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出版社編務(wù)崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的出版社編務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
期刊編務(wù)人員工作職責(zé)
（1）對(duì)作者稿件，編輯初審、編委復(fù)審、主編終審的稿件如實(shí)登記或標(biāo)注，務(wù)必使稿件登記本上需填內(nèi)容完整、齊全、清楚；
（2）及時(shí)總結(jié)并整理各種信息，做好讀者、作者的信息反饋和服務(wù)登記工作，建立起主要讀者群數(shù)據(jù)庫、作者數(shù)據(jù)庫、編委專家數(shù)據(jù)庫、發(fā)行廣告數(shù)據(jù)庫等信息管理數(shù)據(jù)庫；
（3）做好本刊版權(quán)保護(hù)工作，對(duì)每篇投稿稿件內(nèi)容進(jìn)行搜索查詢，杜絕抄襲和盜版稿件刊登；
（4）做好編輯部和期刊日常事務(wù)，包括信函、傳真件和通知的取送、稿件的取送、樣刊的送寄、原稿、校稿和稿酬表單的整理和歸檔以及期刊各種報(bào)表的整理和歸檔等；
（5）做好稿件與編委、作者之間的快速有效傳遞、登記、整理、和有效版本保管備用；
（6）服從組長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，包括臨時(shí)性工作任務(wù)；
（7）及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，工作中遇到困難和問題也應(yīng)及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，重要事情應(yīng)及時(shí)以書面方式向部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)和匯報(bào)。
期刊編輯人員工作考核細(xì)則
（1）根據(jù)編輯部年度工作計(jì)劃安排，按時(shí)完成所管欄目的選題、組稿、編輯工作；
（2）按時(shí)完成審稿、編輯及校對(duì)，保證被編輯的稿件內(nèi)容正確、規(guī)范、完整、統(tǒng)—；
（3）按規(guī)定要求努力提高所管欄目的技術(shù)編輯質(zhì)量，做到選題新穎、組稿嚴(yán)格；
（4）了解掌握本行業(yè)最新技術(shù)、信息動(dòng)態(tài)，參與期刊有關(guān)評(píng)選、交流活動(dòng)；
（5）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛與讀者建立聯(lián)系，做好讀者調(diào)查和信息反饋服務(wù)，促進(jìn)發(fā)行量的不斷擴(kuò)大；
（6）責(zé)任編輯與其他編輯積極配合，做到既有分工，又密切合作，從而保證期刊的整體質(zhì)量和水平；
（7）積極參與有關(guān)期刊的承印、出版、發(fā)行以及廣告聯(lián)系業(yè)務(wù)。
（8）服從組長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
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