開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責

    時間:2023-02-07 19:56:55 崗位職責 我要投稿

    開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責

      現(xiàn)如今,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編整理的開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責,希望能夠幫助到大家。

    開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責

    開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責1

      崗位職責:

      1、設(shè)計圖后面的部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

      2、專業(yè)技術(shù)過強,并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

      3、指導(dǎo)、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

      4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。

      5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。

      6、指導(dǎo)、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

      7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

      8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。

      任職要求;

      1、有大型外資企業(yè)任職背景

      2、專業(yè)技術(shù)過強,并能在前端給予引導(dǎo),

      3、在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升,

      4、年齡45歲以內(nèi)優(yōu)先1、設(shè)計圖后面的.部門,主要是工藝、制版、樣衣等工作;

      2、專業(yè)技術(shù)過強,并能在前端給予引導(dǎo),在企業(yè)目前的基礎(chǔ)上給予提升;

      3、指導(dǎo)、管理團隊開發(fā)研究工作。收集公司和競品的開發(fā)數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫。

      4、材料工藝等研發(fā)工作。收集公司現(xiàn)有廠商資料,建立基本材料工藝數(shù)據(jù)庫,供規(guī)劃設(shè)計、研發(fā)等部門使用。進一步收集國內(nèi)國際先進的材料及工藝,并使其在自身產(chǎn)品中得到實現(xiàn)。

      5、指導(dǎo)、管理成本小組工作。指導(dǎo)版師從工藝及材料結(jié)構(gòu)方面盡量控制成本,建立核算機制,對工廠的報價進行核算。

      6、指導(dǎo)、管理專項贊助開發(fā)工作。收集公司以往贊助開發(fā)數(shù)據(jù),建立專項贊助數(shù)據(jù)庫。

      7、指導(dǎo)管理樣品制作室工作。要求制作管理按接單順序排樣品制作進程,根據(jù)季度開發(fā)規(guī)劃時間完成開發(fā)樣品,并對開發(fā)樣品從制作品味上對制作管理嚴格要求。

      8、落實研發(fā)部開發(fā)進度,到參與樣品評審。

    開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責2

      崗位職責:

      1、負責音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;

      2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;

      3、新型電聲部品的深入研究;

      4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。

      任職要求:

      1、電視音響設(shè)計、智能音響設(shè)計、專業(yè)音響設(shè)計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;

      2、熟悉音響開發(fā)流程,熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的'相關(guān)知識,具備良好的聽力水平;

      3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢,能夠獨立承擔新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);

      4、具有良好的溝通能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責:

      1、負責音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;

      2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;

      3、新型電聲部品的深入研究;

      4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。

    開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責3

      職責描述:

      一、公司自動系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計與開發(fā);

      二、用戶端app及小程序;

      三、自動數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)(涉及市場運營);

      四、對技術(shù)團隊進行指導(dǎo),解決技術(shù)難題,并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化

      任職要求:

      一、學(xué)歷:一類本科計算機或相關(guān)專業(yè)

      二、工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型項目經(jīng)驗者可減為3年相關(guān)工作經(jīng)驗;

      三、管理經(jīng)驗:溝通協(xié)調(diào)能力強,至少2年管理10人以上團隊經(jīng)驗

    開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責4

      工作內(nèi)容:

      1、規(guī)劃和設(shè)計app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構(gòu);

      2、負責開發(fā)和維護ios/android系統(tǒng)的應(yīng)用軟件,并對關(guān)鍵技術(shù)進行驗證,解決技術(shù)難點;

      3、監(jiān)督項目進度,確保項目按時交付;

      4、開發(fā)和維護公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu),對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持;

      5、參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作,負責技術(shù)平臺文檔的整理和匯總;

      6、負責團隊人才梯隊搭建與培養(yǎng)、管理和激勵等工作,對研發(fā)團隊進行有效的管理、提升和考評

      7、研發(fā)管理,包括項目管理,研發(fā)規(guī)范,技術(shù)設(shè)計管理,測試管理,發(fā)布管理,代碼管理,技術(shù)監(jiān)控和運維等等。

      任職要求:

      1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上it行業(yè)工作經(jīng)驗;5年以上手機app開發(fā)經(jīng)驗,主導(dǎo)過3個以上完整的app研發(fā)制作;

      2、有較強的面向?qū)ο缶幊趟枷爰傲己玫南到y(tǒng)分析設(shè)計能力,熟練掌握常用的設(shè)計模式;

      3、精通android平臺或ios平臺,對android或ios應(yīng)用開發(fā)框架有全面的了解;

      4、具有豐富的程序開發(fā)經(jīng)驗,精通java,具備對開源代碼進行二次開發(fā)的能力;

      5、精通android或ios下多線程機制、http/http、tcp/ip等網(wǎng)絡(luò)通信編程技術(shù).

      6、具有良好的'溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源

      7、精通主流互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)運維技術(shù),了解大數(shù)據(jù)收集、管理和分析機制,對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展及內(nèi)在規(guī)律具有深刻理解工作內(nèi)容:

      1、規(guī)劃和設(shè)計app產(chǎn)品前端、后端技術(shù)架構(gòu);

      2、負責開發(fā)和維護ios/android系統(tǒng)的應(yīng)用軟件,并對關(guān)鍵技術(shù)進行驗證,解決技術(shù)難點;

      3、監(jiān)督項目進度,確保項目按時交付;

      4、開發(fā)和維護公司統(tǒng)一的軟件開發(fā)架構(gòu),對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持;

      5、參與公司技術(shù)規(guī)范制定工作,負責技術(shù)平臺文檔的整理和匯總;

      6、負責團隊人才梯隊搭建與培養(yǎng)、管理和激勵等工作,對研發(fā)團隊進行有效的管理、提升和考評

      7、研發(fā)管理,包括項目管理,研發(fā)規(guī)范,技術(shù)設(shè)計管理,測試管理,發(fā)布管理,代碼管理,技術(shù)監(jiān)控和運維等等。

    開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責5

      崗位職責

      1、負責app產(chǎn)品的市場調(diào)研,需求分析,用戶體驗研究,競爭分析,并撰寫市場需求、產(chǎn)品需求文檔。

      2、根據(jù)app產(chǎn)品需求,負責app產(chǎn)品流程設(shè)計及原型設(shè)計,并引導(dǎo)ui設(shè)計人員完成app產(chǎn)品的ui設(shè)計。

      3、負責與市場、開發(fā)、運營等部門溝通及計劃調(diào)度,負責app產(chǎn)品立項到上線的'全程計劃管理。

      4、根據(jù)對app產(chǎn)品的市場調(diào)研及分析,負責提出產(chǎn)品改進計劃。

      5、負責對app產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的bug進行跟蹤、處理。

      崗位要求:

      1、5年以上app產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,產(chǎn)品意識強,有物業(yè)企業(yè)及家政/房產(chǎn)租售app經(jīng)驗者優(yōu)先。

      2、熟悉android、ios相關(guān)app產(chǎn)品的特性、技術(shù)規(guī)范,以及行業(yè)標準。

      3、對app產(chǎn)品的ui、ue有豐富的經(jīng)驗,熟悉目前主要的各類app產(chǎn)品的特點。

      4、具備數(shù)據(jù)分析、邏輯思考能力,能夠準確把握客戶的需求。

      5、有創(chuàng)新精神,學(xué)習(xí)能力強,善于溝通,具有較強的抗壓能力,對工作有責任心。

      6、熟悉android、ios開發(fā)平臺及框架、熟悉html5/css,或5年以上的app開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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