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酒店部門職責(zé)[薦]
酒店部門職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織公司通用規(guī)章制度的`擬定、修改和便攜工作,參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作,對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部各類行文的辦理和存檔,協(xié)助人事招聘及入離職手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)宿舍、車隊等后勤保障,監(jiān)督各部門按照酒店規(guī)章制度,遵守宿舍、車隊紀(jì)律,合理有計劃地做好后勤保障。
4、上級指派的其他任務(wù)。
酒店部門職責(zé)2
1、協(xié)助集團(tuán)人力資源部總監(jiān),進(jìn)行工作分析、制定和完善組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理,并做好員工訪談的跟進(jìn)記錄;
3、進(jìn)行招聘渠道的`拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
4、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,薪酬福利核算工作;
5、與各部門有效溝通,為部門負(fù)責(zé)人及員工提供人力資源方面建議;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
酒店部門職責(zé)3
1、開發(fā)全國各地酒店;
2、管理合作酒店線上線下經(jīng)營狀況;
3、負(fù)責(zé)后臺管理及客戶跟蹤服務(wù)工作;
4、密切注意其他酒店的客源住房率,房間價格調(diào)整;
5、參加公司培訓(xùn),接受上級業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6、對公司客戶檔案負(fù)有保密責(zé)任;
7、積極開拓市場,爭取新客戶,保持與發(fā)展同各酒店的密切關(guān)系;
酒店部門職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)賓館文稿的打印、發(fā)送,負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng),辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、工作。負(fù)責(zé)保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
2、辦理員工入職離職、職位變更等手續(xù),與用人部門經(jīng)理銜接作好新員工上崗前交接工作。運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備熟練進(jìn)行員工檔案資料輸入、更改及有關(guān)資料的處理及存檔。
3、建立并完善員工檔案,提供各項統(tǒng)計資料并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)賓館工作會議的`籌備、會議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
5、負(fù)責(zé)辦公室日常的安全與衛(wèi)生,每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺干凈。下班前,仔細(xì)檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉,清理殘留火種,倒盡煙灰缸和廢紙簍,關(guān)閉窗戶鎖好門、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。
6、辦理每年員工集體體檢的工作,處理員工合同期滿的有關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)員工活動的通知、籌備及員工活動中的具體服務(wù)工作。
8、統(tǒng)計賓館的人數(shù)及工資,統(tǒng)計并登記員工假,計算每月酒店各員工實發(fā)工資金額,嚴(yán)格執(zhí)行酒店工資制度進(jìn)行核算。
9、巡視所有員工區(qū)域,監(jiān)督員工區(qū)域各規(guī)章制度的落實,并將情況匯報給綜合部經(jīng)理。
10、提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
11、完成上級交給的其它任務(wù)
酒店部門職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的流動現(xiàn)金,以確保酒店日常營業(yè)需要。
2、編制本崗位的憑證制作,對憑證進(jìn)行月結(jié)交給會計收存。
3、查核餐廳帳單編號排列與營業(yè)報表是否一致,審核原始憑證,保證其合作性和準(zhǔn)確性。
4、做好日收入和費(fèi)用支出帳,并結(jié)出現(xiàn)金余額,編制每日出納報表。
5、掌握好保險箱,負(fù)責(zé)發(fā)好工資及各種費(fèi)用的`報銷。
6、管理好收據(jù)結(jié)算單并對領(lǐng)單做好登記。
酒店部門職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)酒店各類檔案的管理工作;
2、負(fù)責(zé)酒店營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證等證照的管理工作;
3、組織制定酒店年度人工預(yù)算,監(jiān)督各部門年度計劃的實施情況;
4、建立酒店人才招聘體系,滿足對人力資源科學(xué)配置的需求;
5、負(fù)責(zé)酒店員工關(guān)系管理與維護(hù),營造良好的酒店文化氛圍;
6、指導(dǎo)和監(jiān)督酒店人力資源各模塊的'工作;
7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類相關(guān)工作;
8、負(fù)責(zé)公司采購及倉儲管理工作;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
酒店部門職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》和有關(guān)的法律、法規(guī)、制度,監(jiān)督考核酒店有關(guān)部門的財務(wù)收支、資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果,保護(hù)賓館財產(chǎn),維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律,對本賓館的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)。
2、通過財務(wù)分析,指導(dǎo)開源節(jié)流,精打細(xì)算,反對浪費(fèi),提出挖潛措施,積極開辟財源,不斷地提高經(jīng)濟(jì)效益,按有關(guān)規(guī)定處理好國家、賓館、職工三者的.經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
3、監(jiān)督出納現(xiàn)金收支、支票收入和收銀員的各種現(xiàn)金管理。
4、監(jiān)督成本款檢測,努力降低餐飲成本和各項費(fèi)用。
5、做好應(yīng)收款審核,各項付款事項按規(guī)定辦理付款手續(xù)。
6、管理酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品,核算、管理、盤點。
7、配合好綜合部經(jīng)理工作。
酒店部門職責(zé)8
1、根據(jù)業(yè)務(wù)策略,策劃所支持部門人力資源解決方案,提供及時的HR支持與服務(wù);
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提出年度人員計劃及招聘需求,推進(jìn)招聘實施并進(jìn)行人員配置;
3、薪酬、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項目在部門內(nèi)落地,并根據(jù)組織情況,指定對策或方案;
4、協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系,負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理;
5、參與完成HR項目及其他事項。
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