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招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求1
職責(zé)：
1,制定品牌產(chǎn)品線的開發(fā)和招商規(guī)劃，審核追蹤招商品類規(guī)劃和開發(fā)進(jìn)度;并完善公司分銷商拓展運(yùn)營模式和產(chǎn)品模式;
2,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的甄選及供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，建立互動(dòng)方式，促進(jìn)長期深入合作;
3.通過市場調(diào)研、分析和預(yù)測和客戶需求，確認(rèn)開發(fā)的產(chǎn)品并推進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營策略,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率;
4.布局庫存管理規(guī)劃售后品質(zhì)監(jiān)控，開發(fā)適銷供給性穩(wěn)定的'產(chǎn)品;
5.供應(yīng)商的引進(jìn),談判,簽約,跟進(jìn)各項(xiàng)合作協(xié)議的執(zhí)行推進(jìn)。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有電商平臺(tái)招商、渠道品牌招商管理經(jīng)營者優(yōu)先;
3.熟悉電商業(yè)務(wù)、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作、具有良好流程思維和系統(tǒng)思維;
4.具有開拓精神，溝通協(xié)作強(qiáng)，適應(yīng)出差。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求2
(1)根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)，制定可行性的招商目標(biāo)及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標(biāo)達(dá)成;
(2)負(fù)責(zé)發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶，對重點(diǎn)客戶進(jìn)行洽談簽約;
(3)負(fù)責(zé)部門員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作部署，并對下屬進(jìn)行績效考評(píng)、能力指導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
(4)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目整體推進(jìn)以及時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控，制定招商費(fèi)用計(jì)劃以及預(yù)算，嚴(yán)格控制成本;
(5)負(fù)責(zé)對市場進(jìn)行預(yù)測研判，及時(shí)應(yīng)對市場的`變化;
(6)長期積累各品類代表性商戶高層關(guān)系資源。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求3
1、根據(jù)企業(yè)及市場情況，負(fù)責(zé)制訂跨境電商部的年度、季度銷售策略與目標(biāo)計(jì)劃，對年度銷售目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)完成市場流程中的市場調(diào)研，分析和預(yù)測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，促進(jìn)新代理商及新品牌的'開發(fā)及優(yōu)化，提高目標(biāo)市場占有率和公司競爭力。
3、定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求4
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行;
2、組織開展各省市及有關(guān)區(qū)域市場調(diào)研工作，及時(shí)掌握市場信息;
3、審核市場營銷、招商、推廣方案，按照市場推廣計(jì)劃，組織市場推廣活動(dòng);
4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動(dòng)，配合營銷、招商、推廣深入拓寬商業(yè)渠道;
5、根據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃制度、財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，及時(shí)編制市場拓展各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并控制相關(guān)費(fèi)用的支出;
6、負(fù)責(zé)公司與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)銷售回款的管理，確保銷售回款及時(shí);
8、負(fù)責(zé)組織教育招商渠道的拓展與維護(hù)工作;建立良好的`客戶關(guān)系管理;
9、負(fù)責(zé)營銷、招商、推廣內(nèi)部管理工作;
10、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、市場營銷、市場招商、合同管理、市場策劃等專業(yè)知識(shí);
2、十年以上教育行業(yè)招商營銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解教育行業(yè)不同類型的客戶及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r;
4、個(gè)人具有良好溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、管理能力;
5、有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，認(rèn)同公司的文化，忠誠度高。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求5
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。
2、負(fù)責(zé)安排招商工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務(wù)合同。
3、負(fù)責(zé)安排招商部門員工對有意向商家進(jìn)行招商資源的'開發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與客戶的關(guān)系，做好客戶管理工作。
5、負(fù)責(zé)招商員工的考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)員工的凝聚力。
6、參與集團(tuán)其他商業(yè)項(xiàng)目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。
7、參與購物中心營運(yùn)日常工作。
任職條件：
1、專業(yè)要求：市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運(yùn)營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項(xiàng)目的成功案例;
2、年齡要求：35—45歲之間，身體健康。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。
4、職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、業(yè)務(wù)處理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、其他：a)熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源;
b)親自參與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)2個(gè)以上知名地產(chǎn)項(xiàng)目;
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求6
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)開發(fā)微商市場，拓展代理商;
3)負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧;
4)負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃;
5)負(fù)責(zé)各場招商會(huì)的籌備、策劃工作;
6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1)有微商成功運(yùn)營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、或帶過100以上會(huì)銷團(tuán)隊(duì)或有帶領(lǐng)過50人以上直銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3)有豐富的.微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨(dú)立尋找微商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判;
4)具有極強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求7
職責(zé)：
1.開拓市場，發(fā)展和維護(hù)客戶，完成銷售部下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施公司銷售發(fā)展目標(biāo)，擬訂大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展規(guī)劃、年度銷售計(jì)劃和策略方案;
3.負(fù)責(zé)大區(qū)基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作，制定銷售運(yùn)營策略，分解銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司確定的銷售目標(biāo);
4.對所負(fù)責(zé)市場的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠家的市場狀態(tài)有調(diào)查、了解、分析、上報(bào)等。
5.合理控制費(fèi)用，傳達(dá)產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執(zhí)行,組織各類市場活動(dòng)的召開，確保全體銷售人員能夠執(zhí)行到位。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，生物、醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的組建隊(duì)伍能力和豐富的'團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效地幫助銷售員解決實(shí)際工作中遇到的各種問題;
3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，具有較強(qiáng)的客戶開拓、管理和終端市場管理、運(yùn)作、評(píng)估經(jīng)驗(yàn);
4.5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.對地區(qū)內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院較熟悉，具備一定客戶關(guān)系基礎(chǔ)優(yōu)先
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