勞資員崗位職責(zé)最新

    時(shí)間:2023-05-24 20:09:13 崗位職責(zé) 我要投稿
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      隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編為大家收集的勞資員崗位職責(zé)最新,希望對(duì)大家有所幫助。

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      1、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)模塊的.工作包括離職核算、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理;

      2、負(fù)責(zé)離職員工的薪酬核算工作;

      3、統(tǒng)籌處理人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);

      4、負(fù)責(zé)全公司社保公積金的操作;

      5、協(xié)助績(jī)效考核相關(guān)工作;

      6、完成上級(jí)交待的其他工作。

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      1、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,作好各類臺(tái)帳報(bào)表,供給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表。負(fù)責(zé)工傷長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作。

      2、守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),忠于企業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作誠(chéng)信。保守公司機(jī)密。

      3、配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,進(jìn)取作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代。

      4、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料,建立管理員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作。

      5、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      6、負(fù)責(zé)公司科室及車(chē)間員工工資的制單匯總裝訂。測(cè)算內(nèi)退長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作,供給有關(guān)資料。

      7、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的.廠紀(jì)廠規(guī)教育,負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理。

      8、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳。

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      1、守公司的規(guī)章制度,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),忠于企業(yè),團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密;

      2、負(fù)責(zé)公司科室及車(chē)間員工工資的制單、匯總、裝訂。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資。配合財(cái)務(wù)工作,提供有關(guān)資料;

      3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料,建立管理員工的工資卡片,公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

      4、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,農(nóng)合制員工的.各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育,負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù)。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理;

      5、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;

      6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,作好各類臺(tái)帳、報(bào)表,提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表;

      7、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

      8、配合其他人員,妥善處理突發(fā)事件,積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作,作到事事有回音,件件有交代;

      9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī),精通本崗位業(yè)務(wù),努力學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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      1、負(fù)責(zé)公司員工考勤的計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作,并將考評(píng)和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。

      2、負(fù)責(zé)公司員工的'人事檔案的日常維護(hù)工作。

      3、協(xié)助主管解決員工考評(píng)和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。

      4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和統(tǒng)計(jì)。

      5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

      6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理相關(guān)事宜。

      7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。

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      1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定位。

      2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的`人員管理、勞動(dòng)管理。

      3、負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛。

      4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理,以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。

      5、負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺(tái)帳。

      6、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn)、教育工作。

      7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有成員的勞動(dòng)紀(jì)律管理,辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)及相關(guān)工作。

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