工程部副主管崗位職責

時間：2023-03-13 13:23:11 崗位職責我要投稿

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工程部副主管崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的工程部副主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工程部副主管崗位職責

工程部副主管崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面負責監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全、文明、質量施工管理;

　　2、定期完成向工程部匯報工作，收集項目相關資料;

　　3、做好溝通工作，與建設單位，分包單位建立良好的協(xié)作關系;

　　4、代表公司處理現(xiàn)場的`日常及突發(fā)事件，完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，工程類相關專業(yè)，八年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(土建);

　　3、具有較強的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;

　　4、有建造師證書優(yōu)先，有安全員或質檢員證書優(yōu)先;

　　5、能外派到項目現(xiàn)場。

工程部副主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、全面負責監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全、文明、質量施工管理;

　　2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關資料;

　　3、做好溝通工作,與建設單位,分包單位建立良好的協(xié)作關系;

　　4、代表公司處理現(xiàn)場的日常及突發(fā)事件,完成領導交辦的'其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,工程類相關專業(yè),八年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(土建);

　　3、具有較強的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;

　　4、有建造師證書優(yōu)先,有安全員或質檢員證書優(yōu)先;

　　5、能外派到項目現(xiàn)場。

工程部副主管崗位職責3

　　(1)對管理處經(jīng)理負責,當好部門主管的助手,協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。

　　(2)認真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務,忠于職守,以身作則。

　　(3)加強業(yè)務管理技巧的學習,全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質量。

　　(4)認真做好本職業(yè)務工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執(zhí)行崗位責任制。

　　(5)主管是直接面對具體問題的.處理者,同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職責培訓。

　　(6)關心員工、愛護員工,學會做員工思想工作,要全面地了解員工思想并及時向管理處經(jīng)理匯報,了解員工的學習、工作等情況,真正起到主管助手的作用,協(xié)調(diào)好上下關系。

　　(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽取指示。

　　(8)搞好團結,加強內(nèi)部各班以及與其他部門之間的聯(lián)系。

工程部副主管崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、全面負責監(jiān)督項目現(xiàn)場的安全、文明、質量施工管理;

　　2、定期完成向工程部匯報工作,收集項目相關資料;

　　3、做好溝通工作,與建設單位,分包單位建立良好的協(xié)作關系;

　　4、代表公司處理現(xiàn)場的日常及突發(fā)事件,完成領導交辦的.其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,工程類相關專業(yè),八年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(土建);

　　3、具有較強的項目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;

　　4、有建造師證書優(yōu)先,有安全員或質檢員證書優(yōu)先;

　　5、能外派到項目現(xiàn)場。

工程部副主管崗位職責5

　　(1)對管理處經(jīng)理負責,當好部門主管的助手,協(xié)助主管搞好部門管理工作和協(xié)調(diào)工作。

　　(2)認真執(zhí)行管理處經(jīng)理的指示與交辦的任務,忠于職守,以身作則。

　　(3)加強業(yè)務管理技巧的`學習,全面熟悉管轄范圍內(nèi)的各種操作規(guī)程,提高工作效率、質量。

　　(4)認真做好本職業(yè)務工作,勤檢查、勤督促,嚴格要求員工執(zhí)行崗位責任制。

　　(5)主管是直接面對具體問題的處理者,同時要肩負對新來員工及在職員工的崗位職責培訓。

　　(7)勤巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時向管理處經(jīng)理及主管匯報,聽取指示。

　　(8)搞好團結,加強內(nèi)部各班以及與其他部門之間的聯(lián)系。

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