校學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部選拔活動(dòng)策劃書(shū)范文
時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，迎接我們的將是新的工作目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫(xiě)一份策劃書(shū)。策劃書(shū)怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編為大家收集的校學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部選拔活動(dòng)策劃書(shū)范文，歡迎大家分享。
一、選拔目的
為挑選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，為下一屆學(xué)生會(huì)干部部隊(duì)儲(chǔ)備力量，特舉辦此次選拔活動(dòng)。
二、選拔主題
選新秀為明天
三、選拔對(duì)象
全體學(xué)生會(huì)新委員
四、主辦單位
校學(xué)生會(huì)人力資源部
五、選拔時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：5月5日—5月7日 12：00—14：00
面試時(shí)間：5月9日—5月10日17：30—20：00
考察時(shí)間：5月10日—6月10日
六、選拔地點(diǎn)
學(xué)生會(huì)會(huì)議室
七、選拔流程
（一）報(bào)名
各委員在各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人處報(bào)名并領(lǐng)取報(bào)名表，由自己填完基本信息后交給各部門(mén)負(fù)責(zé)人，再有各部門(mén)負(fù)責(zé)人給于文字上的評(píng)價(jià)和分值上的評(píng)價(jià)。評(píng)完后由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將表格交給人力資源部，由力資源部評(píng)出其中評(píng)價(jià)較高的90%進(jìn)入面試。
（二）面試
由人力資源部準(zhǔn)備不同類型的試題,題目應(yīng)包含各部門(mén)活動(dòng)的相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)。并請(qǐng)委員以口頭形式指出活動(dòng)中存在的'問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。由評(píng)委團(tuán)評(píng)選出80%優(yōu)秀的委員進(jìn)入考察期。
(三)考察
對(duì)選出來(lái)的優(yōu)秀委員作為其一個(gè)月的考察并盡可能的將其安排與各種活動(dòng)中去。考察期滿后再由各部門(mén)部長(zhǎng)共同評(píng)選出優(yōu)秀干部?jī)?chǔ)備人選。
八、選拔組委會(huì)
劉銳賈媛余生熊鶯周彬
王圣涵周柳李曉陽(yáng)
各部門(mén)部長(zhǎng)
【校學(xué)生會(huì)儲(chǔ)備干部選拔活動(dòng)策劃書(shū)范文】相關(guān)文章：
儲(chǔ)備干部心得體會(huì)04-17
儲(chǔ)備干部培訓(xùn)個(gè)人學(xué)習(xí)總結(jié)范文（精選5篇）01-07
校學(xué)生會(huì)主席工作述職報(bào)告范文01-29
學(xué)校主持人選拔賽的活動(dòng)總結(jié)-活動(dòng)總結(jié)范文12-22
學(xué)生會(huì)干部個(gè)人總結(jié)范文03-22
學(xué)生會(huì)端午特別活動(dòng)策劃書(shū)03-30
校學(xué)生會(huì)辭職信01-23