行政崗位工作職責15篇（精華）
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的行政崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政崗位工作職責1
一、工作內容
行政經理是公司行政管理部門的核心人物，負責全面或部分公司的行政工作。工作內容包括但不限于以下方面：
1. 行政管理：負責制定和實施行政管理規章制度，監督執行情況，確保公司日常運營的順利進行。包括辦公用品采購、庫存管理、固定資產管理、文件檔案管理等方面。
2. 人力資源：負責員工招聘、培訓、、員工關系管理等人力資源相關工作，以提高員工滿意度和工作效率。
3. 后勤保障：負責公司后勤保障工作，包括餐飲、住宿、交通、環境衛生等，為員工和客戶創造良好的工作環境。
4. 安全保衛：負責公司的安全保衛工作，包括制定安全管理制度、開展安全培訓、維護安全設施等，確保公司財產和員工人身安全。
5. 其他工作：根據需要參與其他部門的工作，協助解決各種問題。
二、崗位職責
行政經理的崗位職責包括以下幾點：
1. 組織協調：負責組織和協調部門內部以及與其他部門的合作，確保工作順利進行。
2. 溝通：負責與公司高層、其他部門以及員工之間的溝通，傳達公司政策，解決各種問題。
3. 團隊管理：負責行政部門的團隊建設和管理，提高團隊的工作效率和工作質量。
4. 決策制定：根據公司的戰略目標和經營計劃，制定行政部門的計劃和預算，確保資源合理利用和節約。
5. 遵守規章制度：遵守公司的各項規章制度和工作程序，確保工作的有效性和安全性。同時需要具備一定的法律知識，防范潛在的法律風險。
6. 職業操守：保持公正、客觀、嚴謹的工作態度，維護公司的形象和利益。
三、能力要求
行政經理需要具備以下能力：
1. 組織協調能力：能夠合理安排資源，協調內部和與其他部門的合作關系，確保工作的順利進行。
2. 溝通能力：具備良好的溝通技巧，能夠與公司高層、其他部門以及員工進行有效溝通。
3. 團隊合作：能夠帶領團隊，協調團隊成員之間的關系，提高團隊凝聚力。
4. 職業操守：具備高度的職業操守和道德標準，遵守法律法規，遵守公司規章制度。
5. 知識儲備：具備一定的.法律知識、行政管理知識、人力資源知識等，能夠應對各種復雜的工作情況。
綜上所述，行政經理在公司的運營中扮演著至關重要的角色。作為公司的行政管理部門的核心人物，行政經理需要具備良好的綜合素質和全面的能力，才能夠勝任這個崗位。作為行政經理，必須時刻關注公司的戰略目標和經營計劃，制定相應的行政工作計劃和預算，以確保公司資源的合理利用和節約。同時，需要時刻關注行業動態和政策法規的變化，及時調整工作策略和方法，以適應不斷變化的市場環境。
行政崗位工作職責2
1.更新落后的不適用的工作流程及標準，為部門的有序開展提供支持與保障
2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的'業務洽談氛圍
3.接待現場工作協調，事務分工，異常處理，接待總結
4.會議室使用管理規范
5.負責區域內行政倉的管理
6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄
行政崗位工作職責3
1、負責來訪客戶的接待、登記、引導、倒水等工作，具備公關禮儀知識，保持良好的禮節禮貌，熱情微笑服務每一個到訪客戶，并及時通知被訪人員;
2、負責公司整體環境衛生的維護工作，客戶接待完成后及時清理相關會議室、接待室，保持整體環境整潔;
3、負責辦公用品訂購、簽收、整理、登記及每月統計，負責辦公設備的維護，記錄及統計，負責公司名片的校對、制作，配合上級維護公司整體環境整潔，督促保潔; 4、負責公司快遞、信件、包裹的.收發工作;
5、負責公司電話、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對賬等費用的結算申報; 6、負責每月登記公司員工考勤明細;
7、協助上級完成公司行政事務工作及積極完成上級交辦的臨時事務; 8、做好辦公室公文收發工作;負責維護公司通知欄公文張貼; 9、向公司各管理平臺領導提供行政、秘文類工作服務;
10、負責品牌及公司相關服務類供應商的詢價工作;
行政崗位工作職責4
1、招聘、培訓、考核各部門人員，有效開展選才、用才、育才、留才工作;
2、推動公司層面的變革，負責完善公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;
3、制定公司及各個部門的'培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;
4、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
行政崗位工作職責5
負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司快遞的收發工作及訪客接待;
負責協助上級領導處理企業會議及活動的`準備工作，撰寫會議紀要;
負責辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環境的日常維護;
監督公司行政制度在公司的落地執行情況;
宣傳企業文化，培訓標準化工作流程。
行政崗位工作職責6
1、負責公司辦公場地管理，確保公司設備正常運轉和使用安全；
2、負責所在職場物業關系維護和日常報修聯動；
3、負責辦公場地合同簽訂，續簽，租金及物業費用付款等事宜；
4、能結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造；
5、負責公司環境維護和管理，提供舒適辦公場所；
6、能管理保潔阿姨做好辦公室環境衛生等；
7、負責宿舍管理，對接辦理相關手續。
行政崗位工作職責7
1、協助負責整個公共事務中心會議組織、材料撰寫、文件傳閱、文秘管理、計劃總結、溝通聯絡、支部工作等，負責外聯部檔案臺賬管理、禮品管理、物料管理等工作。
2、協助負責外聯部接待對接、安排落實、接待登記等工作。
3、協助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、臺賬整理、經費管控等工作。
4、協助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯系、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。
5、協助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每周、每月、每季的`考核打分、材料評審、臺賬檢查、結果公布等工作。
6、完成領導交辦的其他任務。
行政崗位工作職責8
1、負責公司物流部門薪資核算、協助招聘培訓等人力資源制度的執行;
2、執行管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他部門工作;
3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;
4、負責辦公用品采購，組織員工的'活動，協助辦公室管理事務
行政崗位工作職責9
一、總經理崗位
本職工作：領導公司的全面管理工作，合理授權分配各副總的工作。
1、貫徹執行國家的有關質量方針、政策和法規；
2、任命管理者代表及各部門經理的提名；
3、批準《質量手冊》及《程序文件》；
4、負責組織機構的設置及職、責、權的分配；
5、對管理方針路線的失誤承擔領導責任。
崗位權限：
1、向董事長提出有關公司改革的重大方針策略；
2、有權增改或減少職位；
3、對重大的質量安全事故做出決定；
4、有權向董事長提出副總以下職位的任免建議。
二、常務副總崗位
本職工作：組織各部門貫徹實施iso9000:20xx標準質量體系，協調公司人力資源和企業信息化建設，協助總經理管理公司全面工作。
1、負責《質量手冊》、《程序文件》的編制、審核、并付之實施；
2、協調公司的人力資源管理，審批公司的培訓計劃；
3、負責組織人員進行公司的信息化建設工作；
4、向總經理匯報質量體系的業績和改進要求；
5、負責對客戶反饋信息的跟蹤工作；
6、組織內審和管理評審，負責與外部的有關聯絡工作；
7、負責辦公室、質量部、生產部工作協調；
8、對公司質量體系失效承擔領導責任。
崗位權限：
1、有權向總經理提出人事招聘方面的建議；
2、有權向總經理提出與企業信息有關各種載體（如網絡、說明書等）的改進建議；
3、有權向各部門提出各種要求，要求改進與質量體系有關的事項；
4、總經理不在時，按其授權，代理履行總經理職責。
三、營銷副總崗位本職工作：
領導和主持市場銷售，貨款回籠及市場預測、營銷方案，批準處理顧客投訴。
1、負責重大銷售合同的評審工作、審批工作；
2、負責貨款回籠的追索工作；
3、負責經營成本的考核工作；
4、定期向總經理匯報市場行情、顧客調查、產品銷售方面的工作；
5、對因重大失誤而導致銷售合同無效造成的損失負責。
崗位權限：
1、銷售有關事宜的決定權，如招待、優惠活動等；
2、有權對顧客做出合理承諾，并負責實現；
3、有權提出重大經營改革的建議。
四、技術副總崗位
本職工作：負責公司技術方面協調的'工作，負責領導新產品的開發。
1、負責審核技術部、供應部的月度工作報告，對報告提出的未解決問題提交總經理；
2、審核新產品開發方面的費用；
3、審核工藝卡及圖紙；
4、參加各部門的周例會；
5、對新產品開發的進度負責；
6、與總經理一起審核公司采購價格；
崗位權限：
1、有權向總經理提出新產品開發方案；
2、有權要求管理者代表不符合質量體系的事項迅速作出判定；
3、有權要求各直屬部門經理改進工作方案，提高辦事效率。
行政崗位工作職責10
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 （包括考勤、績效管理、公文公告的.制定和傳達、會務安排等，協助公司處理各項突發事件。）
2、協助上級領導進行內務、安全管理，負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的采購和管理和分發工作，節約成本，合理利用公司資源；
3、同時負責公司往來快件的收發及傳遞。
4、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作，配合協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等，協助領導做好公司各部門之間的協調工作。
5、與南寧公司總部人力行政相關人員對接，確保信息及時準確。
6、完成上級主管交辦的其他各項工作。
行政崗位工作職責11
一、崗位概述
行政崗位主要負責企業或組織內部的行政事務，包括日常辦公管理、物資管理、人員協調等。這個崗位涉及到的工作內容比較廣泛，需要具備良好的組織協調能力和嚴謹的工作態度。
二、崗位職責
1、辦公環境管理：負責維護辦公環境的整潔，確保員工有一個舒適的工作環境。
2、行政事務處理：處理日常行政事務，如文件傳遞、郵件回復、電話接聽等。
3、物資管理：負責管理公司或組織的固定資產、辦公用品等物資，確保物資的合理使用和有效管理。
4、人員協調：協調員工之間的'工作關系，解決矛盾和糾紛，營造良好的工作氛圍。
5、文件歸檔：負責各類文件的歸檔和整理，確保文件資料的有序和方便查閱。
6、其他行政工作：根據部門需求，完成其他臨時性和緊急的行政工作。
三、工作內容
1、辦公用品采購：根據各部門需求，采購所需的辦公用品，并做好物品的登記、領用和保管等工作。
2、會議組織：負責組織會議，安排會議時間、地點和參會人員，做好會議記錄并監督執行。
3、檔案管理：建立完善的檔案管理制度，負責各類檔案的整理、歸檔和保管工作，確保檔案的安全和完整。
4、制度執行：嚴格執行公司或組織的各項行政制度，確保制度的執行和落實。
5、突發事件處理：及時處理突發事件，協調相關部門和人員，確保事件的順利解決。
6、日常行政工作：協助其他部門完成日常行政工作，如接待來訪人員、處理投訴等。
7、報表制作：定期制作行政相關報表，如辦公用品使用報表、人員考勤報表等，為管理層提供數據支持。
8、部門溝通：與其他部門保持良好的溝通，及時傳遞文件、信息等，確保信息的準確和及時傳遞。
9、員工培訓：協助人力資源部門進行新員工、內部培訓等，幫助員工了解公司文化和制度。
10、配合其他部門：根據需要配合其他部門的工作，如協助法務部門處理合同簽訂等法律事務。
四、要求
1、具備基本辦公軟件技能，如word、excel、powerpoint等。
2、熟悉行政工作流程，具有一定的行政管理經驗。
3、具備良好的組織協調能力和溝通能力，能夠與其他部門進行有效溝通。
4、工作細致、認真，具備較強的責任心和團隊合作精神。
5、具備一定的文字功底和語言表達能力，能夠撰寫相關文件和報告。
五、總結
行政崗位是一個綜合性較強的崗位，涉及到企業或組織內部的多個方面的工作。該崗位需要具備良好的組織協調能力和嚴謹的工作態度，同時還需要具備一定的文字功底和語言表達能力。在日常工作中，需要與其他部門保持良好的溝通，及時處理突發事件，確保行政工作的順利進行。
行政崗位工作職責12
1.負責行政辦公方面的'所有日常事務
2.負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立公司行政各項管理規章制度。
3.負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常行政事務的管理和監督。
4.處理公司對外接待工作。
5.負責公司各重要文件、部門工作文件打印、驗收和歸檔管理。
6.完成領導臨時交辦的其他任務。
行政崗位工作職責13
協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
協助總經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行;
協助總經理處理公司日常運作事務及與各職能部門的協調、管理工作;
跟蹤公司經營目標及各部門業務進度的達成情況;
妥善安排總經理重要客人的'接待工作;
總經理交辦的其它相關行政事務工作;
兩年內的職業生涯方向，培養成經理;
行政崗位工作職責14
安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；
參與擬訂和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進行；
負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；
負責公司各類設備、設施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；
進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水、用電情況；
辦理公司購車、車輛年檢的相關手續，安排活動用車，并統計人員用車的.費用；
對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化；
辦理上級臨時交辦的其他工作。
行政崗位工作職責15
1、負責獲取招投標信息收集、購買標書、支付保證等工作;
2、負責編寫商務標書、排版、打印、復印、裝訂、密封、投標等工作;
3、負責保管公司各類用章;
4、負責辦公區域的文字打印和接待等工作;
5、領導安排的其他工作。
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