ERP財務(wù)顧問崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的ERP財務(wù)顧問崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
ERP財務(wù)顧問崗位職責1
工作職責:
1.負責梳理財務(wù)相關(guān)流程，表單報表，主數(shù)據(jù)及報表需求；
2.負責協(xié)調(diào)財務(wù)模塊的實施工作，召集跨部門溝通會議，主動跟進各項工作，確保各項任務(wù)按時按質(zhì)完成；
3.負責財務(wù)模塊數(shù)據(jù)收集，校驗，系統(tǒng)配置，功能測試，方案驗收，用戶培訓；
4.負責與外部顧問一起編寫財務(wù)模塊的需求文檔、系統(tǒng)方案、用戶作業(yè)指導書。
5.配合技術(shù)顧問進行開發(fā)測試，驗收及培訓；
6.負責財務(wù)模塊的功能設(shè)置，內(nèi)部培訓及日常運維，包括應(yīng)收、應(yīng)付、總賬、固定資產(chǎn)、成本、現(xiàn)金管理及項目管理；
任職資格:
1、管理類、財經(jīng)類、信息管理類或計算機類本科及以上學歷
2、五年以上ERP工作經(jīng)驗，精通ERP理論，熟悉財務(wù)制度，財務(wù)報表及稅務(wù)制度
3、至少一個完整NC項目實施經(jīng)驗，獨立實施其中一個或以上NC財務(wù)模塊
4、工作積極主動，認真負責；善于學習、溝通、，富有團隊協(xié)作精神
5、適應(yīng)能力強，能承擔較強工作壓力
ERP財務(wù)顧問崗位職責2
崗位職責：
1、負責用友U9系統(tǒng)實施交付；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的要求進行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，結(jié)合U9產(chǎn)品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務(wù)藍圖；
4、負責培訓業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵用戶；
5、負責系統(tǒng)功能測試及用戶操作手冊編寫工作；
6、負責在上線過程中，輔導業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)；
7、負責業(yè)務(wù)部門的需求收集并擬出實施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。
崗位要求：
1、本科以上學歷，財務(wù)、計算機、管理類相關(guān)專業(yè)背景，有2年以上項目實施經(jīng)驗；
2、有一定的SQL、計算機網(wǎng)絡(luò)及軟件基礎(chǔ)；
3、有強烈的責任心，超強的執(zhí)行力，良好的溝通及問題解決能力；
4、能承受較強的.工作壓力，具備良好的團隊協(xié)作能力；
5、屬性ERP各個模塊的應(yīng)用，對銷售，采購，庫存，生產(chǎn)，以及財務(wù)有更深的了解；
6、熟悉用友U9軟件者優(yōu)先考慮。
ERP財務(wù)顧問崗位職責3
1.負責ERP系統(tǒng)財務(wù)模塊的實施、日常維護;
2.負責公司財務(wù)業(yè)務(wù)需求分析、評估,并且給出合理的建議和解決方案;
3.負責完成財務(wù)模塊業(yè)務(wù)藍圖的制定、系統(tǒng)配置及測試工作;
4.負責輔導和培訓財務(wù)人員ERP系統(tǒng)的使用和操作技能;
5.負責制定財務(wù)模塊相關(guān)控制規(guī)范;
6.參與制定部門組織架構(gòu)、部門績效指標、部門預算控制、部門管理制度、部門人才規(guī)劃,提高非技術(shù)類的管理能力;
7.參與制定培訓方案;
8.負責本職務(wù)內(nèi)及相關(guān)團隊的績效考核指標達成;
9.學習公司規(guī)章制度、公司與部門的績效指標、部門管理規(guī)定、職務(wù)說明書;
10.配合部門經(jīng)理工作展開,組織對公司各項決議的學習和落實;
11.直接上級指派的其他臨時性事務(wù)。
ERP財務(wù)顧問崗位職責4
崗位職責：
1．調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案；
2．通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3．幫助客戶成功應(yīng)用公司管理軟件，負責項目的技術(shù)實施工作；
4．結(jié)合客戶管理信息化需求，對用戶需求進行分析、整理, 主導管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；
5．完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。
職位要求：
1．本科及以上學歷，計算機、管理類、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2．三年以上ERP項目實施經(jīng)驗，有完整的信息化實施經(jīng)歷。
3．良好的英文聽、說、讀、寫能力。
4．良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。
5．工作主動性高，具有較強的學習力與執(zhí)行力。
6．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7．有QAD、Infor、Oracle EBS實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
8．能適應(yīng)經(jīng)常出差。
9. Base:Home.
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