處罰通知

    時間:2022-05-09 16:53:28 處罰通知 我要投稿

    處罰通知范文錦集七篇

      在日常生活和工作中,用到通知的地方越來越多,通知是用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。你知道通知怎樣才能寫的.好嗎?下面是小編為大家整理的處罰通知7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    處罰通知范文錦集七篇

    處罰通知 篇1

      受處分人姓名:xxxx

      部門:xxxxxxxx

      崗位:xxxxxxxx

      處罰事由:xxxxxxxxxxxxxxx

      處罰類型:

      經濟:罰款xx元;扣工資xx元;扣獎金xx元

      行政:警告□記過□記大過□辭退□開除□

      員工本人簽名:xxxxxx日期:xx年月日

      員工所屬部門主管簽名:xxxx日期:xx年月日

      總經理簽名:xx日期:xx年月xx日

    處罰通知 篇2

      xxxx年xx月x日,公司xx制造部發生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經濟損失。經查,此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為,提高員工作業責任意識,根據公司《獎懲管理制度》,現決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

      此次事故責任人及賠償金額如下:

      1. 事故直接責任人xxx,200元;

      2. 事故間接責任人xxx、xxx,各100元;

      3. xx經理、xx副經理對事故負有領導管理責任,各50元。

      望各位同事引以為戒,特此通知。【處罰通知】

      xxxxxxxxxxxxxxxx有限

      公司【處罰通知】

      xxxx年x月x日

    處罰通知 篇3

    致:

      你公司施工的工程,經我司檢查發現在工程質量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題:

      根據《施工現場管理細則》,我司決定對你公司處以元的罰款,人民幣(大寫):元。此費用將從你公司當月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓,加強管理,杜絕此類問題的發生。

      特此通知!

      深XX地產有限公司

      年月日

    處罰通知 篇4

      編號:****

      日期:****年**月**日

      姓名:*****

      所屬部門:市場營銷部

      所犯過失:中國國際醫療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規定時間到場協助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。

      處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

      罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

      領導批準:被處罰員工:

    處罰通知 篇5

      20xx年1月11日晚上21:20分,發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發生火災,此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域,嚴重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

      特此通報行政部

      1月12日

    處罰通知 篇6

      本公司***部***員****于***年***月***日曠工***天,嚴重違反了公司規章制度第**條:(規章內容);根據規定處罰***錢,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

      XX公司

      20xx年XX月XX日

    處罰通知 篇7

      部門:____,于____年____月____日,因違反(犯)了公司____________規定,經批準,予以處罰。

      事項描述:______________________________________________________________________________。

      處罰方式:

      □罰款: 元□記分:□警告□通報批評□辭退

      部門經理:_____________

      行政經理:_____________

      總經理:_______________

      公司簽章:_____________

      說明:罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經理辦公室提出質疑說明。

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