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學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選方案范文（通用5篇）
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選方案范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選方案 1
一、評(píng)選目的
為進(jìn)一步提高學(xué)校食堂服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)食堂員工的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍，特制定本優(yōu)秀員工評(píng)選方案，以表彰在工作中表現(xiàn)突出的食堂員工，樹立榜樣，激勵(lì)全體員工共同提升服務(wù)水平。
二、評(píng)選范圍
學(xué)校食堂全體在職員工（包括廚師、幫廚、采購(gòu)員、保管員、服務(wù)員、清潔員等）均參與評(píng)選。
三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德（20分）
熱愛食堂工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守學(xué)校及食堂各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為，滿分10分。出現(xiàn)一次違規(guī)違紀(jì)行為扣3分，扣完為止。
具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，廉潔奉公，不謀取私利，無收受回扣、虛報(bào)采購(gòu)等不良行為，滿分10分。如有此類行為，實(shí)行一票否決。
�。ǘ┕ぷ鞅憩F(xiàn)（40分）
工作積極主動(dòng)，服從工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作任務(wù)，滿分10分。出現(xiàn)一次未按時(shí)完成任務(wù)扣2分，出現(xiàn)工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)情況每次扣3分。
嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，熟練掌握崗位技能，工作效率高，所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域無安全事故發(fā)生，滿分10分。因操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，視情節(jié)嚴(yán)重程度扣5-10分。
注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)配合其他崗位工作，與同事關(guān)系融洽，能積極參與食堂組織的各項(xiàng)活動(dòng)，滿分10分。出現(xiàn)不配合團(tuán)隊(duì)工作情況每次扣3分，拒絕參與集體活動(dòng)每次扣2分。
積極提出合理化建議，對(duì)食堂管理、菜品創(chuàng)新、成本控制等方面有突出貢獻(xiàn)，滿分10分。每提出一條被采納的合理化建議加2分，最多加10分。
（三）服務(wù)質(zhì)量（20分）
對(duì)待師生熱情、耐心、周到，服務(wù)態(tài)度好，無師生有效投訴，滿分10分。出現(xiàn)一次有效投訴扣3分，扣完為止。
注重個(gè)人衛(wèi)生和工作環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生管理制度，所負(fù)責(zé)的工作區(qū)域干凈整潔，食品擺放規(guī)范有序，滿分10分。衛(wèi)生檢查不合格每次扣2分，食品擺放不規(guī)范每次扣1分。
（四）考勤情況（20分）
嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，滿分10分。遲到或早退一次扣1分，曠工一天扣5分，扣完為止。
請(qǐng)假手續(xù)齊全，無擅自離崗情況，滿分10分。出現(xiàn)一次擅自離崗扣3分，請(qǐng)假手續(xù)不全每次扣2分。
四、評(píng)選流程
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員（X月X日-X月X日）
通過食堂工作會(huì)議、公告欄等方式向全體員工宣傳優(yōu)秀員工評(píng)選方案，明確評(píng)選目的、標(biāo)準(zhǔn)和流程，鼓勵(lì)員工積極參與評(píng)選。
�。ǘ﹩T工自評(píng)與推薦（X月X日-X月X日）
員工對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，填寫《學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表》，總結(jié)自己在本年度的工作表現(xiàn)、主要成績(jī)和突出貢獻(xiàn)。
各班組負(fù)責(zé)人根據(jù)員工平時(shí)工作表現(xiàn)，推薦本班組優(yōu)秀候選人，推薦人數(shù)不超過本班組員工總數(shù)的20%。
�。ㄈ┏醪胶Y選（X月X日-X月X日）
由食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)員工自評(píng)材料和班組推薦名單進(jìn)行初步審核，剔除不符合評(píng)選條件的人員，確定候選人名單。
（四）民主評(píng)議（X月X日-X月X日）
組織食堂全體員工召開民主評(píng)議會(huì)，候選人進(jìn)行簡(jiǎn)要述職，介紹自己的工作情況和優(yōu)勢(shì)。
全體員工采取無記名投票方式進(jìn)行民主評(píng)議，投票結(jié)果占評(píng)選總分的.30%。
（五）綜合評(píng)定（X月X日-X月X日）
食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合員工的自評(píng)材料、班組推薦意見、民主評(píng)議結(jié)果以及平時(shí)工作表現(xiàn)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)分結(jié)果占評(píng)選總分的70%。
按照綜合得分從高到低確定優(yōu)秀員工名單，優(yōu)秀員工人數(shù)不超過食堂員工總數(shù)的15%。
（六）公示與表彰（X月X日-X月X日）
將擬表彰的優(yōu)秀員工名單在食堂公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如公示期間有異議，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對(duì)不符合條件的人員予以取消。
公示期滿無異議后，學(xué)校召開表彰大會(huì)，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并在學(xué)校官網(wǎng)、公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立先進(jìn)典型。
五、獎(jiǎng)勵(lì)措施
頒發(fā)“學(xué)校食堂優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書，作為員工績(jī)效考核、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為每人XXX元。
組織優(yōu)秀員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
六、評(píng)選要求
堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行評(píng)選，確保評(píng)選結(jié)果真實(shí)有效、令人信服。
評(píng)選過程中要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取員工意見，保證評(píng)選工作的透明度和公信力。
對(duì)在評(píng)選過程中弄虛作假、拉票等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消參評(píng)資格，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選方案 2
一、評(píng)選目的
為提升學(xué)校食堂服務(wù)質(zhì)量與管理水平，增強(qiáng)員工歸屬感與榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)食堂員工工作積極性，樹立模范標(biāo)桿，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，特制定本優(yōu)秀員工評(píng)選方案。
二、評(píng)選原則
公平公正：嚴(yán)格依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與流程開展評(píng)選，確保評(píng)選過程透明、結(jié)果真實(shí)。
民主公開：廣泛征求員工、師生意見，接受全員監(jiān)督，保障評(píng)選公信力。
注重實(shí)績(jī)：以員工實(shí)際工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)成果為核心評(píng)選依據(jù)，杜絕主觀臆斷。
三、評(píng)選范圍
學(xué)校食堂全體在崗員工，包括廚師、幫廚、采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、服務(wù)員、清潔員等。
四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
（一）思想品德（20分）
熱愛食堂工作，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，滿分10分。工作態(tài)度消極、推諉扯皮，視情節(jié)扣2-5分。
廉潔自律，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，無收受回扣、虛報(bào)費(fèi)用等問題，滿分10分。出現(xiàn)此類行為，直接取消評(píng)選資格。
（二）工作能力（25分）
熟練掌握崗位技能，操作規(guī)范，能高效完成本職工作，滿分10分。因操作失誤影響工作進(jìn)度，每次扣3分。
積極參與食堂菜品創(chuàng)新、流程優(yōu)化等工作，提出的.合理建議被采納，滿分10分。每被采納一條建議加2分，最高加10分。
具備良好的應(yīng)急處理能力，能妥善應(yīng)對(duì)工作中突發(fā)狀況，滿分5分。突發(fā)狀況處理不當(dāng)，視情節(jié)扣1-3分。
�。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)（25分）
所負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100%，食品加工符合安全規(guī)范，無食品安全事故，滿分10分。衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)一次扣2分，出現(xiàn)食品安全隱患扣5分。
嚴(yán)格控制成本，在食材采購(gòu)、能源使用等方面有顯著節(jié)約成效，滿分10分。成本超支嚴(yán)重扣3-5分。
所在班組或個(gè)人工作效率高，出色完成學(xué)校重大活動(dòng)、節(jié)假日供餐等任務(wù)，滿分5分。未完成重大任務(wù)扣3分。
（四）服務(wù)質(zhì)量（15分）
服務(wù)態(tài)度熱情，主動(dòng)為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無有效投訴，滿分10分。出現(xiàn)一次有效投訴扣3分。
積極回應(yīng)師生需求，及時(shí)解決師生反饋的問題，滿分5分。對(duì)師生反饋問題未及時(shí)處理，每次扣2分。
（五）團(tuán)隊(duì)協(xié)作（15分）
主動(dòng)配合其他崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，滿分10分。出現(xiàn)不配合團(tuán)隊(duì)工作情況，每次扣3分。
積極參與食堂組織的培訓(xùn)、會(huì)議、團(tuán)建等活動(dòng)，滿分5分。無故缺席活動(dòng)，每次扣1分。
五、評(píng)選流程
�。ㄒ唬┬麄靼l(fā)動(dòng)（X月X日-X月X日）
通過食堂例會(huì)、公告欄、微信群等渠道發(fā)布評(píng)選通知，詳細(xì)解讀評(píng)選方案，鼓勵(lì)員工積極參與。
�。ǘ﹤�(gè)人申報(bào)與班組推薦（X月X日-X月X日）
員工對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫《學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選申請(qǐng)表》，提交至所在班組。
各班組負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常表現(xiàn)，組織內(nèi)部推薦，推薦人數(shù)不超過班組人數(shù)的20%，并提交推薦名單及推薦理由。
（三）初步審核（X月X日-X月X日）
由食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)個(gè)人申報(bào)材料和班組推薦名單進(jìn)行初步審核，核查材料真實(shí)性與完整性，剔除不符合條件人員，確定候選人名單。
�。ㄋ模┟裰髟u(píng)議（X月X日-X月X日）
組織食堂全體員工召開民主評(píng)議會(huì)，候選人進(jìn)行簡(jiǎn)短述職。
全體員工以無記名投票方式對(duì)候選人進(jìn)行民主評(píng)議，投票結(jié)果占總成績(jī)的30%。
�。ㄎ澹┚C合評(píng)定（X月X日-X月X日）
食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合打分，打分結(jié)果占總成績(jī)的70%。將民主評(píng)議得分與綜合評(píng)定得分相加，得出候選人最終成績(jī)，按分?jǐn)?shù)高低確定優(yōu)秀員工擬入選名單。
�。┕九c表彰（X月X日-X月X日）
將擬表彰的優(yōu)秀員工名單在食堂公告欄公示5個(gè)工作日，接受全體員工和師生監(jiān)督。
公示無異議后，學(xué)校召開表彰大會(huì)，為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎(jiǎng)金，并通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道。
六、獎(jiǎng)勵(lì)措施
頒發(fā)“學(xué)校食堂優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書，在員工績(jī)效考核中加10分，作為崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考依據(jù)。
給予一次性獎(jiǎng)金XXX元，并發(fā)放定制紀(jì)念品。
優(yōu)先獲得外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，安排參加行業(yè)內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)。
在食堂文化墻展示優(yōu)秀員工事跡與照片，樹立榜樣形象。
七、注意事項(xiàng)
評(píng)選過程中要嚴(yán)格遵守評(píng)選原則，杜絕拉票、走關(guān)系等不良行為，確保評(píng)選公平公正。
相關(guān)工作人員要認(rèn)真履職，仔細(xì)審核評(píng)選材料，保證評(píng)選工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議的員工，可在公示期內(nèi)以書面形式向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理并反饋結(jié)果。
學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選方案 3
一、評(píng)選目的
為進(jìn)一步提升學(xué)校食堂服務(wù)質(zhì)量與管理水平，增強(qiáng)員工的責(zé)任感、歸屬感和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的模范帶頭作用，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，特制定本評(píng)選方案，激勵(lì)全體食堂員工不斷提高業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識(shí)。
二、評(píng)選原則
公平公正：嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行評(píng)選，確保評(píng)選過程透明、結(jié)果客觀真實(shí)。
民主公開：廣泛征求員工、師生意見，接受全員監(jiān)督，保證評(píng)選的公信力。
注重實(shí)績(jī)：以員工日常工作表現(xiàn)、工作成果和實(shí)際貢獻(xiàn)作為主要評(píng)選依據(jù)，杜絕主觀隨意性。
三、評(píng)選范圍
學(xué)校食堂全體在職員工，包括廚師、幫廚、采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)保管員、服務(wù)員、清潔員等。
四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
（一）思想品德（20分）
熱愛食堂工作，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心，服從工作安排，滿分10分。出現(xiàn)不服從安排情況每次扣2分。
遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，無任何違規(guī)違紀(jì)行為，無收受回扣、虛報(bào)賬目等現(xiàn)象，滿分10分。如有此類行為，實(shí)行一票否決。
�。ǘ┕ぷ髂芰Γ�25分）
熟練掌握崗位技能，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，工作效率高，滿分10分。因操作不規(guī)范導(dǎo)致工作失誤，每次扣3分。
積極參與食堂菜品創(chuàng)新、流程優(yōu)化等工作，提出的合理化建議被采納，滿分10分。每被采納一條建議加2分，最多加10分。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力，能妥善解決工作中出現(xiàn)的問題，滿分5分。問題處理不當(dāng)，每次扣1-2分。
�。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)（25分）
所負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100%，食品加工符合安全標(biāo)準(zhǔn)，無食品安全事故發(fā)生，滿分10分。衛(wèi)生檢查不合格一次扣2分，出現(xiàn)食品安全隱患扣5分。
嚴(yán)格控制成本，在食材采購(gòu)、能源消耗等方面有顯著節(jié)約成效，滿分10分。成本超支嚴(yán)重扣3-5分。
按時(shí)、高質(zhì)量完成學(xué)校重大活動(dòng)、節(jié)假日等特殊時(shí)期的供餐任務(wù)，滿分5分。未完成任務(wù)扣3分。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)質(zhì)量（15分）
服務(wù)態(tài)度熱情、耐心、周到，主動(dòng)為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無有效投訴，滿分10分。出現(xiàn)一次有效投訴扣3分。
及時(shí)響應(yīng)師生需求，認(rèn)真處理師生反饋的問題，滿分5分。對(duì)反饋問題處理不及時(shí)，每次扣1-2分。
�。ㄎ澹﹫F(tuán)隊(duì)協(xié)作（15分）
主動(dòng)配合其他崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，與同事關(guān)系融洽，滿分10分。出現(xiàn)不配合團(tuán)隊(duì)工作情況，每次扣3分。
積極參加食堂組織的培訓(xùn)、會(huì)議、團(tuán)建等活動(dòng)，滿分5分。無故缺席活動(dòng)，每次扣1分。
五、評(píng)選流程
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員（[具體日期區(qū)間1]）
通過食堂例會(huì)、公告欄張貼通知、微信群發(fā)布消息等方式，向全體員工宣傳優(yōu)秀員工評(píng)選方案，明確評(píng)選目的、標(biāo)準(zhǔn)、流程和時(shí)間安排，鼓勵(lì)員工積極參與。
�。ǘ﹤�(gè)人申報(bào)與班組推薦（[具體日期區(qū)間2]）
員工對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫《學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表》，提交個(gè)人工作總結(jié)及相關(guān)證明材料至所在班組。
各班組負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)，組織班組內(nèi)部推薦，推薦人數(shù)不超過班組員工總數(shù)的20%，并提交推薦名單及推薦理由。
�。ㄈ┏醪綄徍耍╗具體日期區(qū)間3]）
由食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)個(gè)人申報(bào)材料和班組推薦名單進(jìn)行初步審核，核查材料真實(shí)性、完整性，剔除不符合評(píng)選條件的人員，確定候選人名單。
�。ㄋ模┟裰髟u(píng)議（[具體日期區(qū)間4]）
組織食堂全體員工召開民主評(píng)議會(huì)，候選人進(jìn)行簡(jiǎn)短述職，介紹自己的工作表現(xiàn)和主要成績(jī)。
全體員工采用無記名投票方式對(duì)候選人進(jìn)行民主評(píng)議，投票結(jié)果占評(píng)選總分的'30%。
（五）綜合評(píng)定（[具體日期區(qū)間5]）
食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合候選人的個(gè)人申報(bào)材料、班組推薦意見、民主評(píng)議結(jié)果以及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)分結(jié)果占評(píng)選總分的70%。將民主評(píng)議得分與綜合評(píng)定得分相加，得出候選人最終成績(jī)，按照成績(jī)從高到低確定優(yōu)秀員工擬入選名單。
�。┕九c表彰（[具體日期區(qū)間6]）
將擬表彰的優(yōu)秀員工名單在食堂公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接受全體員工和師生的監(jiān)督，如有異議，可向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對(duì)不符合條件的人員予以取消。
公示期滿無異議后，學(xué)校召開表彰大會(huì)，為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并通過學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立先進(jìn)典型。
六、獎(jiǎng)勵(lì)措施
頒發(fā)“學(xué)校食堂優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書，作為員工績(jī)效考核、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，其他崗位優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。
組織優(yōu)秀員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、行業(yè)交流活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
在食堂文化墻展示優(yōu)秀員工照片、事跡，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和自豪感。
七、附則
本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)校食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。
評(píng)選過程中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、賄選等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消參評(píng)資格，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選方案 4
一、評(píng)選目的
為進(jìn)一步提高學(xué)校食堂服務(wù)質(zhì)量和管理水平，增強(qiáng)食堂員工的責(zé)任感、歸屬感和榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，樹立典型榜樣，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好工作氛圍，特制定本優(yōu)秀員工評(píng)選方案。
二、評(píng)選原則
公平公正公開：嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行評(píng)選，確保評(píng)選過程透明，結(jié)果真實(shí)可靠，接受全體員工監(jiān)督。
注重實(shí)績(jī)：以員工日常工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量等實(shí)際成果作為主要評(píng)選依據(jù)，避免主觀臆斷。
民主集中：結(jié)合員工自評(píng)、班組推薦、民主評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定，充分聽取各方意見。
三、評(píng)選范圍
學(xué)校食堂全體在職員工（包括廚師、幫廚、采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、服務(wù)員、清潔員等崗位）。
四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
（一）思想品德（20分）
熱愛食堂工作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，無消極怠工現(xiàn)象，滿分10分。出現(xiàn)工作態(tài)度不端正情況，每次扣2分。
遵守職業(yè)道德，廉潔自律，無收受回扣、虛報(bào)冒領(lǐng)等違規(guī)行為，滿分10分。如有此類行為，直接取消評(píng)選資格。
（二）工作能力（25分）
熟練掌握崗位技能，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，無操作失誤導(dǎo)致的質(zhì)量問題，滿分10分。出現(xiàn)操作失誤，每次扣3分。
積極參與食堂菜品創(chuàng)新、工作流程優(yōu)化等工作，提出的合理建議被采納，滿分10分。每被采納一條建議加2分，最高加10分。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力，能妥善解決工作中出現(xiàn)的問題，滿分5分。問題處理不當(dāng)，每次扣1-2分。
�。ㄈ┕ぷ鳂I(yè)績(jī)（25分）
所負(fù)責(zé)工作區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100%，食品加工符合安全標(biāo)準(zhǔn)，無食品安全事故，滿分10分。衛(wèi)生檢查不達(dá)標(biāo)一次扣2分，出現(xiàn)食品安全隱患扣5分。
嚴(yán)格控制成本，在食材采購(gòu)、能源消耗等方面有顯著節(jié)約成效，滿分10分。成本超支嚴(yán)重扣3-5分。
高質(zhì)量完成學(xué)校重大活動(dòng)、節(jié)假日等特殊時(shí)期的供餐任務(wù)，滿分5分。未完成任務(wù)扣3分。
�。ㄋ模┓⻊�(wù)質(zhì)量（15分）
服務(wù)態(tài)度熱情、耐心、周到，主動(dòng)為師生服務(wù)，無有效投訴，滿分10分。出現(xiàn)一次有效投訴扣3分。
及時(shí)響應(yīng)師生需求，認(rèn)真處理師生反饋問題，滿分5分。對(duì)反饋問題處理不及時(shí)，每次扣1-2分。
�。ㄎ澹﹫F(tuán)隊(duì)協(xié)作（15分）
主動(dòng)配合其他崗位工作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，與同事關(guān)系融洽，滿分10分。出現(xiàn)不配合團(tuán)隊(duì)工作情況，每次扣3分。
積極參加食堂組織的培訓(xùn)、會(huì)議、團(tuán)建等活動(dòng)，滿分5分。無故缺席活動(dòng)，每次扣1分。
五、評(píng)選流程
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員階段（X月X日-X月X日）
通過食堂例會(huì)、公告欄張貼通知、微信群發(fā)布消息等方式，向全體員工宣傳優(yōu)秀員工評(píng)選方案，明確評(píng)選目的、標(biāo)準(zhǔn)、流程和時(shí)間安排，鼓勵(lì)員工積極參與。
�。ǘ﹤�(gè)人申報(bào)與班組推薦階段（X月X日-X月X日）
員工對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫《學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表》，提交個(gè)人工作總結(jié)及相關(guān)證明材料至所在班組。
各班組負(fù)責(zé)人根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)，組織班組內(nèi)部推薦，推薦人數(shù)不超過班組員工總數(shù)的20%，并提交推薦名單及推薦理由。
（三）初步審核階段（X月X日-X月X日）
由食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)個(gè)人申報(bào)材料和班組推薦名單進(jìn)行初步審核，核查材料真實(shí)性、完整性，剔除不符合評(píng)選條件的人員，確定候選人名單。
�。ㄋ模┟裰髟u(píng)議階段（X月X日-X月X日）
組織食堂全體員工召開民主評(píng)議會(huì)，候選人進(jìn)行簡(jiǎn)短述職，介紹自己的工作表現(xiàn)和主要成績(jī)。
全體員工采用無記名投票方式對(duì)候選人進(jìn)行民主評(píng)議，投票結(jié)果占評(píng)選總分的30%。
�。ㄎ澹┚C合評(píng)定階段（X月X日-X月X日）
食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合候選人的個(gè)人申報(bào)材料、班組推薦意見、民主評(píng)議結(jié)果以及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)分結(jié)果占評(píng)選總分的'70%。將民主評(píng)議得分與綜合評(píng)定得分相加，得出候選人最終成績(jī)，按照成績(jī)從高到低確定優(yōu)秀員工擬入選名單。
�。┕九c表彰階段（X月X日-X月X日）
將擬表彰的優(yōu)秀員工名單在食堂公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接受全體員工和師生的監(jiān)督，如有異議，可向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對(duì)不符合條件的人員予以取消。
公示期滿無異議后，學(xué)校召開表彰大會(huì)，為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并通過學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立先進(jìn)典型。
六、獎(jiǎng)勵(lì)措施
頒發(fā)“學(xué)校食堂優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書，作為員工績(jī)效考核、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。
給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀廚師獎(jiǎng)勵(lì)1500元，其他崗位優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
組織優(yōu)秀員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、行業(yè)交流活動(dòng)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
在食堂文化墻展示優(yōu)秀員工照片、事跡，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和自豪感。
七、注意事項(xiàng)
評(píng)選過程中要嚴(yán)格遵守評(píng)選原則，確保公平、公正、公開，杜絕拉票、走關(guān)系等不良行為。
相關(guān)工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)審核評(píng)選材料，保證評(píng)選工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議的員工，可在公示期內(nèi)以書面形式向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理并反饋結(jié)果。
學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選方案 5
一、評(píng)選目的
為全面提升學(xué)校食堂服務(wù)品質(zhì)與管理水平，增強(qiáng)員工的職業(yè)認(rèn)同感、責(zé)任感和歸屬感，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，特制定本評(píng)選方案，激勵(lì)食堂全體員工精益求精，為師生提供更優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。
二、評(píng)選原則
公平公正：嚴(yán)格依據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與流程開展評(píng)選，確保過程透明、結(jié)果客觀，杜絕人為干擾。
注重實(shí)績(jī)：以員工日常工作表現(xiàn)、工作成果及實(shí)際貢獻(xiàn)為核心依據(jù)，避免主觀臆斷。
民主公開：廣泛聽取員工、師生意見，接受全員監(jiān)督，保障評(píng)選公信力。
分層分類：根據(jù)不同崗位（廚師、幫廚、采購(gòu)員、保管員、服務(wù)員、清潔員等）的工作特性，制定差異化評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)選的針對(duì)性和科學(xué)性。
三、評(píng)選范圍
學(xué)校食堂全體在職員工，涵蓋所有工作崗位。
四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
（一）通用標(biāo)準(zhǔn)（40分）
思想品德（10分）
熱愛食堂工作，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作態(tài)度積極，滿分5分。出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象，每次扣1分。
嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，無違規(guī)違紀(jì)行為（如收受回扣、虛報(bào)采購(gòu)等），滿分5分。如有此類行為，直接取消評(píng)選資格。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作（10分）
主動(dòng)配合其他崗位工作，積極協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)問題，滿分5分。出現(xiàn)不配合團(tuán)隊(duì)工作情況，每次扣2分。
與同事關(guān)系融洽，無爭(zhēng)吵、矛盾糾紛，滿分5分。發(fā)生矛盾糾紛，每次扣2分。
考勤紀(jì)律（10分）
嚴(yán)格遵守考勤制度，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，滿分5分。遲到或早退一次扣0.5分，曠工一天扣2分。
請(qǐng)假手續(xù)齊全，無擅自離崗情況，滿分5分。擅自離崗每次扣1分，請(qǐng)假手續(xù)不全每次扣0.5分。
學(xué)習(xí)成長(zhǎng)（10分）
積極參加食堂組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，滿分5分。無故缺席培訓(xùn)活動(dòng)，每次扣1分。
主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升自身技能，在技能考核中有優(yōu)異表現(xiàn)，滿分5分。技能考核不達(dá)標(biāo)扣2分。
（二）崗位專項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)（60分）
1.廚師崗位
專業(yè)技能（20分）
熟練掌握烹飪技巧，菜品制作符合色、香、味、形標(biāo)準(zhǔn)，師生滿意度高，滿分10分。因菜品質(zhì)量問題被投訴，每次扣2分。
積極參與菜品創(chuàng)新，定期推出新菜品，且受到師生好評(píng)，滿分10分。每推出一道受歡迎的新菜品加2分，最多加10分。
成本控制（15分）
合理計(jì)劃食材用量，嚴(yán)格控制食材浪費(fèi)，食材損耗率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，滿分10分。食材損耗率超標(biāo)，每超出1%扣2分。
優(yōu)化烹飪流程，降低能源消耗，在能源節(jié)約方面有顯著成效，滿分5分。能源消耗明顯超支扣2分。
食品安全（25分）
嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品加工過程安全衛(wèi)生，滿分10分。操作不規(guī)范，每次扣2分。
認(rèn)真執(zhí)行食品留樣制度，留樣記錄完整、規(guī)范，滿分10分。留樣不規(guī)范或記錄不全，每次扣2分。
所制作菜品無食品安全事故發(fā)生，滿分5分。出現(xiàn)食品安全事故，實(shí)行一票否決。
2.幫廚崗位
工作效率（20分）
高效完成食材清洗、切配等預(yù)處理工作，確保供應(yīng)及時(shí)，不影響烹飪進(jìn)度，滿分10分。因工作延誤影響供餐，每次扣2分。
合理安排工作時(shí)間，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，滿分10分。工作效率低下扣2分。
質(zhì)量把控（15分）
食材清洗干凈、切配規(guī)格符合要求，保證食材品質(zhì)，滿分10分。食材清洗不凈或切配不達(dá)標(biāo)，每次扣2分。
協(xié)助廚師做好菜品制作過程中的質(zhì)量監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正問題，滿分5分。未履行監(jiān)督職責(zé)扣2分。
衛(wèi)生管理（25分）
保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生，工具、設(shè)備擺放整齊，滿分10分。工作區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每次扣2分。
嚴(yán)格遵守個(gè)人衛(wèi)生規(guī)范，穿戴整潔的工作服、帽、口罩，滿分10分。個(gè)人衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每次扣2分。
積極配合做好食品留樣、餐具消毒等工作，滿分5分。未按要求完成相關(guān)工作扣2分。
3.采購(gòu)員崗位
采購(gòu)質(zhì)量（20分）
嚴(yán)格按照采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)選擇供應(yīng)商，確保食材新鮮、安全、優(yōu)質(zhì)，無質(zhì)量問題，滿分10分。采購(gòu)食材出現(xiàn)質(zhì)量問題，每次扣2分。
及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采購(gòu)符合師生口味和營(yíng)養(yǎng)需求的食材，滿分10分。因采購(gòu)食材不符合需求被投訴，每次扣2分。
成本控制（20分）
貨比三家，在保證質(zhì)量的前提下，降低采購(gòu)成本，采購(gòu)價(jià)格合理，滿分10分。采購(gòu)價(jià)格明顯高于市場(chǎng)合理價(jià)格，每次扣2分。
嚴(yán)格控制采購(gòu)預(yù)算，無超支現(xiàn)象，滿分10分。采購(gòu)超支，每超出預(yù)算1%扣2分。
采購(gòu)管理（20分）
采購(gòu)流程規(guī)范，手續(xù)齊全，采購(gòu)單據(jù)記錄完整、準(zhǔn)確，滿分10分。采購(gòu)流程不規(guī)范或單據(jù)記錄不全，每次扣2分。
與供應(yīng)商保持良好溝通，及時(shí)處理采購(gòu)過程中出現(xiàn)的問題，滿分10分。因溝通不暢導(dǎo)致采購(gòu)問題，每次扣2分。
4.保管員崗位
物資管理（20分）
物資出入庫(kù)記錄準(zhǔn)確、及時(shí)，賬物相符，滿分10分。賬物不符，每次扣2分。
合理安排物資存放，做到分類清晰、標(biāo)識(shí)明確，便于查找和取用，滿分10分。物資存放混亂扣2分。
庫(kù)存管理（20分）
定期對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)掌握庫(kù)存動(dòng)態(tài)，避免積壓或缺貨，滿分10分。未定期盤點(diǎn)或出現(xiàn)積壓、缺貨情況，每次扣2分。
做好庫(kù)存物資的防潮、防蟲、防鼠等工作，確保物資質(zhì)量不受影響，滿分10分。因保管不善導(dǎo)致物資損壞，每次扣2分。
數(shù)據(jù)管理（20分）
準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)物資消耗數(shù)據(jù)，為采購(gòu)計(jì)劃提供可靠依據(jù)，滿分10分。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確扣2分。
及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)庫(kù)存情況及物資需求，滿分10分。未及時(shí)匯報(bào)扣2分。
5.服務(wù)員崗位
服務(wù)態(tài)度（20分）
對(duì)待師生熱情、禮貌、耐心，主動(dòng)問好、微笑服務(wù)，滿分10分。服務(wù)態(tài)度不好被投訴，每次扣2分。
及時(shí)響應(yīng)師生需求，主動(dòng)為師生提供幫助，滿分10分。未及時(shí)響應(yīng)需求扣2分。
服務(wù)質(zhì)量（20分）
準(zhǔn)確、快速地為師生打餐，分量合理，無差錯(cuò)，滿分10分。打餐出現(xiàn)差錯(cuò)，每次扣2分。
保持就餐區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理餐桌、地面垃圾，滿分10分。就餐區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)扣2分。
應(yīng)急處理（20分）
妥善處理就餐過程中出現(xiàn)的問題（如飯菜灑出、餐具損壞等），滿分10分。問題處理不當(dāng)扣2分。
及時(shí)上報(bào)就餐過程中發(fā)現(xiàn)的食品安全等異常情況，滿分10分。未及時(shí)上報(bào)扣2分。
6.清潔員崗位
清潔質(zhì)量（20分）
嚴(yán)格按照清潔標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食堂操作間、就餐區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等區(qū)域進(jìn)行清潔，確保環(huán)境干凈整潔，滿分10分。清潔不達(dá)標(biāo)，每次扣2分。
定期對(duì)廚房設(shè)備、餐具等進(jìn)行清洗、消毒，保證衛(wèi)生安全，滿分10分。未按要求清洗、消毒扣2分。
衛(wèi)生管理（20分）
正確使用清潔用品和設(shè)備，做好清潔工具的維護(hù)和保養(yǎng)，滿分10分。清潔用品和設(shè)備使用、保養(yǎng)不當(dāng)扣2分。
及時(shí)清理垃圾，保持垃圾桶周邊清潔，無異味，滿分10分。垃圾清理不及時(shí)或垃圾桶周邊臟亂扣2分。
安全意識(shí)（20分）
遵守安全操作規(guī)程，在清潔過程中注意防滑、防摔倒等安全事項(xiàng)，滿分10分。出現(xiàn)安全事故扣5分。
發(fā)現(xiàn)食堂設(shè)施設(shè)備存在安全隱患，及時(shí)上報(bào)，滿分10分。未及時(shí)上報(bào)安全隱患扣2分。
五、評(píng)選流程
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員（X月X日-X月X日）
通過食堂工作會(huì)議、公告欄張貼通知、食堂工作群發(fā)布消息等方式，向全體員工詳細(xì)解讀評(píng)選方案，明確評(píng)選目的.、標(biāo)準(zhǔn)、流程及時(shí)間安排，鼓勵(lì)員工積極參與評(píng)選。
（二）個(gè)人申報(bào)與班組推薦（X月X日-X月X日）
員工對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估，填寫《學(xué)校食堂優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表》，撰寫個(gè)人工作總結(jié)，提交至所在班組。
各班組負(fù)責(zé)人組織班組成員進(jìn)行內(nèi)部討論，根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)，推薦本班組優(yōu)秀候選人，推薦人數(shù)不超過班組員工總數(shù)的20%，并提交推薦名單及推薦理由。
�。ㄈ┏醪綄徍耍╔月X日-X月X日）
由食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)個(gè)人申報(bào)材料和班組推薦名單進(jìn)行初步審核，核查材料真實(shí)性、完整性，對(duì)照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，剔除不符合條件的人員，確定候選人名單。
�。ㄋ模┟裰髟u(píng)議（X月X日-X月X日）
組織食堂全體員工召開民主評(píng)議會(huì)，候選人依次進(jìn)行述職，介紹自己的工作表現(xiàn)、主要成績(jī)及未來工作計(jì)劃。
全體員工以無記名投票方式對(duì)候選人進(jìn)行民主評(píng)議，投票結(jié)果占評(píng)選總分的30%。
�。ㄎ澹┚C合評(píng)定（X月X日-X月X日）
食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合候選人的個(gè)人申報(bào)材料、班組推薦意見、民主評(píng)議結(jié)果以及日常工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)分結(jié)果占評(píng)選總分的70%。
將民主評(píng)議得分與綜合評(píng)定得分相加，得出候選人最終成績(jī)，按照成績(jī)從高到低確定優(yōu)秀員工擬入選名單。優(yōu)秀員工人數(shù)原則上不超過食堂員工總數(shù)的15%。
�。┕九c表彰（X月X日-X月X日）
將擬表彰的優(yōu)秀員工名單在食堂公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，接受全體員工和師生的監(jiān)督，如有異議，可向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，對(duì)不符合條件的人員予以取消。
公示期滿無異議后，學(xué)校召開表彰大會(huì)，為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并通過學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、校園廣播等渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立先進(jìn)典型。
六、獎(jiǎng)勵(lì)措施
頒發(fā)“學(xué)校食堂優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書，作為員工績(jī)效考核、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，在績(jī)效考核中額外加10分。
給予一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：廚師崗位優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)2000元，其他崗位優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)1500元。
組織優(yōu)秀員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、行業(yè)交流活動(dòng)或短期外出學(xué)習(xí)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。
在食堂文化墻展示優(yōu)秀員工照片、個(gè)人簡(jiǎn)介及主要事跡，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和自豪感。
優(yōu)先安排優(yōu)秀員工參與食堂重要工作項(xiàng)目或擔(dān)任崗位負(fù)責(zé)人，給予更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
七、監(jiān)督與管理
成立由學(xué)校后勤部門負(fù)責(zé)人、食堂管理人員、員工代表、師生代表組成的監(jiān)督小組，全程監(jiān)督評(píng)選過程，確保評(píng)選公平、公正、公開。
設(shè)立意見反饋渠道（如意見箱、電子郵箱、電話等），接受員工和師生對(duì)評(píng)選工作的意見和建議，及時(shí)處理相關(guān)問題。
對(duì)在評(píng)選過程中弄虛作假、拉票等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消參評(píng)資格，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。已獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)的，收回榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
八、附則
本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，由學(xué)校食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和修訂。
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