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行政崗位工作職責(zé)優(yōu)秀（15篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的行政崗位工作職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政崗位工作職責(zé)1
職責(zé)
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類文件、資料及整理（呈批、發(fā)放、歸檔等）工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司日常運(yùn)營(yíng)信息的收集、反饋、傳達(dá)等工作；
3、協(xié)助部門經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
4、能準(zhǔn)確理解、高效地完成經(jīng)理交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、熟練使用各類常用辦公軟件，具有一定的.文案能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、優(yōu)秀職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、工作熱情、思維嚴(yán)謹(jǐn)、具有較強(qiáng)的自律性、自主學(xué)習(xí)、理解能力。
行政崗位工作職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì);辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等。
2.協(xié)助經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)。
3.辦公物資購(gòu)買與登記管理，物品領(lǐng)用管理，費(fèi)用報(bào)銷。
4..辦公區(qū)域環(huán)境與設(shè)備，物資管理維護(hù)。
行政崗位工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)擬訂行政工作計(jì)劃，草擬上報(bào)下發(fā)的文件、文稿、工作報(bào)告等，督促檢查公司各項(xiàng)決議、決定、決策方案及工作計(jì)劃的貫徹執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)調(diào)查研究、收集信息、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)公司文秘工作，做好公文收發(fā)、制作、傳閱、歸檔、保密及打字、校對(duì)、油印、復(fù)印、印鑒管理等工作；
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)工作及公司會(huì)議室管理；
5、負(fù)責(zé)公司辦公用低值易耗品(含：空調(diào)、電腦、電視機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、投影儀、掃描儀、碎紙機(jī)、飲水機(jī)、辦公桌椅、文件資料柜等)的采購(gòu)計(jì)劃和領(lǐng)用審批，做好辦公用低值易耗品的建賬、維修等管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司信息化硬件、軟件管理及公司網(wǎng)頁(yè)制作和日常維護(hù)管理等工作；
7、負(fù)責(zé)公司土地的建賬、新增、變更等管理工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系和來(lái)信來(lái)訪接待工作；
9、負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)工作、普法工作及合同管理；
10、負(fù)責(zé)接待工作及服務(wù)性車輛使用管理；
11、負(fù)責(zé)電話費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的控制和管理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話、辦公程控電話的調(diào)配、審批和維修；
12、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室衛(wèi)生清潔、飲水供應(yīng)及報(bào)刊分發(fā)、信件投遞等日常服務(wù)工作；
13、負(fù)責(zé)公司單身公寓管理工作；
14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時(shí)工作及其它部門要求協(xié)助配合的工作。
行政崗位工作職責(zé)4
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對(duì)招聘情況進(jìn)行追蹤分析；
2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評(píng)估追蹤；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護(hù)，及時(shí)有效的提升組織體系內(nèi)的.管理能力；
5、負(fù)責(zé)公司的薪酬、績(jī)效考核制度的實(shí)施與執(zhí)行。
行政崗位工作職責(zé)5
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。
�、賴�(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
�、趪�(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對(duì)抗公司管理。
2、負(fù)責(zé)公司文件材料的審核辦理，公司年度計(jì)劃、總結(jié)等各種綜合材料的擬草，公司對(duì)外和上報(bào)材料的修改、把關(guān)。
3、負(fù)責(zé)公司思想政治工作、黨的建設(shè)、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。
4、負(fù)責(zé)黨總支辦公室日常工作，按時(shí)召開黨總支及黨員會(huì)議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動(dòng)和黨員陣地建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)和有關(guān)部室組織好職工代表大會(huì)、工會(huì)代表大會(huì)、員工培訓(xùn)大會(huì)等。負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，整理好會(huì)議資料檔案。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳活動(dòng)的組織，具體落實(shí)好《武陵源》報(bào)組稿及發(fā)行、文化墻內(nèi)容更新、“黨團(tuán)園地”欄目維護(hù)等工作，協(xié)調(diào)與宣傳媒體的關(guān)系，建立和管理好公司通訊員隊(duì)伍，制作、收集、整理、保管公司各種對(duì)外宣傳材料。
7、負(fù)責(zé)公司辦公車輛的'使用管理，辦公車輛和生產(chǎn)輔助車輛的維修管理和費(fèi)用控制。
8、公司辦公設(shè)施、用品的采購(gòu)管理、公司總部的財(cái)產(chǎn)物資的配備與管理。
9、負(fù)責(zé)公司三項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證工作的落實(shí)。
10、負(fù)責(zé)公司行政成本的控制、管理、落實(shí)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
行政崗位工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)招聘工作，制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)；
2、執(zhí)行公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
3、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作；
4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標(biāo)的'實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行入職行政制度及企業(yè)文化培訓(xùn)；
7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。
該職位負(fù)責(zé)人事行政部全盤管理工作。
行政崗位工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)采購(gòu)及管理，行政各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算等;
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待及會(huì)議安排，企業(yè)文化的活動(dòng)組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)辦公室的后勤管理工作，如辦公環(huán)境維護(hù)管理等;
4、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、員工檔案信息化等其他日常行政事務(wù)工作;
5、食堂、宿舍管理
行政崗位工作職責(zé)8
一、崗位概述
行政崗位主要負(fù)責(zé)企業(yè)或組織內(nèi)部的行政事務(wù)，包括日常辦公管理、物資管理、人員協(xié)調(diào)等。這個(gè)崗位涉及到的工作內(nèi)容比較廣泛，需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
二、崗位職責(zé)
1、辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境的整潔，確保員工有一個(gè)舒適的工作環(huán)境。
2、行政事務(wù)處理：處理日常行政事務(wù)，如文件傳遞、郵件回復(fù)、電話接聽等。
3、物資管理：負(fù)責(zé)管理公司或組織的固定資產(chǎn)、辦公用品等物資，確保物資的`合理使用和有效管理。
4、人員協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)員工之間的工作關(guān)系，解決矛盾和糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍。
5、文件歸檔：負(fù)責(zé)各類文件的歸檔和整理，確保文件資料的有序和方便查閱。
6、其他行政工作：根據(jù)部門需求，完成其他臨時(shí)性和緊急的行政工作。
三、工作內(nèi)容
1、辦公用品采購(gòu)：根據(jù)各部門需求，采購(gòu)所需的辦公用品，并做好物品的登記、領(lǐng)用和保管等工作。
2、會(huì)議組織：負(fù)責(zé)組織會(huì)議，安排會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)和參會(huì)人員，做好會(huì)議記錄并監(jiān)督執(zhí)行。
3、檔案管理：建立完善的檔案管理制度，負(fù)責(zé)各類檔案的整理、歸檔和保管工作，確保檔案的安全和完整。
4、制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司或組織的各項(xiàng)行政制度，確保制度的執(zhí)行和落實(shí)。
5、突發(fā)事件處理：及時(shí)處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，確保事件的順利解決。
6、日常行政工作：協(xié)助其他部門完成日常行政工作，如接待來(lái)訪人員、處理投訴等。
7、報(bào)表制作：定期制作行政相關(guān)報(bào)表，如辦公用品使用報(bào)表、人員考勤報(bào)表等，為管理層提供數(shù)據(jù)支持。
8、部門溝通：與其他部門保持良好的溝通，及時(shí)傳遞文件、信息等，確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí)傳遞。
9、員工培訓(xùn)：協(xié)助人力資源部門進(jìn)行新員工、內(nèi)部培訓(xùn)等，幫助員工了解公司文化和制度。
10、配合其他部門：根據(jù)需要配合其他部門的工作，如協(xié)助法務(wù)部門處理合同簽訂等法律事務(wù)。
四、要求
1、具備基本辦公軟件技能，如word、excel、powerpoint等。
2、熟悉行政工作流程，具有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠與其他部門進(jìn)行有效溝通。
4、工作細(xì)致、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具備一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠撰寫相關(guān)文件和報(bào)告。
五、總結(jié)
行政崗位是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的崗位，涉及到企業(yè)或組織內(nèi)部的多個(gè)方面的工作。該崗位需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，同時(shí)還需要具備一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。在日常工作中，需要與其他部門保持良好的溝通，及時(shí)處理突發(fā)事件，確保行政工作的順利進(jìn)行。
行政崗位工作職責(zé)9
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究
負(fù)責(zé)全公司資料、信息管理以及宣傳報(bào)道等日常行政事務(wù)管理工作
公司會(huì)議組織、記錄及記錄歸檔工作
員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等人事管理工作
負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪登記迎送等招待工作
負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動(dòng)管理工作
負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤管理工作
負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、公關(guān)工作
牽頭組織危機(jī)管理委員會(huì)，制定危機(jī)處理預(yù)案
完成公司高層臨時(shí)交辦的工作
行政崗位工作職責(zé)10
一、總經(jīng)理崗位
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司的全面管理工作，合理授權(quán)分配各副總的工作。
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)質(zhì)量方針、政策和法規(guī)；
2、任命管理者代表及各部門經(jīng)理的提名；
3、批準(zhǔn)《質(zhì)量手冊(cè)》及《程序文件》；
4、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職、責(zé)、權(quán)的分配；
5、對(duì)管理方針路線的.失誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1、向董事長(zhǎng)提出有關(guān)公司改革的重大方針策略；
2、有權(quán)增改或減少職位；
3、對(duì)重大的質(zhì)量安全事故做出決定；
4、有權(quán)向董事長(zhǎng)提出副總以下職位的任免建議。
二、常務(wù)副總崗位
本職工作：組織各部門貫徹實(shí)施iso9000:20xx標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系，協(xié)調(diào)公司人力資源和企業(yè)信息化建設(shè)，協(xié)助總經(jīng)理管理公司全面工作。
1、負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》的編制、審核、并付之實(shí)施；
2、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理，審批公司的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行公司的信息化建設(shè)工作；
4、向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)要求；
5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶反饋信息的跟蹤工作；
6、組織內(nèi)審和管理評(píng)審，負(fù)責(zé)與外部的有關(guān)聯(lián)絡(luò)工作；
7、負(fù)責(zé)辦公室、質(zhì)量部、生產(chǎn)部工作協(xié)調(diào)；
8、對(duì)公司質(zhì)量體系失效承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
崗位權(quán)限：
1、有權(quán)向總經(jīng)理提出人事招聘方面的建議；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出與企業(yè)信息有關(guān)各種載體（如網(wǎng)絡(luò)、說(shuō)明書等）的改進(jìn)建議；
3、有權(quán)向各部門提出各種要求，要求改進(jìn)與質(zhì)量體系有關(guān)的事項(xiàng)；
4、總經(jīng)理不在時(shí)，按其授權(quán)，代理履行總經(jīng)理職責(zé)。
三、營(yíng)銷副總崗位本職工作：
領(lǐng)導(dǎo)和主持市場(chǎng)銷售，貨款回籠及市場(chǎng)預(yù)測(cè)、營(yíng)銷方案，批準(zhǔn)處理顧客投訴。
1、負(fù)責(zé)重大銷售合同的評(píng)審工作、審批工作；
2、負(fù)責(zé)貨款回籠的追索工作；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)成本的考核工作；
4、定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)行情、顧客調(diào)查、產(chǎn)品銷售方面的工作；
5、對(duì)因重大失誤而導(dǎo)致銷售合同無(wú)效造成的損失負(fù)責(zé)。
崗位權(quán)限：
1、銷售有關(guān)事宜的決定權(quán)，如招待、優(yōu)惠活動(dòng)等；
2、有權(quán)對(duì)顧客做出合理承諾，并負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)；
3、有權(quán)提出重大經(jīng)營(yíng)改革的建議。
四、技術(shù)副總崗位
本職工作：負(fù)責(zé)公司技術(shù)方面協(xié)調(diào)的工作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)。
1、負(fù)責(zé)審核技術(shù)部、供應(yīng)部的月度工作報(bào)告，對(duì)報(bào)告提出的未解決問(wèn)題提交總經(jīng)理；
2、審核新產(chǎn)品開發(fā)方面的費(fèi)用；
3、審核工藝卡及圖紙；
4、參加各部門的周例會(huì)；
5、對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的進(jìn)度負(fù)責(zé)；
6、與總經(jīng)理一起審核公司采購(gòu)價(jià)格；
崗位權(quán)限：
1、有權(quán)向總經(jīng)理提出新產(chǎn)品開發(fā)方案；
2、有權(quán)要求管理者代表不符合質(zhì)量體系的事項(xiàng)迅速作出判定；
3、有權(quán)要求各直屬部門經(jīng)理改進(jìn)工作方案，提高辦事效率。
行政崗位工作職責(zé)11
1、招聘簡(jiǎn)歷的'篩選與邀約、新員工入職手續(xù)的辦理。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
6、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
7、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
行政崗位工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等各類公文的起草、審核、發(fā)布、和登記工作；
2、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生執(zhí)行情況；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、公司級(jí)內(nèi)外活動(dòng)及各類會(huì)議；
4、負(fù)責(zé)辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、辦公配套設(shè)施的發(fā)放與管理；
行政崗位工作職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)支持部門負(fù)責(zé)人的日常工作;
2.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常業(yè)務(wù)支持工作;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)和其他部門的.溝通和聯(lián)誼;
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的娛樂(lè)文化活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施;
5.完成部門其他的工作。
行政崗位工作職責(zé)14
1、在會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的行政、后勤工作，保障協(xié)會(huì)能安全穩(wěn)定順利的.開展各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
3、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的日常接待，做好會(huì)務(wù)安排及接待管理工作。
4、制定協(xié)會(huì)年度采購(gòu)及控制支出預(yù)算。
5、協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，報(bào)銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領(lǐng)導(dǎo)審批后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門。
7、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常辦公環(huán)境管理及維護(hù)，保障日常辦公設(shè)施正常使用及其他后勤支持。
8、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)差旅管理工作（機(jī)票、酒店預(yù)訂等）。
9、協(xié)會(huì)各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
10、協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)后勤管理工作；
行政崗位工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動(dòng)等工作的.綜合管理；
2、建立和維護(hù)人事檔案，做好勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)每月社保及公積金的申請(qǐng)管理，負(fù)責(zé)公司核算工資、社保公積金等申報(bào)工作，；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬制公司人事、行政等規(guī)章制度，并適時(shí)進(jìn)行修訂和實(shí)施監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政后勤工作，辦公設(shè)備維護(hù)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)等日常管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司車輛保險(xiǎn)、各項(xiàng)資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告的保管、更新、申報(bào)、年檢、換證等工作；
7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
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