審核員崗位職責(zé)

    時間:2023-05-04 13:10:24 崗位職責(zé) 我要投稿

    審核員崗位職責(zé)

      在現(xiàn)實社會中,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編幫大家整理的審核員崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

    審核員崗位職責(zé)

    審核員崗位職責(zé)1

      工作職責(zé):

      1、按iso9001標準及gjb9001c模式建立和工廠實施要求建立、維護并持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系。

      2、組織實施內(nèi)部審核,核查問題,跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施,不合格的跟蹤整改。

      3、組織協(xié)調(diào)完成企業(yè)質(zhì)量管理體系的`年審。

      4、組織實施與gjb9001c相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的培訓(xùn)與教育。

      5、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件。

      6、參與其它qa事務(wù)處理,包括質(zhì)量改善,質(zhì)量事故分析,供應(yīng)商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。

      7、負責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標。

      8、負責(zé)質(zhì)量標準和行業(yè)標準的收集與內(nèi)部培訓(xùn)。

      9、編制并組織實施工廠過程審核和產(chǎn)品審核計劃。

      10、配合顧客對工廠進行二方審核及有資質(zhì)的認證機構(gòu)的三方審核。

      11、協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量體系年度管理評審計劃。

      任職資格:

      1、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大;蛞陨蠈W(xué)歷。

      2、3年以上企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗和qc管理經(jīng)驗

      3、熟悉iso9001標準,gjb9001c,軍工廠保密及qa工作流程,具有質(zhì)量審核和培訓(xùn)工作經(jīng)驗;熟練使用office辦公軟件,很強的文字寫作與表達能力。

      4、有國軍標質(zhì)量體系管理經(jīng)驗優(yōu)先,具有國家注冊質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。

      5、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心強,具備團隊合作精神。

      6、具備組織工廠內(nèi)審與外外審經(jīng)驗。

    審核員崗位職責(zé)2

      職位描述:

      崗位主要職責(zé):

      1、按時完成工廠審核任務(wù),并及時提交相關(guān)材料(包括現(xiàn)場審核記錄、審核報告等),跟蹤并保證項目的有序進行,了解客戶需求并反饋;

      2、產(chǎn)品認證項目研發(fā)和管理,包括項目實施方案策劃、實施、進度控制,支持與改進;總結(jié)審核過程中好的經(jīng)驗與做法,良好案例的撰寫。

      3、協(xié)助完成與認證審查相關(guān)的其他各項工作。

      二、職位要求:

      1、本科以上學(xué)歷,理工類專業(yè)。

      2、2-3年以上產(chǎn)品認證領(lǐng)域管理、技術(shù)或認證審核工作經(jīng)歷,熟悉認證認可相關(guān)法律法規(guī)及管理要求。

      3、具有ccaa注冊的產(chǎn)品認證審核員資質(zhì),審核經(jīng)驗豐富。

      4、具有較強的認證技術(shù)管理能力、研發(fā)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力。

      5、工作責(zé)任心強,身體健康,環(huán)境適應(yīng)能力強。

      6、具備良好的語言表達、文字組織、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及計算機應(yīng)用能力。

      公司提供:

      1、培訓(xùn):公司愿與您一起成長,不定期提供各類專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

      2、工作班制:5天7.5小時,周末雙休;

      3、社會保險:公司按相關(guān)規(guī)定,為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、重大疾。

      4、良好的'晉升平臺:內(nèi)部輪崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部崗位晉升、鼓勵職稱晉升;

      5、年假:1年以上的員工可享受年休假,5-15天不等;

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