公司員工生日福利方案

時間：2024-06-14 03:27:30 方案我要投稿

相關推薦

公司員工生日福利方案范文

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預先準備方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的公司員工生日福利方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司員工生日福利方案范文

公司員工生日福利方案范文1

　　為了增強員工歸屬感進一步推動公司企業文化建設形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀讓每位在鑫安達的員工切實感受到鑫安達大家庭的溫暖特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍

　　南昌鑫安達汽車銷售有限公司、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點

　　二、適用人員

　　鑫安達所有員工

　　三、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當天由總經辦負責采買生日蛋糕在當天夕會時間組織小規模生日PARTY唱生日歌分吃生日蛋糕在員工心里寫下溫暖一筆

　　2、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡賀卡上由公司董事長或總經理簽名并送上祝福語于員工生日的當天發給生日員工

　　3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單對于過生日的`同事附上生日的祝福

　　4、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中可舉辦當月生日人員的集體生日PARTY活動內容為：卡拉OK、集體生日蛋糕可有效促進員工之間的情感溝通活躍氣氛

　　四、責任部門：

　　1、總經辦：負責生日員工的信息發布和蛋糕、賀卡的采買相關費用的申報

　　2、服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責

　　五、具體要求：

　　總經辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點分別指定專人負責

　　六、費用預算

　　1、員工生日福利按50元/人次標準執行形象店、岱山點、紅谷灘由總公司承擔費用服務站、鑫沃、鑫通公司及所有二級網點員工生日費用由各公司分別承擔

　　2、本規定從20xx年6月10日起開始執行

公司員工生日福利方案范文2

　　為了增強飯店凝聚力加強員工歸屬感進一步推動飯店企業文化建設形成良好的企業向心力和凝聚力讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖達到情感留人的目的特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用人員：

　　飯店所有的員工

　　二、福利項目

　　1、三年（含）以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期按正常出勤計考勤因工作需要不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休（此條需斟酌）

　　2、紅雞蛋

　　員工生日當天可在員工食堂處享受代表吉祥如意的`紅雞蛋兩個

　　3、生日賀卡、生日禮物

　　生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理并在員工生日的前一天當面發給生日員工（禮物標準附后）

　　飯店領班級（含）以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物

　　4、生日專欄

　　在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄每天對于過生日的同事附上生日的祝福

　　5、短信祝福

　　由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福

　　6、集體活動

　　在每月底舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY活動內容：卡拉OK、蹦迪集體生日蛋糕若當月生日人數較少就兩月或季度舉辦一次

　　三、責任部門：

　　1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請生日物品的申購

　　2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單提供生日紅雞蛋

　　四、具體要求：

　　1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準）

　　2、名單確定后后勤和人力資源部各留一份人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里

　　3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀

　　4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY負責人員的組織和安排并在當天準備好蛋糕、水果和零食與KTV協商在不影響正常經營的情況下安排好場地

　　5、遇飯店領班級（含）以上人員的生日人力資源部需提前一天告知總經理

　　五、費用預算

　　1、紅雞蛋2個：2元/人

　　2、賀卡1張：2元/人左右

　　3、生日禮物：

　　員工：20元以內

　　領班（含享受領班級待遇人員）：100元以內

　　主管：150元以內

　　經理：200元以內

　　總監以上的飯店領導：300元以內

　　經理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右

　　六、其他規定

　　1、集體生日PARTY時間一般安排在月底時間：晚上7：309：00由本月生日員工自愿參加原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加但是特殊情況除外

　　2、本規定從20xx年4月1日開始執行以前有與本規定沖突的以本規定為準執行。

公司員工生日福利方案范文3

　　為了增強公司凝聚力加強員工歸屬感進一步推動公司企業文化建設形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“以人文本”的管理理念讓每一位在順興服務的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖達到情感留人的目的特制定如下員工生日福利方案

　　一、適用范圍

　　惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發展中心、各直屬養殖場、各地區辦事處

　　二、適用人群

　　惠州順興食品有限公司每一位在職員工

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期按正常出勤計算考勤

　　2、生日禮物

　　員工生日當天發給員工一份印有公司LOGO的小禮品

　　3、生日賀卡

　　公司設計制作統一的格式賀卡賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領導人的印刷版簽名員工生日賀卡由行政人事部統一管理并代表公司提前一天發放給當月生日員工

　　4、當月集體生日活動

　　在月底組織當月生日員工舉辦集體生日PARTY活動內容：茶話會、卡拉OK、生日蛋糕等

　　四、責任部門

　　1、行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關費用的申請、集體生日活動禮物的請購整個活動的統籌及現場組織實施

　　2、行政人事部后勤組：協助場地的安排及布置

　　3、行政人事部長：相關生日人員名單的審批費用的審核

　　4、財務部：相關活動經費的申請的審批

　　5、各分場、辦事處由部門負責人員組織協辦費用以每人50元從公司財務報銷或者由總公司發給生日員工生日賀卡+生日禮物

　　五、具體要求

　　1、行政人事部（人事組）每月25日前統計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準）并以通告形式給予行政部長審批

　　2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份在月度的每一個可能的員工生日提前一天做好生日賀卡代表公司贈送給員工

　　3、行政人事部部門上下協力負責每月底員工集體生日晚會的籌辦工作組織員工愉快的`歡度集體生日晚會并在當天準備好蛋糕、水果和零食等

　　六、費用預算

　　1、賀卡：2元/人左右

　　2、每月晚會費用（按60人計算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

　　3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀念水杯、紀念筆記本或其他印刷有公司LOGO）

　　七、其他

　　1、生日賀卡請廣告公司的人員設計或公司內部平面設計人員設計統一印刷公司的LOGO上面有公司的簡介及生日祝福并有公司唐總經理的印刷版簽名

　　2、每月的員工生日PARTY時間安排在月底（具體按當時時間安排）時間段為：晚上6：30~9：00原則上由本月員工參加部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）

　　3、本福利方案從總經理簽字頒發日起當月生效實施

公司員工生日福利方案范文4

　　為了增強員工歸屬感進一步推動公司企業文化建設形成良好的企業向心力和凝聚力并切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業價值觀讓每位在XX集團的員工切實感受到林炎集團大家庭的溫暖特制定以下員工生日福利方案

　　一、適用范圍：

　　公司所有在崗工齡滿6個月的員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當天由企管部負責在永康品牌蛋糕店采購生日蛋糕在當天下班前由企管部當面發給生日員工并代表公司祝福員工的生日

　　2、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡賀卡上由公司董事長或總經理簽名并送上祝福語于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發給生日員工

　　3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當月生日員工名單對于過生日的同事附上生日的祝福

　　三、責任部門：

　　1、企管部：負責生日員工的信息發布和蛋糕、賀卡的采購相關費用的申報

　　2、企管部：在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）上報總經理審核簽字

　　四、發放規定：

　　1、公司員工工齡滿6個月可享受當年的'生日福利界定日期以到公司上班之日起為準工齡不滿6個月的不享受此福利

　　2、員工生日以辦理入職手續時遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準

　　3、可以享受此福利之日起該年度已錯過的生日不予補貼

　　4、本規定從20xx年3月1日起開始執行

【公司員工生日福利方案】相關文章：