企業年會活動策劃方案

    時間:2022-09-30 16:14:20 方案 我要投稿

    企業年會活動策劃方案

      為了保障事情或工作順利、圓滿進行,我們需要提前開始方案制定工作,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的企業年會活動策劃方案,希望能夠幫助到大家。

    企業年會活動策劃方案

      一、年會前言:

      走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途,勝利的笑容正在蔓延攜手今宵,高歌這一路榮耀感動展望明朝,伙伴們,讓我們攜手同行一曲歌唱出心中摯愛,一段舞跳出熱血豪邁。執著、夢想、追求、團結、我們共同燃心為香,巔峰領躍!

      二、年會主題:

      放飛夢想超越無限

      三、操辦原則:

      造場,借勢,深入人心

      四、年會的準備

      1、會場的布置:

      一.有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環境,能讓大家一起就餐

      二、年會場地兩邊掛著關于公司理念(文化)的一些條幅

      三、為公司第一名(業績和各崗位優秀員工)準備獎杯,大紅花,獎金(優秀員工和優秀父母獎金),最好也準備一些特等獎和安慰獎。

      四、參加人員:公司全體員工

      公司各部門領導

      優秀員工父母及領導父母

      公司大客戶

      五、座位安排:

      嘉賓及領導由專門人員引導入坐

      六、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片(展架)

      七、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側

      八、年會流程安排:

      (開場先放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦)

      1、業績前十名分享(主持人從十到一順序)

      DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂

      主持人宣讀他們的業績并對每個人做簡短的介紹

      (前十名最后上場走紅地毯到臺上,全程聚光燈聚焦,掌聲和吶喊聲不斷)

      2、頒獎儀式:獎勵旅游的優秀員工,現場頒獎

      3、頒發偉大的父母養育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發)

      4、分享

      ①業績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內),對大家有幫助的業務經驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備)

      ②客戶或企業的分享,可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見!

      (分享完后可以設置一個10分鐘的抽獎活動,在整場年會中分3次抽獎,先從小獎開始)

      5、晚會節目

      ①每個部門或小組出幾個指定的`節目,節目前三名有豐厚的獎勵,拉動員工積極參加

      ②一個好的年會創意節目需要結合今年比較流行趣未事件,搞笑片斷

      ③也可以從公司今年發生的大事件入手創意年會節目。

      7、互動游戲

      互動不宜久:游戲環節1~2個最為適宜,每個互動游戲不宜超過5分鐘,小品表演類不宜超過10分鐘,否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞。

      8、節目完事后,老板上場宣布明天機制調整(最好提幾個預選領導)明年員工干多少營業額有多少提成目的是員工聽完了就興奮,想做事,老板私下一定要規劃好,蓋好章后每個部門一份,明年年底兌現承諾。

      9、讓各部門定明年業績目標,以團隊風采展示的形式在年會上承諾。

      10、頒發年貨(年貨最過年能用上的,在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板)

      如果發獎金:本來今年這個員工1000元,拿給他分成幾塊:

      買年貨200元(越實用越多越便宜)

      300元給員工

      100元給孩子

      200元給媳婦兒

      200元給員工父母(以上人員來年來必須簽字收到,目的怕獨吞,達不到家庭支持的效果)

      九、年會會務的組安排:

      年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務!

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