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問題崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的問題崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
問題崗位職責(zé)1
主要職責(zé)：
1. pqm問題分析、分配、改進(jìn)推進(jìn)和效果驗證
2. warranty pp100 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，指標(biāo)分解分析和預(yù)測
3. 售后重大問題的組織檢測分析及處理，對問題進(jìn)行改進(jìn)管理
4. 組織開展優(yōu)化以及召回活動
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)、機(jī)械制造專業(yè)（具備質(zhì)量改進(jìn)和售后問題分析工作經(jīng)驗的條件可以放寬）
2.熟悉汽車構(gòu)造、汽車技術(shù)等專業(yè)知識
3.掌握質(zhì)量分析五大工具
4.具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識、溝通及協(xié)調(diào)能力。
5.汽車售后質(zhì)量問題解決技能
6.熟練的`英語口語和書面溝通能力
7.熟練使用辦公軟件（如office、sap）
8.高級邏輯和數(shù)據(jù)分析能力
9.4-6年汽車質(zhì)量問題改進(jìn)和售后問題處理相關(guān)工作經(jīng)驗
10.精通底盤、電子電器或內(nèi)外飾其中一個方向?qū)I(yè)技能
問題崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
★ 負(fù)責(zé)公司研究產(chǎn)品內(nèi)容的寫作，并為這些產(chǎn)品提供獨到的觀點；
★ 主持或參與咨詢項目，主要包括公共政策研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城市戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的咨詢項目；
★ 在城市發(fā)展、政策領(lǐng)域或重點行業(yè)領(lǐng)域開展廣泛的`研究和分析；
★ 對地方政府和企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、溝通，形成調(diào)研報告和項目建議書；
★ 通過信息交流、合作、聯(lián)絡(luò)等方式，對市場部門提供研究支持；
能力要求：
★ 碩士畢業(yè)生，擁有5年以上的專業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至本科畢業(yè)生；
★ 專業(yè)領(lǐng)域為城市規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)地理學(xué)涉及城市社會學(xué)等方面；
★ 應(yīng)聘人應(yīng)具備在研究領(lǐng)域或重點行業(yè)領(lǐng)域開展廣泛的研究和分析的能力；
★ 長期關(guān)注相關(guān)政策問題，具備較強(qiáng)的研究能力，善于學(xué)習(xí)，并有良好的思考習(xí)慣；
★ 對經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)發(fā)展問題有獨到的觀點，文字表達(dá)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的英文更佳
問題崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)試制階段質(zhì)量問題的調(diào)查分析，并確定行動計劃；
2、負(fù)責(zé)一致性檢查，確認(rèn)問題涉及的零部件是否符合設(shè)計要求；
3、在零部件一致性ok的前提下，負(fù)責(zé)調(diào)查分析問題產(chǎn)生的`根源（比如裝配工藝、工程設(shè)計等），并提出相應(yīng)的方案建議。
技能：
1、具有車輛及零部件開發(fā)的專業(yè)理論知識；
2、熟悉車輛及零部件相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉質(zhì)量管理流程，掌握質(zhì)量控制工具；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
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