崗位說明書

崗位說明書（通用20篇）

　　崗位說明書，是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。下面是小編給大家?guī)�來的崗位說明書（通用20篇），希望能幫到大家！

　　崗位說明書 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題；

　　3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；

　　4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；

　　5、負(fù)責(zé)進行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；

　　6、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預(yù)防措施。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有外企工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；

　　4、能夠編制相關(guān)工藝文件，改進產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)工程的開發(fā)與實施；

　　5、有團隊意識及合作精神。

　　崗位說明書 篇2

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，積極學(xué)習(xí)時事政治，不斷提高政治理論水平和思想素質(zhì)。

　　2、努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、教參和教材，積極參加上級業(yè)務(wù)部門組織的各種培訓(xùn)，虛心學(xué)習(xí)外地先進經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　3、嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、遵守密山市教委的“雙十”規(guī)定，遵紀(jì)守法，教書育人，為人師表。

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，嚴(yán)守工作時間，不無故遲到、早退、間缺，工作時間不閑談，不干私活等。

　　5、制定好學(xué)年、學(xué)期工作計劃及教學(xué)進度，明確教學(xué)目的、任務(wù)、要求、重點和難點。

　　6、認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫好每一課時教案，上好上滿45分鐘，準(zhǔn)確無誤傳授知識，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)步驟和方法，正確指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備。充分利用好現(xiàn)代化教學(xué)媒體進行教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。

　　7、嚴(yán)守教學(xué)規(guī)律，嚴(yán)格要求學(xué)生，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，及時準(zhǔn)確批發(fā)學(xué)生作業(yè)，按時參加教研活動及各種會議和活動。

　　8、嚴(yán)格遵守《大綱》，按教學(xué)計劃、進度授課，認(rèn)真完成教學(xué)研究計劃，團結(jié)協(xié)作，共同完成好各種競賽活動。

　　9、任課教師要配合好班主任做好學(xué)生的思想工作，經(jīng)常深入班級輔導(dǎo)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)問題及時與班主任和學(xué)年組長溝通，并予以解決。

　　10、做好“普九”控輟工作，讓學(xué)生進得來，留得住，學(xué)得好，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，所教學(xué)科要達到市平均成績以上。

　　11、堅決杜絕“三亂”現(xiàn)象(亂收費、亂罰款、亂辦班)。

　　12、認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)習(xí)成績的考評工作，認(rèn)真監(jiān)考、閱卷和質(zhì)量分析，填好各種表冊。

　　13、及時上交學(xué)期初、末各種材料。

　　崗位說明書 篇3

　　1、熟悉國家財經(jīng)法令法規(guī)及學(xué)院財務(wù)規(guī)章制度，堅持原則，辦事公正。

　　2、認(rèn)真審核基建、維修票據(jù)，嚴(yán)格按工程項目合同和基本建設(shè)財務(wù)審批程序報帳付款。

　　3、嚴(yán)格按要求填制憑證、編制各類基建財務(wù)報表。

　　4、認(rèn)真做好基本建設(shè)年度財務(wù)決算，提供全面、系統(tǒng)、綜合的基建財務(wù)信息，做到會計報表上報及時，會計信息準(zhǔn)確、真實，賬證相符，賬賬相符和賬表相符。

　　5、對竣工交付使用的房屋及建筑物，要認(rèn)真做好竣工財務(wù)決算編報工作，根據(jù)工程決算和審計意見，及時辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)。

　　6、熟練掌握基建會計軟件及計算機操作技能。

　　7、未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將計算機儲存的基建財務(wù)數(shù)據(jù)隨意抄錄或輸給其它部門或個人使用。

　　8、做好處內(nèi)文書工作，及時打印、收發(fā)和整理文書資料，及時歸檔。

　　9、做好計劃財務(wù)處內(nèi)勤和對外接待工作。

　　11、完成科長交辦的其他工作。

　　崗位說明書 篇4

　　1.采購經(jīng)理

　　職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人

　　職位概要:

　　制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。

　　工作內(nèi)容:

　　調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

　　擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

　　根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓��?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

　　改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

　　發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

　　向管理層提供采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗:

　　◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　崗位說明書 篇5

　　1、參與臨床藥物治療方案設(shè)計與實施，協(xié)助臨床醫(yī)師選藥和合理用藥，使病人不受或減少與用藥有關(guān)的損害，提高臨床藥物治療水平，提升患者生活質(zhì)量。

　　2、開展藥學(xué)信息與咨詢服務(wù)，進行用藥教育，宣傳、指導(dǎo)病人安全用藥。

　　3、進行臨床藥學(xué)研究，為提升藥物治療水平提供科學(xué)的監(jiān)測或?qū)嶒灁?shù)據(jù)。

　　4、承擔(dān)醫(yī)院臨床藥學(xué)教育和對藥師、醫(yī)師、社區(qū)醫(yī)師進行培訓(xùn)，開展患者用藥教育。

　　崗位說明書 篇6

　　1.崗位職責(zé)

　　1.1進入車間前嚴(yán)格按照食品安全規(guī)定執(zhí)行，洗手、消毒、風(fēng)淋等程序，做好準(zhǔn)備工作;

　　1.2生產(chǎn)前檢查各項設(shè)備，確保正常運行，清洗必要的器具和器皿;

　　1.3按照生產(chǎn)計劃，領(lǐng)取生產(chǎn)所需原材料及包裝物，認(rèn)真檢查，確保無誤后開始按照工藝流程進行生產(chǎn);

　　1.4嚴(yán)格按照HACCP、QS等認(rèn)證要求，仔細謹(jǐn)慎的完成每一項生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保萬無一失;

　　1.5生產(chǎn)過程中要保持精力高度集中，邊生產(chǎn)邊做好自檢工作，防止遺漏或錯誤;

　　1.6配合品控員的工作，生產(chǎn)過程中做好各項檢查，包括挑選原材料和包裝物、分級分檢、消毒、燈檢、裝瓶或罐、貼標(biāo)、打碼、裝盒裝箱等工序;

　　1.7做好成品和半成品入庫工作，保持車間各設(shè)備和物品井然有序;

　　1.8生產(chǎn)結(jié)束后，自覺打掃清理車間，將設(shè)備和儀器等清洗干凈，以便用于下次生產(chǎn)，將暫時不用的設(shè)備儀器保管好;

　　1.9服從車間主任和品控員的調(diào)度，謹(jǐn)慎仔細、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù);

　　1.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2.崗位權(quán)限

　　2.1有對公司合理化建議的建議權(quán)。

　　3.任職資格

　　3.1教育背景：初中以上學(xué)歷;

　　3.2教育培訓(xùn)：受過生產(chǎn)作業(yè)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);

　　3.2工作經(jīng)驗：有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　崗位說明書 篇7

　　崗位工資：780

　　一、崗位條件：

　　(一)基本任職條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和崗位所需的專業(yè)技術(shù)水平和身體條件;

　　2、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和高等學(xué)校教師資格。

　　3、任現(xiàn)職以來，認(rèn)真履職，圓滿完成各項工作任務(wù)，年度考核均達到“合格”以上等次。

　　(二)專業(yè)技術(shù)條件

　　競聘專業(yè)技術(shù)八級崗位應(yīng)在九級崗位任職滿三年以上，首次競聘可在中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職滿六年以上，并具備下列條件之一：

　　(1)市級拔尖人才或優(yōu)秀青年科技人才;

　　(2)任現(xiàn)職以來，承擔(dān)市級重點科研項目、課題的主要負(fù)責(zé)人及重點工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　(3)任現(xiàn)職以來，獲得市級科技進步三等獎(或同等獎項)前三名的;

　　(4)任現(xiàn)職以來，業(yè)績突出，做出突出貢獻的。

　　(三)直接競聘條件

　　1、已聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，符合專業(yè)技術(shù)七級崗位以上業(yè)績條件的，不受任職年限的限制，可直接競聘八級專業(yè)技術(shù)崗位。

　　2、兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專業(yè)領(lǐng)域有一定知名度且同行公認(rèn)的，在十級專業(yè)技術(shù)崗位任職滿十年以上(含原聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù))，可直接競聘八級專業(yè)技術(shù)崗位。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、每學(xué)年系統(tǒng)擔(dān)任一門以上課程的講授工作，承擔(dān)輔導(dǎo)、答疑、批改作者、實踐課等教學(xué)工作,指導(dǎo)實習(xí)和社會調(diào)查。

　　2、參加科學(xué)研究、社會服務(wù)和管理工作,參與教育教學(xué)改革、教材建設(shè)、課程建設(shè)等工作,參與教育教學(xué)和教學(xué)法研究;

　　3、根據(jù)教學(xué)工作需要輔導(dǎo)學(xué)生撰寫畢業(yè)論文或畢業(yè)論文設(shè)計工作;

　　4、根據(jù)工作需要,擔(dān)任學(xué)生的思想政治工作或教學(xué)科學(xué)太平盛世究等方面的管理工作;

　　5、參加學(xué)術(shù)交流活動,探索技術(shù)革新,產(chǎn)品開發(fā)和社會服務(wù)項目,服務(wù)地方經(jīng)濟和社會發(fā)展,同時積極參與省級課題申報與研究.

　　6.完成學(xué)院安排的其他教學(xué)、科研、教育教學(xué)管理等工作.

　　三、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，并按課程標(biāo)準(zhǔn)要求開展教學(xué)活動。

　　2.完成規(guī)定的教學(xué)工作量。

　　3.有奉獻精神，業(yè)務(wù)能力強，能夠積極進行課堂教學(xué)改革，協(xié)調(diào)各學(xué)科關(guān)系。能運用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進行教學(xué)，教學(xué)效果良好。

　　4.重視培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　5、聘期參與完成一項科研項目(課題)或發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)價值的論文1篇.

　　崗位說明書 篇8

　　一、崗位標(biāo)識

　　崗位名稱 ：鉗工

　　所屬部門 ：設(shè)備動力部

　　崗位類別 ：技術(shù)類

　　直接上級 ：設(shè)備動力部經(jīng)理

　　下級部門 ：無

　　二、崗位職責(zé)

　　1、 執(zhí)行班長安排對全公司設(shè)備和設(shè)施的機械部分的大、項修任務(wù)，并按照維護保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書進行維護保養(yǎng)；

　　2、參與公司新設(shè)備、自制設(shè)備和更新改造設(shè)備的安裝、調(diào)試工作；

　　3、 執(zhí)行公司年度設(shè)備技術(shù)狀況普查工作并積極提出問題，得出結(jié)論；

　　4、 執(zhí)行公司設(shè)備一、二級保養(yǎng)計劃，指導(dǎo)操作者實施設(shè)備一級保養(yǎng)，與操作者共同參與并主導(dǎo)實施設(shè)備的二級保養(yǎng)；

　　5、 積極參加設(shè)備的臨時故障檢查修理并做好維修記錄；

　　6、 參與每周檢查公司設(shè)備的正常完好運行情況，對重點設(shè)備進行專檢，對帶病作業(yè)、超負(fù)荷運行等違章行為及時制止并上報上級主管；

　　7、 執(zhí)行公司機械設(shè)備電氣部分大、項修計劃；

　　8、 執(zhí)行班長安排的其他工作；

　　崗位說明書 篇9

　　崗位名稱：機修

　　所屬部門：設(shè)備科

　　直接上級：機修班長

　　崗位概要：負(fù)責(zé)公司各分廠設(shè)備的日常巡檢和維修保養(yǎng)工作，保證生產(chǎn)正常運行。

　　任職要求：

　　年齡： 25歲-- 45歲

　　學(xué)歷：高中以上

　　性別：不限

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：相關(guān)崗位培訓(xùn)

　　職業(yè)素質(zhì)：誠實守信、敬業(yè)盡責(zé)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、具有團隊精神和積極的心態(tài)。

　　工作經(jīng)驗：本崗位工作經(jīng)驗三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟練并單獨完成本職工作

　　2、正確熟練操作本崗設(shè)備

　　3、熟悉本崗所需各種材料

　　4、熟練各種機器設(shè)備維修操作規(guī)程。

　　工作職責(zé)：

　　1、遵守規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)愛爾企業(yè)文化

　　2、熟悉崗位操作規(guī)程并嚴(yán)格按規(guī)程進行操作

　　3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，及時完成維修任務(wù)

　　4、負(fù)責(zé)定期對設(shè)備進行運行評估并做出維修計劃和采取應(yīng)急處理。

　　5、修舊利廢，物盡其用。

　　6、負(fù)責(zé)對日常機器設(shè)備的故障處理并及時補充各處需添加的潤滑油。

　　7、負(fù)責(zé)對設(shè)備操作進行正確操作培訓(xùn)。負(fù)責(zé)預(yù)先填報備件材料清單。

　　8、保持設(shè)備及工作區(qū)的衛(wèi)生

　　9、對本崗及本廠技術(shù)和流程提提出合理化建議

　　崗位說明書 篇10

　　直接上級 ：組長

　　直接下級人數(shù) ：無

　　崗位名稱 ：鉗工

　　可晉升崗位 ：組長

　　可輪換崗位 ：同級崗位

　　職責(zé)范圍：

　　1．產(chǎn)品加工

　　嚴(yán)格按照圖紙及工藝流程進行加工，合理選擇加工參數(shù)，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。

　　2．設(shè)備保養(yǎng)

　　嚴(yán)格遵守設(shè)備管理制度，做好鉆床日常維護及保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，對日常易損耗的設(shè)備零件提前上報，做好準(zhǔn)備件預(yù)存。

　　3．品質(zhì)檢驗

　　加工產(chǎn)品執(zhí)行三檢制度，認(rèn)真做好首件、自檢，嚴(yán)禁將不合格品混入合格品中。

　　4．勞動紀(jì)律

　　嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，車間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。

　　5． 7S執(zhí)行

　　嚴(yán)格執(zhí)行7S管理制度，做好設(shè)備及負(fù)責(zé)區(qū)域、整理、整頓、清掃。

　　6．安全生產(chǎn)

　　嚴(yán)格遵守生產(chǎn)現(xiàn)場管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。

　　7．其它工作

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時工作任務(wù)，完成其它班組需配合事項。

　　崗位說明書 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、空調(diào)上門安裝、維修工；

　　2、負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)及制制冷設(shè)備設(shè)施的維修、保養(yǎng)；

　　3、服從工程經(jīng)理、領(lǐng)班工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、初中以上文化程度；

　　2、有空調(diào)工種上崗證書,2年以上空調(diào)工工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的團隊合作能力，執(zhí)行能力強。

　　崗位說明書 篇12

　　一、積極配合和協(xié)助正護士長工作，掌握每日手術(shù)的情況及進展、

　　二、做好考勤及各類手術(shù)信息輸入管理工作、

　　三、每月做好各類報表，如計劃用品、手術(shù)數(shù)統(tǒng)計、誤餐津貼等，及時送達各有關(guān)部門，保證手術(shù)室物品的供應(yīng)工作、

　　四、協(xié)助帶教工作，包括進修人員、見習(xí)、實習(xí)同學(xué)的教學(xué)工作、

　　五、負(fù)責(zé)手術(shù)室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯(lián)系解決、

　　六、負(fù)責(zé)對工勤人員的考核工作、協(xié)助正護士長保持手術(shù)室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用、

　　崗位說明書 篇13

　　工作關(guān)系：

　　1.上級：財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會計

　　2.下級：無

　　3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

　　4.外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行

　　工作任務(wù)：

　　嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2.根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，

　　3.協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表;

　　4.按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的'記賬憑證;

　　5.嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié);

　　6.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作;

　　7.負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作;

　　8.負(fù)責(zé)融資過程中的相關(guān)單證填制。

　　9.完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

　　考核內(nèi)容：

　　1.財務(wù)制度執(zhí)行情況。

　　2.現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。

　　3.賬簿核算的準(zhǔn)確率。

　　4.憑證填制準(zhǔn)確率。

　　5.上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

　　崗位說明書 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持技術(shù)部門的全面工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施；

　　3、負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進，進行需求分析，技術(shù)框架設(shè)計，產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；

　　4、負(fù)責(zé)即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；提供技術(shù)維護和解決方案；

　　5、完成技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作；

　　6、進行技術(shù)團隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)的工作；

　　7、深入部門間的密切配合，加強協(xié)作。

　　任職資格：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上；

　　2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、能獨立完成核心系統(tǒng)設(shè)計及實現(xiàn)；

　　4、熟練相關(guān)軟件，開發(fā)工具,技術(shù)框架,應(yīng)用服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫等技術(shù)的應(yīng)用；

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力、溝通能力，承受壓力能力，獨立解決問題的能力；

　　6、具有較強的英語閱讀和寫作能力；

　　7、善于交流，勇于技術(shù)革新和創(chuàng)新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　崗位說明書 篇15

　　崗位名稱：

　　會計

　　所在部門：

　　財務(wù)部

　　直接上級：

　　財務(wù)經(jīng)理

　　崗位目標(biāo)：

　　財務(wù)管理及良好運作

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時準(zhǔn)確登記庫存商品的進、銷、存賬目，做庫存商品明細賬

　　2、按照國家會計制度的規(guī)定、記賬、復(fù)賬、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬面清晰，按期報賬。

　　3、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司成本、利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果。

　　4、處理日常稅務(wù)事宜，按時填報日常納稅申報報表。

　　5、妥保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　6、完成財務(wù)經(jīng)理交付的其他工作

　　主要資質(zhì)要求：

　　1、一年以上財會工作經(jīng)驗，熟悉財會技能

　　2、熟練運用財務(wù)軟件

　　3、具有一定的財務(wù)分析能力，組織協(xié)調(diào)能力

　　4、專科以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

　　個性要求：

　　1、認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀

　　2、為人正直、責(zé)任心強

　　3、審慎細致

　　需培訓(xùn)課程：

　　1、產(chǎn)品知識

　　2、企業(yè)品牌

　　3、財會技能

　　崗位說明書 篇16

　　一、崗位名稱：郵政報社社長(總編)

　　二、工作職責(zé)：

　　圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，堅持正確的辦報方針和輿論導(dǎo)向，組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經(jīng)營動態(tài)等做好調(diào)研采訪工作，把住質(zhì)量關(guān)，按時限出版可讀性較高的報紙，確保報社各項工作順利進行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　三、工作內(nèi)容及工作要求

　　1.負(fù)責(zé)報社日常管理工作。

　　負(fù)責(zé)報社的日常管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報社人員、財務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理，確保各項工作順利進行。制定年度工作計劃和部門管理規(guī)定并組織實施，貫徹執(zhí)行上級各項管理規(guī)定。

　　2.組織人員進行采訪工作。

　　密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的事項、新聞和經(jīng)營動態(tài)，組織信息采編人員深入現(xiàn)場采訪，及時編寫稿件。

　　3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報總體稿件審核工作。

　　研究市局總體經(jīng)營策略，根據(jù)不同時期工作重點，組織指導(dǎo)采訪和稿件編寫工作，對稿件進行最終審核，不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實、宣傳口徑偏差等重大失誤。

　　4.加強通訊員隊伍建設(shè)。

　　通過不斷提高辦報水平，逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊伍。

　　5.組織本部門業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)需要適時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

　　6.加強與局內(nèi)外的交流聯(lián)系和信息溝通。

　　加強與局內(nèi)各單位的聯(lián)系，爭取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持，同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí)，溝通信息。

　　四、工作權(quán)限：

　　有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進行現(xiàn)場采訪;有權(quán)對工作人員的工作崗位進行調(diào)整;

　　有權(quán)對稿件內(nèi)容進行策劃和審核，有權(quán)對工作人員的業(yè)績進行考核。

　　五、任職資格：

　　1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

　　崗位說明書 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施；

　　3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表；

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上薪資福利實務(wù)操作經(jīng)驗；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

　　崗位說明書 篇18

　　崗位名稱：人事主管

　　崗位編號：

　　崗位關(guān)系：

　　直接上級：辦公室主任

　　直接下級：無

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。

　　（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　（2）根據(jù)工作計劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。

　　（3）負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系；

　　2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況；

　　3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案；

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，甄選合適的人員；

　　5、組織公司薪酬福利管理工作，負(fù)責(zé)公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表；

　　6、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果；

　　7、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程；

　　8、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決；負(fù)責(zé)各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜；

　　9、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職條件

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

　　3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

　　4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

　　培訓(xùn)要求 關(guān)鍵職責(zé) 權(quán)重 績效標(biāo)準(zhǔn)

　　公司整體規(guī)劃 20%

　　考核標(biāo)準(zhǔn) 部門工作管理 40%

　　制度文件的制作與修訂 20%

　　員工的發(fā)展計劃 15%

　　其他日常工作 5%

　　崗位說明書 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護工作；

　　2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務(wù)；

　　3、按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業(yè)；

　　4、核對貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性。

　　任職資格：

　　1、中專或高中以上學(xué)歷,機械、維修等相關(guān)專業(yè)，持叉車證；

　　2、一年以上叉車駕駛或維修經(jīng)驗；

　　3、穩(wěn)重、細心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強。

　　崗位說明書 篇20

　　前臺

　　前臺負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，等工作。

　　前臺崗位職責(zé)

　　1、電話鈴聲響起后，立即接聽，并主動問好，報出公司名稱;

　　2、使用標(biāo)準(zhǔn)用語，"您好""請稍等""對不起，他現(xiàn)在不在""我能否留下您的聯(lián)系方式"等;

　　3、主動幫助來電者回答相關(guān)內(nèi)容，如對方需要轉(zhuǎn)接其他部門，應(yīng)立即轉(zhuǎn)接;

　　4、如需掛斷電話，要等待來電者掛斷后方可掛斷;

　　5、如有需領(lǐng)導(dǎo)接聽的電話，需提前問清楚對方情況。一般情況下，不允許將電話直接轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理室。如確實有問題，可轉(zhuǎn)到辦公室請相關(guān)負(fù)責(zé)人接聽。

　　前臺崗位要求

　　1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、確保高效而準(zhǔn)確地為客人提供服務(wù);

　　3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神;

　　4、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直、堅持原則;

　　5、身高160cm以上，性格開朗大方，五官端正,聲音甜美，形象氣質(zhì)較好，有親和力和良好的服務(wù)意識;

　　6、掌具有良好的文字表達能力和語言表達能力;

　　7、有前臺及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　前臺關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　辦公軟件接聽電話接待

　　個人能力

　　人際交往良好形象服務(wù)

　　前臺升職空間

　　前臺→前臺經(jīng)理/行政專員/秘書→行政總監(jiān)

　　前臺薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥XX.00

　　1年經(jīng)驗￥XX.00

　　2年經(jīng)驗￥2200.00

　　3年經(jīng)驗￥3000.00

　　前臺工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)公司總機的電話接聽，做好來訪客人接待;

　　2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、快遞、信件等，并做好相應(yīng)記錄;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日常外出登記;

　　4、負(fù)責(zé)員工差旅票務(wù)預(yù)定、酒店安排;

　　5、負(fù)責(zé)員工名片、工牌的制作發(fā)放;

　　6、負(fù)責(zé)繳納水電費、電話費等。

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