員工辭職報告

    時間:2021-04-01 10:43:05 辭職報告 我要投稿

    【精華】員工辭職報告模板集錦八篇

      在現在這個社會,職場人才流動是很正常的事情,我們可能會因為某些原因離開職位,這種情況下要提前寫好辭職報告。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧,以下是小編為大家收集的員工辭職報告8篇,希望對大家有所幫助。

    【精華】員工辭職報告模板集錦八篇

    員工辭職報告 篇1

    尊敬的領導:

      您好!

      因為諸多個人原因,經過冷靜分析思考之后,我正式向公司提出辭職要求。

      我于xx年年12月份進入公司實習,到現在已近一年時間,在公司領導和同事的幫助之下,我掌握了xx行業的基本知識與技能,并完成了從校園到企業,到社會的良好過渡,對于公司提供的良好工作環境及培養,我深表感謝。然而就目前公司發展狀況與個人發展來看,我很慚愧無法勝任所在崗位的工作,另外由于自身一些其他原因,很遺憾不能繼續留在xx。

      再次感謝領導關照并祝愿公司發展越來越好!

      xxx

      20xx-11-18

    員工辭職報告 篇2

    尊敬的領導您好:

      我進XX已經有幾個月了,由于我個人的原因。經過深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在xx所擔任的職位。

      在天工地產的6年,是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年,也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人蕩氣回腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少6年,也沒有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注天工地產,并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時,更為天工地產祝福,祝自己未來幸運,也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信天工地產的未來會更加精彩!

      望領導批準我的辭職申請,并請協助辦理相關離職手續(本人在2XX年X月X日離職)。在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

      此致

    敬禮!

      辭職人:

      20xx年xx月xx日

    員工辭職報告 篇3

    尊敬的公司領導:

      在遞交這份辭職報告時,我的心情十分沉重。這段時間,我認真回顧了這X年來的工作情況,覺得來XXX建筑公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這X年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,加上一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,因此請求允許離開。

      當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

      本人將在X年X月X日離職,以便完成工作交接,我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準許!

      感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和

      朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

      此致

    敬禮!

    員工辭職報告 篇4

    尊敬的領導:

      首先,我想感謝xx給我的工作機會,感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

      進入xx是我第一份正式的工作,從20xx年xx月進入公司,到現在已經十年有余,一直還記得最初面試,復試,實習的點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,正是這是你年多的時間,讓我學到了太多終身受益的知識,鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這十年多的時間里,我真正成長和成熟起來。同時,也正是因為這是成長的十年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展,對此,我深感惋惜。

      繼續下去,我怕自己會丟掉原有的激情和責任感,這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優秀的人才補充上來,這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

      我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只

      有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己,繼續以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

      最后,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

      祝愿公司在以后的日子里穩步發展,祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

    辭職人:xxx

    員工辭職報告 篇5

    尊敬的領導:

      我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

      我自20xx年8月7日進入Xx有限公司,到現在已經有半個多月的時間。正是在這里我開始踏上了社會,開始了從一個學生轉變到一個社會人的生涯。

      在過去的半個月里,利用公司給予的良好的學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實自己,增加了自己的知識和實踐經驗。我對于公司半個月以來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在工作的畏懼而是經過長時間的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。當初,我懷著雄心壯志從河北來到溫州,就是想找一個能夠給自己挑戰與機遇的舞臺去奮斗,可是路越走越迷茫,人如果沒有追求,他的生活會很乏味。再加上自己來到南方經常生病,對這里的環境不是很適應,相信公司領導會給予原諒。

      非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

      我也很清楚這時候想公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

      祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!并祝Xx的事業蓬勃發展!

      此致

    敬禮 !

      Xx

      20xx年Xx月Xx日

    員工辭職報告 篇6

    尊敬的××分公司總經理:

      來到xx公司兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。

      我要感謝人保公司兩年來對我的培養,從試用到轉正,到業務經理,公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺,各級領導和同事對我的指導、關心和幫助,將使我受益終身。

      我從xx年進入公司,正是××支公司經營最困難的時候,我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程,同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。

      但今因個人原因,我已決定辭職離開,希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、張總經理的賞識與信任,我將終抱感激之情,也希望公司盡快給我安排交接人員。

      今后,無論我將怎樣生活,我都會永遠感激人保公司對我的培養,在我困難的時候,工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是人保公司給了我現在擁有的一切。

      請接受我的辭職請求。

      此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工辭職報告 篇7

    尊敬的領導:

      您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

      我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思,主要原因有以下幾點:

      一、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

      二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

      三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

      四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。

      五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

      六、自身調節力差,情緒化嚴重。

      七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

      在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

      此致

    敬禮!

      辭職人:xxx

      20xx年xx月xx日

    員工辭職報告 篇8

    尊敬的領導:

      隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才干也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時代,同行中大多數都以停業減薪的方法來回避這場災害時,您卻以審時度勢的眼光,作出在做好預防工作的同時持續經營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的`一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

      因為我是酒店里年紀最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過的感到,很溫馨,很驕傲,而且它一直陪伴著我,直到我離開??但這種感到不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里》()。

      而我,作為這個集體的一份子,更加感到到您對員工的關心與培養。您確定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可疏忽的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發展,就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的措施,為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種鼓勵,一種鞭策,一種錘煉,對我而言,這正是您對我

      工作的一種確定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!

      也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您”! 萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才干達到必定高度,取得一些成績,得到眾人的認可,成為主演。 人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我衡量利弊,分析情況,提示我要做好家人的說明工作,而且又在辦理手續方面給予我各種方便和必定的補償,我真的不知該說什么才好。

      在這里,我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝賀您的事業能夠得到不斷的進步,祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

      此致

    敬禮!

      申請人:xxx

      XX年11月11日

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