xié)作，按時完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
4、認真總結(jié)閱歷，不斷優(yōu)化管理老師及同學(xué)的方法。
堅持課余學(xué)習(xí)《學(xué)校管理學(xué)》，努力提高自己的管理水平。同時，自己要俯下身來，多聽老師和同學(xué)的心聲，做到管理育人、服務(wù)育人。
總之，在今后的訓(xùn)練教學(xué)工作中，我要想盡一切方法把自己的缺點改正過來，力爭做一德高尚、業(yè)務(wù)精湛的人民老師。
師德師風(fēng)問題整治活動的自檢自查報告 6
通過師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系教育事業(yè)的成敗，學(xué)高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學(xué)生。有位名人說過，教師的高尚不在于他培養(yǎng)了多少科學(xué)家、藝術(shù)家，而在于他的細微之處，以高尚的師德影響人，培育人。因此，師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設(shè)的重要性。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的剖析：
一、優(yōu)點方面
1 、我能夠作到熱愛本職工作，立足崗位，盡職盡責(zé)，認真準(zhǔn)備實驗、參與指導(dǎo)實驗，協(xié)助中心主任完成其他的工作。.
2 、作為一名教師，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向?qū)W生索取或變相索取財物或巧立名目向?qū)W生亂收費，而是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度。
3 、在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體、維護學(xué)校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。
4 、在教育教學(xué)過程中我能夠愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每個學(xué)生，對學(xué)生嚴(yán)格要求耐心教導(dǎo)，保護學(xué)生的合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展，無諷刺、挖苦、歧視、學(xué)生的現(xiàn)象。
5 、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。工作上嚴(yán)以律己，作風(fēng)正派，以身作則,注重身教。
二、不足方面
1、工作還不夠扎實，遇到困難不能知難而進，在實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。
2、缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。狹隘地認為自身素質(zhì)還可以，考試、考核都能應(yīng)付，逐漸放松了對專業(yè)的鉆研.在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導(dǎo)致了工作原地踏步。
3、開拓精神不強，教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹。學(xué)習(xí)只停留在表象上,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。在工作中安于現(xiàn)狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
4、記政治學(xué)習(xí)筆記，總是以滿學(xué)校要求的字?jǐn)?shù)為原則，應(yīng)付差事。而不是從心底里去學(xué)習(xí)時事政治，關(guān)心國家大事。參加學(xué)校的政治學(xué)習(xí)也是人到心未到。
三、存在不足的原因
1、思想覺悟不夠，認識不足。一直以來，總認為我一個普通教師只要準(zhǔn)備好實驗，指導(dǎo)好實驗，管好學(xué)生不出問題，完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關(guān)，因此也就忽視了政治學(xué)習(xí)，記筆記也就是為了完成任務(wù)。
2、缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，教學(xué)業(yè)務(wù)方面的書籍看得較少，先進的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)方法吸收的不多。
3、自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。這次集中學(xué)習(xí)師德師風(fēng)，使自己找到了問題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
四、改進措施
1、進一步加強學(xué)習(xí)，從思想上、行動上提高自己的`鉆研精神，不要遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，做到政治業(yè)務(wù)兩過硬。樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷夯實自身基礎(chǔ)。
2、在教研活動中，要與每一教師暢談教育心得，獲得新知，尋找新的教學(xué)方向。
3.我要時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動每一個學(xué)生。
通過這次自查，我要更進一步認真學(xué)習(xí)，從思想上行動上提高自己的工作責(zé)任心，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自己的鉆研精神。在逆境中不消沉、不自卑;在困難面前不沮喪、不泄氣，以樂觀向上的心情投入工作和生活當(dāng)中，為學(xué)院教育工作奉獻自己的一份力量。
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